管理規章制度匯編-資料下載頁

　　

【正文】 事假 天病假 天出勤 天缺勤 天考勤人員簽字：投訴處理情況主管領導評語總體評價改進工作建議確定等次好（15分）較好（10分）一般（8分）差（5分） 主管領導簽字：第二部分 監理管理第一章 駐地辦機構設置與崗位職責一、機構人員設置 根據合同文件要求，總監處、駐地辦設置下列機構人員： 設總監理工程師、副總監理工程師（總監處）、駐地監理工程師、副駐地監理工程師（駐地辦）、項目工程師、監理員、行管人員（行管、文秘）及工勤人員（駕駛員、廚師、雜工等）。 專業技術人員根據合同協議及工程需要配備，行管人員及工勤人員由公司酌情配備。 二、總監（副總監）崗位職責 主持總監代表處的監理工作，制定監理規章制度、監理規劃和詳細工作計劃。 按合同規定對合同文件中不明確之處作出解釋。 簽發工程開工令。 簽發月（或季）監理報告。簽發各合同段的支付證書、交工證書。 主持駐地監理工程師例會。 簽發撤換承包人中不稱職的工作人員的指令，提出對無力履約的承包人的處理意見。 審查與處理各監理處的報告和函件，如重大工程變更、延期、索賠、工程暫停以及重大技術措施等。 主持重大事故的處理。 按合同規定處理爭端引起的仲裁要求等問題。 副總監協助總監工作，對總監負責。三、駐地（副駐地）崗位職責 負責管理本合同段工程的全部監理工作，全面熟悉合同文件，提出設計圖中的錯誤并報設計單位與業主。 檢查施工質量、進度及施工方法，簽發屬監理處職權范圍的指令。涉及工程質量、工期、投資方面的重大問題應及時報業主審查。 審查和處理屬監理處職權范圍的承包人的報告、報表和函件，抄報業主。 審批承包商提供的測量基準點、線，檢查批準承包商測量放樣結果。 簽發單位、分部、分項工程開工令，開工前嚴格審查承包人開工準備情況。 初步審核分包工程和分包人，提出自己意見。 對已完成工程組織檢查評定，審核中間交工證書和支付證書、最終支付證書，報業主審批。 提出工程變更初步處理意見，報業主審批。 對承包人的延期、索賠申請及時調查，全面掌握情況，詳實記錄，提出初步處理意見，報業主審批。 審批承包人的年度計劃、施工組織設計與施工方案，向業主報告。 1主持工地會議，研究和解決施工中的各種問題。 1主持制定施工過程中的有關監理細則。 1負責駐地辦人員及日常行政事務管理。 1副駐地協助駐地工作，對駐地負責。 四、項目工程師崗位職責 對駐地監理工程師負責，在駐地監理工程師領導下，負責本合同段的專業監理工作。 全面熟悉合同條款、技術規范和設計圖紙。在施工過程中對專業工程的進度、質量進行全面控制，對施工中出現的問題按技術規范要求及時提出處理意見。 審查承包人的專業工程施工組織計劃和分項施工方案及施工組織計劃，并檢查其執行情況。 檢查承包人的質量自檢體系及其運轉情況，審查自檢人員資格，業務上提出要求和指導，對不稱職的自檢人員提出更換建議報駐地工程師處理。 審核承包人提交的各種資料，審核提交的工程量計量單，制定專業工程質量和進度的各種圖表。 各專業工程師互相協調，審核工程計量。 組織、領導現場監理工作，作好監理日志，制定施工過程中的監理細節。 協助駐地監理工程師處理工程變更、質量事故以及索賠、延期等工作。 嚴格進行現場監理，檢查每道工序的施工質量，特別是隱蔽工程和關鍵部位的施工質量，監督承包人執行監理工程師的指令。 辦理駐地監理工程師交辦的其他工作。五、監理員崗位職責在相應的監理工程師指導下開展工作，完成駐地監理工程師及所屬的監理工程師交辦的工作任務。 六、行管崗位職責 行管由綜合辦公室負責配備，監理人員人數較少的工地可不配備行管，由指定監理人員負其職責；監理人員數量20人以上的駐地辦或總監辦可配備雜工。 行管人員由公司綜合辦公室統一調配管理，行管人員對綜合辦公室負責，協助駐地監理工程師做好駐地后勤管理工作。 行管人員工作范圍:協助綜合辦公室搞好駐地建設，負責駐地辦財務管理、車輛管理及調度、生活管理，生活、辦公、試驗設施臺帳管理，及人員車輛考勤。行管人員應認真學習公司各項規章制度，并以其為管理依據。 監理工地月初報賬由行管人員負責。行管人員將考勤表、請（休）假申請表、車輛里程、加油記錄，及原始單據報綜合辦公室審查后，方可報賬。 