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2026-03-29 23:04本頁面

　　

【正文】作。B團結同志較好，能支持、配合、協調他人工作。C尚能團結同志，但支持、配合協調他人工作不夠主動。D不注意團結同志，推諉扯皮，有時搞小動作、不能維護班子團結。7工作難度A擔任的工作技術業(yè)務性復雜。B擔任的工作技術業(yè)務性比較復雜。C擔任的工作技術業(yè)務性一般。D擔任的工作技術業(yè)務性簡單。8工作成績A基礎工作扎實，能出色完成各項工作指標，成果顯著。B基礎工作比較扎實，能完成各項工作指標，成果比較明顯。C有時不注重基礎工作或工作指標完成不夠理想，工作成果一般。D完成工作指標較差，常處于被動狀態(tài)；或搞短期行為，影響企業(yè)發(fā)展。9領導能力A思路開闊，措施得力，善表達，思想水平高，組織協調能力強。B措施較得力，安排工作較合理，有較高的工作水平和較強組織協調能力。C尚能安排、協調主管部門工作，有一定思想工作能力，但整體水平一般。D思路不清，抓不主重點，組織協調能力差，思想工作水平低。10用人能力A積極培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才，知人善用，充分調動人的積極因素。B能夠識別、使用、培養(yǎng)、人才，能較好地調動人的積極性。C尚能用人，但不善調動人的積極性，或只能用人而不注意培養(yǎng)、選拔。D不辨人才，用人不當，以致挫傷了人才的積極性。11業(yè)務能力A精通本職業(yè)務，具有扎實的專業(yè)基礎知識，理論水平高，指導能力強。B熟悉本職業(yè)務，具有較多的專業(yè)知識，理論水平較高，指導能力較強。C對本職業(yè)務及專業(yè)基礎知識有一定了解，理論水平及指導能力一般。D業(yè)務不熟，缺乏必備的專業(yè)基礎知識，理論水平低，指導能力差。12工作效率A時間觀念強，質量信得過，經常提前完成任務。B時間觀念較強，工作質量較好，能保證工作進度。C基本能完成任務，工作質量尚可，但有時抓得不緊，影響工作進度。D時間觀念差，辦事拖拉，工作質量不高，經常不能按時完成任務。13勝任度A勝任：具備相應崗位要求的政治、文化和業(yè)務素質及組織指揮、協調管理能力，工作業(yè)績比較突出。B一般：具備一定的相應崗位要求的素質和能力，但工作業(yè)績平平；有一定責任心，素質和能力水平一般，工作業(yè)績不明顯。C不勝任：自我表現約束不嚴，群眾反映較大，員工不擁護、不信任。能力水平較低，難以正常組織和開展工作。精力不集中，責任心較差，工作不努力、無業(yè)績。工作不深入，導致決策失誤，給企業(yè)造成了較大損失。中層管理人員年度工作測評表

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