企業(yè)戰(zhàn)略管理部管理制度與工作流程分析-資料下載頁

　　

【正文】 潤/總利潤二、戰(zhàn)略規(guī)劃中的關(guān)鍵因素指標(biāo)? 市場份額? 營銷因素中的關(guān)鍵指標(biāo)? 核心競爭力因素中的控制指標(biāo)? 人力資源因素中的關(guān)鍵指標(biāo)? Ramp。D因素中的關(guān)鍵指標(biāo)? 綜合運(yùn)作/管理因素中的關(guān)鍵指標(biāo)? 整合的效益因素中的關(guān)鍵指標(biāo)? 整合的一致性因素中的關(guān)鍵指標(biāo)? 整合的戰(zhàn)略提升因素中的關(guān)鍵指標(biāo)SBU名稱：時(shí)間： SBU偏差解決方案項(xiàng)目具體內(nèi)容一、偏差二、對偏差原因的分析結(jié)論? 原因? 責(zé)任公司/部門/人三、偏差解決方案? 糾正措施? 預(yù)防措施? 問題解決的階段/最終結(jié)果? 期限? 責(zé)任公司/部門/人? 偏差糾正的驗(yàn)證和評價(jià)辦法SBU名稱：時(shí)間： SBU偏差糾正專項(xiàng)報(bào)告項(xiàng)目具體內(nèi)容一、偏差二、偏差解決方案要點(diǎn)? 糾正措施? 預(yù)防措施? 期限? 責(zé)任公司/部門/人三、偏差解決方案落實(shí)情況? 糾正措施落實(shí)情況? 預(yù)防措施落實(shí)情況? 編差糾正結(jié)果? 問題和難點(diǎn)? 后續(xù)措施四、糾正報(bào)告總結(jié)SBU名稱：時(shí)間： SBU戰(zhàn)略收縮和退出建議項(xiàng)目具體內(nèi)容一、業(yè)務(wù)綜合評價(jià)? 過去三年經(jīng)營總結(jié)? 當(dāng)前SWOT分析? 未來行業(yè)趨勢分析? 核心競爭力評價(jià)? 關(guān)鍵問題剖析? 業(yè)務(wù)綜合評價(jià)結(jié)論二、退出方法建議三、退出的風(fēng)險(xiǎn)四、退出的預(yù)期損益預(yù)測五、SBU董事長意見六、SBU管理團(tuán)隊(duì)意見SBU名稱：時(shí)間： SBU核心競爭力鑒定/分析表（本表用于核心競爭力初次鑒定）項(xiàng)目（能力因素可根據(jù)具體情況增減調(diào)整）評價(jià)（與業(yè)內(nèi)最強(qiáng)競爭對手比較）54321012345一、能力因素（一）文化? 價(jià)值與態(tài)度? 技能與知識(shí)? 變革管理? 風(fēng)險(xiǎn)承受? 結(jié)果/目標(biāo)管理? 組織學(xué)習(xí)（二）結(jié)構(gòu)? 組織形式? 工作定義? 需求敏感性? 信息權(quán)力結(jié)構(gòu)? 非正式權(quán)力? 自我更新（三）流程與系統(tǒng)? 非正式?jīng)Q策? 決策系統(tǒng)? 環(huán)境監(jiān)測? 問題/機(jī)會(huì)先機(jī)掌握? 問題先決? 信息系統(tǒng)? 計(jì)劃系統(tǒng)? 實(shí)施系統(tǒng)? 控制系統(tǒng)? 管理技術(shù)? 計(jì)算機(jī)應(yīng)用SBU名稱：時(shí)間：SBU核心競爭力鑒定表（續(xù)）項(xiàng)目評價(jià)（與業(yè)內(nèi)最強(qiáng)競爭對手比較）54321012345（四）人力資源能力? 高層管理? 中層管理? 督導(dǎo)員工? 一般員工（五）資源? 財(cái)務(wù)? 物質(zhì)? 技術(shù)? 產(chǎn)品? 客戶信用? 信息? 時(shí)間二、能力評價(jià)結(jié)論三、能力的戰(zhàn)略價(jià)值判定? 有客戶價(jià)值? 優(yōu)于絕大多數(shù)競爭對手? 難以復(fù)制四、核心競爭力的外化表現(xiàn)? 表現(xiàn)在核心產(chǎn)品上? 在組織系統(tǒng)內(nèi)遷移/共享五、核心競爭力鑒定結(jié)論SBU名稱：時(shí)間： SBU核心競爭力監(jiān)測指標(biāo)體系指標(biāo)級別指標(biāo)指標(biāo)說明監(jiān)測辦法一級二級三級SBU名稱：時(shí)間： 并購建議/議案項(xiàng)目具體內(nèi)容一、背景情況二、目的? 利益意圖? 戰(zhàn)略意圖三、目標(biāo)企業(yè)? 現(xiàn)狀和近3年歷史資料? 