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2026-04-03 01:19本頁面

　　

【正文】（三）其他相關規定考核結算時間：（1）每月5號發放上月工資。（2）基金、資產包、藝術品投資顧問項目：以該項目封盤時間為準，每月20日之前封盤的當月結算，20日之后封盤的次月結算；（3）衍生藝術品、信托基金營銷獎勵提成根據工作完成情況按月結算。（4）獎勵提成以部門考核為單位，上報明細考核清單，經相關部門審核后發放。營銷費用管理規定（1）屬公司開支范圍：各項業務的公司推介會、品鑒會、投資者集中見面會、合伙人大會等，以上活動項目必須是經公司批準的。（2）屬個人開支范圍：個人營銷活動的開支費用，個人營銷過程中請董事長出面洽談業務費用由個人承擔。發放方式（1）公司按月按發放額度代繳個人所得稅后，實時發放本人銀行卡賬戶。（2）獎勵提成：采用費用發票報銷方式發放。費用發票內容：項目說明差旅費飛機、火車、汽車、輪船票，酒店住宿費電話費月最高報銷1000元/人維修、加油費汽車、摩托車維修及加油費發票交通費的士、地鐵、過路費等交通費發票八、會議管理制度為改進工作作風，提高會議質量，保證公司執行力的政令暢通，特制定本制度。(一) 會議的分類及組織周例會主要內容包括：部門每周工作總結及下周工作計劃，公司業務發展、行政工作安排通報，協調解決部門不能自行解決的問題。會議由公司總裁（總裁不在時由副總裁代理）主持召開。每周一次，時間為每周一早上九點三十分。地點為公司會議室。參加人員為董事長、總裁、副總裁以及公司相關部門人員。綜合管理部負責會議記錄，并存檔。總裁辦公會全體員工大會主要內容包括：年終總結或表彰，通報公司重大事項等等。（二）會議的準備會議主持人、召集部門和與會人員都應分別做好有關準備工作。包括擬好會議議程、提案、匯報總結提綱、發言要點、工作計劃草案、落實會場、備好座位、通知與會人員等等。（三）參加會議須知應將會議的目的、宗旨、議題及有關資料認真地予以研究，并準備提出意見或詢問事項。嚴格遵守開會時間，準時出席。如因故不能出席，需提前通知會議主持人。發言力求簡要明確，注意發言時機。只要有利于公司整體利益，應毫不保留地發表意見。應少數服從多數人的決定。（四）會議精神的落實對公司要求落實的會議精神，各部門負責人要認真貫徹落實到每個員工，做到上情下達，下情上達，保證公司的政令暢通。（五）會場紀律及措施會議遲到者，每次樂捐五十元。會議期間手機設置靜音，不允許收發短信、接打電話及隨便出入。未請假且不到者，無正當理由三次以上，按業務提成的千分點來遞減，由綜合管理部監督執行。九、禁止事項欺騙公司和同事的行為。泄露公司機密，歪曲事實散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。工作懈怠，違反工作規定，無正當理由不服從上級指示越權行事。獨斷專行，搞小團體，無事生非，擾亂工作秩序。未經許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。禁止工作時間聊天、玩游戲、接打私人電話、在辦公室大聲喧嘩以及做任何與工作無關的事情。未經許可，從事其他職業。利用公司設施進行與公司無關的活動，侵占、挪用公司財產。假借職權營私舞弊。攜帶危險品、違禁品或與業務無關的物品進入工作場所。十、安全保衛制度員工應視公司的安全保衛工作為已任。辦公室嚴禁就餐、吸煙。遇火災隱患應及時清除。嚴禁違反操作規定使用各種儀器、電器。下班后文件、紙張等易燃物不應放在桌面上，應放入箱、柜內，并將柜門關閉。各辦公室下班后切斷電源，關閉水源，并將窗戶緊閉。最后離開辦公室的員工應對本辦公室作最后的安全檢查。公司員工應養成良好的衛生習慣，隨時保持辦公環境的整潔衛生。員工因過失或故意違紀給公司造成經濟損失和不良影響的，要追究違紀者的責任，給予處罰、賠償、直至辭退，公司保留追究其法律責任的權利。十一、辦公環境辦公桌：桌面除文件、電腦、口杯、電話、文具、盆花外，不允許擺放其他物品；文具必須豎放。辦公常用品：筆、訂書機、涂改液、即時帖、便條紙、橡皮、計算器等集中放在辦公桌的一定區域內，電腦線、網線、電話線有序放置；員工離開十分鐘以上應將桌面收拾干凈。辦公椅：員工離開辦公椅時隨時擺放整齊。辦公活動柜：放置在辦公桌下右側，抽屜里盡量不放辦公用品。最下層抽屜可以放A4 的文件、資料；其它層可以放下面這些東西：(1)個人物品。(2)個人參考資料（文件夾、書籍、手冊等）。(3)文件卷宗（各種信息、草擬的文件材料等）。(4)空白稿紙、不常使用的文具等。電腦：電腦顯示屏貼墻放置，豎式主機置桌面下左側，下班后必須關閉主機和顯示屏電源。垃圾簍：罩塑料袋，置辦公桌下右前角或左前角；手袋：請置于抽屜內，嚴禁隨意放在辦公桌椅上。飲水機：放指定地點，不得隨意移動。本規定自二0一一年十一月十一日起執行，本手冊解釋權屬公司。 25

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