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2026-03-29 23:14本頁面

　　

【正文】 D、記大過一次扣當月考核9分（二）獎勵辦法1）開拓“新地區”、“新客戶”，成績卓著者，記功一次。2）達成月度銷售目標者，記功一次。3）達成半年、全年度銷售目標者，記功一次。4）超越年度銷售目標20%（含）以上者，記功一次。5）其他表現優異者，視貢獻程度予以記功。（三）懲罰方面1）挪用公款者，一律開除。公司并循法律途徑向挪用人追蹤。2）做私生意者，一經查證屬實，一律開除。直屬主管若有呈報，免受連帶懲罰。若未呈報，不論是否知情，記大過一次。3）與客戶串通勾結者，一經查證屬實，一律開除。4）凡利用公務外出時，無故不執行任務者，一經查證屬實，以曠日處理，并記大過一次。若是領導協同部屬者，該領導并記大過一次。5）挑撥部門員工的感情，或泄漏職務機密者，一經查證屬實，記大過一次，情況嚴重者開除。6）上半年銷售未達銷售目標的70%者，記過一次。7）全年度銷售未達銷售目標的80%者，記過一次。8）未按規定建立客戶資料經領導查獲者，記過一次。9）私自使用營業車輛者，記過一次。10）公司規定填寫的報表等，未按時提交者，每次記過一次。11）其它給公司形象造成負面影響者，視影響程度予以懲罰。（四）獎懲辦法的加分或扣分也按月度進行上述考核自即日起發布執行，欠缺之處可持續改進，最終解釋權歸公司人事部。

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