公司行政人事管理制度的執行-資料下載頁

　　

【正文】 ： 到職日期： 薪金： 接納 批準行政人事部經理 總經理 人事部專用到任日期： 員工證號碼： 體檢：□合格 □不合格貯物柜號碼： 人 員 需 求 表 QR/HR14 填表日期： 年 月 日用人部門到位日期 年 月 日招收人數男_______人 女_______人 共計_________人申請理由要求條件總 經 理行政人事部部 門 主 管備注 辭 職 單 QR/HR15 部 門到職日期卡 號離職日期離職原因： 申請人申請日期172。 部 門 主 管173。 財務部174。 倉 庫175。 總經理 核 準176。 行 政 人事部 注：離職人員需持辭職單辦理辭職手續。 其中核準欄需逐格簽滿后交行政人事部， 由行政人事部通知財務部給予結算工資。 按以上序號找有關部門簽字辦理辭職手續。 員工提升推薦書 QR/HR16由部門主管填寫：員工姓名： 現任職位： 姓 名： 年 齡： 學 歷： 到職日期： 建議提升上述員工為 提升日期： 年 月 日提升原因： 部門主管簽署： 日 期： 由行政人事部填寫：反對/批準上述提升建議，生效日期： 年 月 日現時薪金： 建議薪金： 行政人事主管簽署 日 期 由總經理填寫：本人反對/批準上述提升建議，該員工每月薪金為 。 總經理簽署 日 期  調 動 單 QR/HR17姓名 原部門 新部門 原卡號 新卡號 調動原因 生效日期： 年 月 日原主管新主管行政人事部總經理 轉正員工考核表 QR/HR18 姓名性別學歷年齡部門職位考核期:由 至 考評項目優良常可劣考評項目優良常可劣出 勤 情 況評 語行 政 人 事 部總 經 理遲到/早退 次病假 小時正式錄用事假 小時延長試用曠工 小時不予錄用總評語:_________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________ 年 月 日 月份人員進出統計表 QR/HR19 日期： 年 月 日部門 上月 人數 本 月 進 本 月 出 月末 人數 備 注異動新進異動辭職 月份轉正員工名單 QR/HR20 部 門 姓 名工種或職務到職日期轉正日期轉正薪資 備 注總經理： 人事主管： 制表： 新 進 員 工 薪 資 名 冊 QR/HR21 年 月 日 部 門 姓 名 職 務到職日期薪 資 備 注 物業管理外部管理制度物業管理公司外部管理制度是泛指為明確物業管理參與者的權利與義務，規范在實施物業管理過程中物業管理權與物業所有權和使用權、國家行政管理權之間的權責法律關系，體現物業管理的客觀規律，協調管理主體行為的有關規章制度。它包括：物業管理公約、住戶手冊、住宅及物業管理規定、業主管理委員會章程，以及其他各種具體的物業管理活動的有關制度和規定。