影響和控制企業(yè)的關(guān)鍵人員、機(jī)構(gòu)及其與企業(yè)的關(guān)系? 可能的售賣動(dòng)機(jī)與態(tài)度? 企業(yè)基本價(jià)值判斷三、并購后SBU三年經(jīng)營效果預(yù)測四、實(shí)施并購的方法與時(shí)機(jī)建議五、推薦的并購項(xiàng)目組成員六、并購后整合建議七、并購建議概括建議公司/部門/人：時(shí)間： 并購指導(dǎo)意見書項(xiàng)目具體內(nèi)容一、對目標(biāo)企業(yè)的評價(jià)結(jié)論二、對并購方案的評價(jià)結(jié)論三、對整合方案和SBU預(yù)期整合效果的評價(jià)結(jié)論四、對并購戰(zhàn)略意圖的修正/確認(rèn)/進(jìn)一步明確五、對并購方案的修改和執(zhí)行要點(diǎn)指示六、推薦的并購項(xiàng)目組組長及成員名單七、必要的配合和調(diào)查提示八、并購指導(dǎo)意見概括總經(jīng)理：時(shí)間： 并購任務(wù)通知書項(xiàng)目具體內(nèi)容一、并購目標(biāo)企業(yè)二、并購主體三、并購交易的執(zhí)行部門四、并購項(xiàng)目組組長、成員五、經(jīng)確認(rèn)的并購方案六、對并購過程階段性目標(biāo)的提示性指引總經(jīng)理：日期： 并購效果評價(jià)報(bào)告項(xiàng)目具體內(nèi)容一、對并購合同的評價(jià)二、對并購方案及合同執(zhí)行情況的評價(jià)三、對合約雙方滿意度的測試性評價(jià)? 對并購方滿意度的采訪調(diào)查結(jié)果? 對被并購方滿意度的采訪調(diào)查結(jié)果四、對并購交易目標(biāo)達(dá)成情況的評價(jià)五、并購效果評價(jià)結(jié)論總經(jīng)理： 評價(jià)人：時(shí)間： 時(shí)間： 整合方案項(xiàng)目具體內(nèi)容一、整合目的二、整合目標(biāo)三、整合主體及其相關(guān)各方四、整合小組組長、成員名單五、整合任務(wù)/內(nèi)容? 組織和人事方案? 激勵(lì)方案? 業(yè)務(wù)重組方案六、整合效果預(yù)測? 整合效果的財(cái)務(wù)模擬? 整合后的競爭地位和戰(zhàn)略態(tài)勢預(yù)測七、整合行動(dòng)計(jì)劃八、戰(zhàn)略管理部對整合方案的評審意見九、集團(tuán)執(zhí)委會(huì)對整合方案的批準(zhǔn)意見SBU名稱：時(shí)間： SBU整合進(jìn)展表整合工作內(nèi)容進(jìn)程控制第一周第二周第三周…第n周…一、并購交易結(jié)束二、完成整合方案三、整合推動(dòng)四、整合方案實(shí)施五、整合系列階段目標(biāo)實(shí)現(xiàn)六、整合結(jié)束轉(zhuǎn)入正常戰(zhàn)略管理七、整合效果評估整合小組組長：時(shí)間： 整合效果評估報(bào)告項(xiàng)目具體內(nèi)容一、整合目標(biāo)二、整合目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況? 目標(biāo)一? 目標(biāo)二? 目標(biāo)三? 目標(biāo)N三、整合后組織的穩(wěn)定程度四、整合后員工滿意度調(diào)查五、整合后客戶滿意度調(diào)查六、整合效果評價(jià)結(jié)論評估單位名稱：時(shí)間： 重大整合失誤總結(jié)報(bào)告項(xiàng)目具體內(nèi)容一、整合目標(biāo)二、整合情況概述三、對主要偏差的原因和責(zé)任分析四、進(jìn)行中的針對偏差的補(bǔ)救措施五、對后續(xù)整合工作的建議整合主體單位/部門：時(shí)間： 對SBU相關(guān)人員的獎(jiǎng)懲建議項(xiàng)目具體內(nèi)容一、獎(jiǎng)懲對象二、獎(jiǎng)懲理由三、獎(jiǎng)懲建議建議部門：時(shí)間： SBU非收購重大投資評估報(bào)告項(xiàng)目具體內(nèi)容一、 項(xiàng)目的戰(zhàn)略價(jià)值二、 項(xiàng)目財(cái)務(wù)目標(biāo)的可接受性三、 項(xiàng)目適宜性? 市場前景? 政策法規(guī)? 技術(shù)條件? 