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2026-03-31 01:11本頁面

　　

【正文】扣50分。公司重要資料缺失。出現一次扣50分。嚴重失職行為導致公司利益出現損失出現一次扣130分。崗位：內容描述計分方法接送客人遲到，又沒有正當理由；公司活動安排出現嚴重失誤。每出現一次扣15分，出現3次以上每次扣25分。車輛保養不當，出現延誤；未經允許，私自調整用車安排。每出現一次扣25分，出現2次以上，每次扣50分。車輛出現微小安全事故，或非本人原因。出現一次扣50分。車輛出現嚴重事故。出現一次扣130分。崗位：內容描述計分方法上班不按時巡邏；保安記錄不完整或出錯；收發信件/記錄等出現差錯。每出現一次扣15分，出現3次以上每次扣25分。安全設備不處于正常狀態；公司活動安全保衛不當；人員/物品/車輛進出出現差錯。每出現一次扣25分，出現2次以上，每次扣50分。未執行公司安全制度和要求。出現一次扣50分。公司出現嚴重安全事故。出現一次扣130分。崗位：內容描述計分方法未能完成當日1項以內清潔工作和填寫相關記錄；每出現一次扣15分，出現3次以上每次扣20分。未能完成當日13項清潔工作；違反公司規章制度，經教育后不愿改進。每出現一次扣25分，出現2次以上，每次扣50分。未能按要求完成當日35項清潔工作；不服從當班負責人的工作安排。出現一次扣50分。由于清潔工作不到位而對公司形象造成不良影響；工作期間不認真，躲在無人的地方偷懶而被其他人員發現。出現一次扣130分。崗位：內容描述計分方法未能完成當日1項以內大廈檢查工作和填寫相關記錄；每出現一次扣15分，出現3次以上每次扣25分。未能完成當日13項大廈保養工作；違反公司規章制度，經教育后不愿改進。每出現一次扣25分，出現2次以上，每次扣50分。未能按要求完成當日35項大廈保養工作；不服從當班負責人的工作安排。出現一次扣50分。由于工作不到位而對公司形象造成不良影響；工作期間不認真，躲在無人的地方偷懶而被其他人員發現。出現一次扣130分。6．2．7采購部崗位：內容描述計分方法；扣130分。，定單等單據時，未檢查出錯誤每出現一次扣10分，出現3次以上，每次扣30分。，導致請購部門退貨，無正當理由每出現一次扣30分4. 采購物品未在規定時間內完成，a情況每出現一次扣40分，b情況出現一次扣130分，導致使用部門投訴或不能按時生產，無正當理由的每出現一次扣50分，或未按規定時間提交統計報表和其他表單，導致政府部門口頭或書面投訴每出現一次扣30分，出現2次以上，扣130分7. 報關單、商檢單證、報關備案證明書（太倉海關和上海海關）、采購專用章遺失每出現一次扣30分8. 嚴重失職行為導致公司利益出現損失出現一次扣130分。崗位：內容描述計分方法、抬頭規格等內容錯誤或未按程序規定附有支持文件每出現一次扣10分，出現3次以上，每次扣30分。、抬頭、內容填錯每出現一次扣10分，出現3次以上，每次扣30分。3 . 定購物品與請購物品不同寫，導致請購部門退貨,無正當理由每出現一次扣30分4. 采購物品未在規定時間內完成，a情況每出現一次扣40分，b情況出現一次扣130分5. 進出口報關所制單證不正確，導致申報內容不準確每出現一次扣20分，出現3次以上，每次扣30分，或未按規定時間提交統計報表和其他表單，導致政府部門口頭或書面投訴每出現一次扣30分，出現2次以上，扣130分7. 嚴重失職行為導致公司利益出現損失出現一次扣130分。11 / 1

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