資源/資金保證四、項(xiàng)目盈利模型的合理性五、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的可行性六、項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)七、對投資的總體評價(jià)結(jié)論評估單位名稱：時(shí)間： SBU非收購重大投資總結(jié)報(bào)告項(xiàng)目具體內(nèi)容一、計(jì)劃中的投資進(jìn)程與目標(biāo)五、 投資實(shí)施情況概述? 目標(biāo)達(dá)成情況? 進(jìn)程控制情況? 預(yù)算執(zhí)行情況三、對存在問題和主要偏差的原因分析四、對后續(xù)工作的建議投資主體單位/部門：時(shí)間： SBU管理問題診斷申請項(xiàng)目具體內(nèi)容一、背景情況二、診斷的目的三、問題/現(xiàn)象描述四、問題對組織的現(xiàn)實(shí)及可能的潛在影響五、要求的診斷期限申請單位：時(shí)間： SBU管理問題診斷計(jì)劃項(xiàng)目具體內(nèi)容第一周第二周第三周…第n周…一、 診斷啟動(dòng)? 首次會(huì)議? 診斷范圍、方式確定? 問卷設(shè)計(jì)? 人員/資源配備到位二、 診斷實(shí)施? 訪談? 現(xiàn)場感知? 資料收集/查證? 專家討論三、 診斷分析/研討? 原因分析? 癥結(jié)判斷? 改善策略四、 診斷報(bào)告戰(zhàn)略管理部總經(jīng)理： 診斷咨詢師：時(shí)間： SBU管理問題診斷報(bào)告項(xiàng)目具體內(nèi)容一、問題界定二、原因分析三、策略建議戰(zhàn)略部總經(jīng)理： 診斷咨詢師：時(shí)間： SBU管理改善咨詢申請項(xiàng)目具體內(nèi)容一、管理改善課題二、診斷報(bào)告的結(jié)論與建議三、要求的管理改善咨詢內(nèi)容四、預(yù)期的管理改善期限申請單位：時(shí)間： SBU管理改善咨詢計(jì)劃項(xiàng)目具體內(nèi)容第一周第二周第三周…第n周…一、 咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)? 首次會(huì)議? 咨詢內(nèi)容、方式確定? 配合的組織/資源落實(shí)二、咨詢實(shí)施? 管理改善指導(dǎo)? 培訓(xùn)? 改善效果評價(jià)/驗(yàn)證三、階段報(bào)告四、最終報(bào)告戰(zhàn)略管理部總經(jīng)理： 診斷咨詢師：時(shí)間： SBU管理改善方案項(xiàng)目具體內(nèi)容一、管理改善課題二、管理改善的目標(biāo)三、針對的問題列舉四、策略措施/辦法明細(xì)五、方案實(shí)施的組織/資源保證六、方案實(shí)施的時(shí)間安排七、責(zé)任人SBU名稱：時(shí)間： SBU管理改善階段/最終工作報(bào)告項(xiàng)目具體內(nèi)容一、管理改善課題二、管理改善的目標(biāo)三、目標(biāo)達(dá)成情況總結(jié)四、管理改善階段/最終評價(jià)結(jié)論SBU名稱：時(shí)間： SBU增資擴(kuò)股方案項(xiàng)目具體內(nèi)容一、擬議中的投資方向/項(xiàng)目二、投資額/資金需求三、增資擴(kuò)股方式四、資料準(zhǔn)備與申報(bào)安排五、責(zé)任人SBU名稱：時(shí)間： SBU增資擴(kuò)股工作計(jì)劃項(xiàng)目具體內(nèi)容第一周第二周第三周…第n周…一、 項(xiàng)目準(zhǔn)備二、申報(bào)材料準(zhǔn)備三、申報(bào)材料審批四、申報(bào)五、申報(bào)中的公關(guān)協(xié)調(diào)與答疑六、批準(zhǔn)七、公告八、增資擴(kuò)股實(shí)施九、繳款/股權(quán)登記十、上市SBU名稱：時(shí)間： SBU重大關(guān)聯(lián)交易報(bào)告項(xiàng)目具體內(nèi)容一、關(guān)聯(lián)交易各方二、關(guān)聯(lián)交易內(nèi)容三、涉及交易金額四、交易雙方利益分析五、對其它股東利益影響分析六、相關(guān)政策法規(guī)適宜性分析七、可能的監(jiān)管部門及外部反應(yīng)評估八、擬議的公告方式、時(shí)間與媒體/刊物安排SBU名稱：時(shí)間：項(xiàng)目具體內(nèi)容一、股東名稱二、致/對象公司名稱三、關(guān)于/主題四、意見五、附件六、簽發(fā)時(shí)間：