行管人員不定期向綜合辦公室匯報工地后勤管理情況。行管人員如發現問題或對工作有疑問，應及時匯報。第二章 駐地辦管理規章制度一、駐地建設 選址原則 地理位置盡量靠近監理施工標段，交通便利，保證駐地辦人員車輛安全，房屋功能滿足監理工作需要，水電暖通訊等設施齊全，租賃費用合理等。 選址程序選址應由綜合辦公室委派專人同駐地辦負責人一同考察，考察結果報總經理審批同意后辦理房屋租賃合同等手續。租賃合同采用公司統一制定的格式，由綜合辦公室統一制作。 駐地基本建設駐地基本建設由綜合辦會同駐地相關人員負責，考察駐地辦現有條件，根據生活辦公需要進行必要的改造，須由綜合辦相關負責人員寫出申請并經總經理批準。駐地設施配備 駐地設施用品原則上均應從公司領取。由駐地辦報試驗、辦公生活用品表，經主管領導審批后到公司領取，并根據有關規定做好領用物品登記手續，領用表一式兩份，一份存公司，一份駐地辦保留，作為交還公司的憑證。如需新購物品，則由駐地辦寫出申請，經主管領導審批后由綜合辦公室統一辦理。二、駐地辦日常管理 勞動紀律駐地辦人員應衣著莊重、整潔，按業主及總監辦要求掛牌上崗，駐地辦不允許發生賭博酗酒行為，未經批準不得擅自在駐地辦留宿任何非駐地辦工作人員，駐地辦可根據工地情況自行制定作息時間表及細化相關勞動紀律條款，嚴格遵守，認真負責，工作時間不得有串崗、閑聊、玩游戲、棋牌等行為。 考勤 駐地辦人員由行管或其他指定人員考勤，負責考勤人員應每月編制考勤表，經其本人及總監（駐地）簽字后，于下月5日前送交綜合辦公室，作為工資、工地補貼等的發放依據。非工作原因，夜間不在駐地辦住宿者，當天視為請假，不請假者視為曠工。市外有條件的駐地辦可安排監理人員家屬探親，需由個人提出申請，駐地辦負責人初審，再報總經理批準，探親期間相關費用自理，生活費按每天10元扣發，考勤人員及工地負責人要認真負責，作好記錄，同考勤一并上報，否則，將追究責任。 文檔管理：駐地辦各種內業資料文檔由相關人員編制，收發文、監理旬報、月報、工地會議紀要由文秘或指定人員整理、歸檔。車輛管理：車輛及駕駛員管理見第一部分：公司管理。 物品管理：物品管理見第一部分：公司管理。 各駐地辦應根據公司有關規定并結合各自情況，完善作息制度、工作紀律、文檔資料交接制度、車輛、物品管理細則等。第三章 分配制度一、基本工資 聘用人員基本工資根據個人工作能力、資質、學歷等情況確定。中專畢業，所學專業為非公路工程專業或公路工程相近專業實習期內工資300元/月，定級后400元/月；所學專業為公路工程專業，實習期內工資400元/月，定級后500元/月。?？飘厴I，所學專業為非公路工程專業或公路工程相近專業，實習期內工資400元/月，定級后600元/月；所學專業為公路工程專業，實習期內工資600元/月，定級后800元/月。本科畢業，所學專業為非公路工程專業或公路工程相近專業，實習期內工資600元/月，定級后800元/月；所學專業為公路工程專業，實習期內工資750元/月，定級后1000元/月。研究生畢業，所學專業為非公路工程專業或相近專業，實習期內工資900元/月，定級后1500元/月；所學專業為公路工程專業,實習期內工資1200元/月，定級后2000元/月。對于已參加監理工作的，具有一定工作經驗的同志，實習期結束后，將根據本人的綜合工作能力確定基本工資。實習期：（1）公路工程或相近專業畢業人員，實習期為6個月；（2）從事監理工作，工作時間不足1年的，實習期為3個月。（3）實習期工資：中專20元/天，專科、本科25元/天。二、工資調整基本工資每年調整一次，每次50元。三、證件補貼持有交通部監理培訓證或試驗培訓證，補貼50元/月；持有交通廳監理員證，補貼150元/月；持有交通廳專業監理工程師證，補貼200元/月；持有交通部專業監理工程師證，補貼400元/月；持有交通部監理工程師證，補貼600元/月。四、崗位工資、通訊補貼崗位工資駐地辦（10人以下）：項目工程師崗位工資100元/月，副駐地工程師崗位工資300元/月；駐地工程師崗位500元/月。駐地辦（10人以上）：項目工程師崗位工資400元/月；副駐地工程師崗位工資500元/月；駐地工程師崗位工資800元/月；總監辦項目工程師崗位工資500元/月；副總監崗位工資700元/月；總監理工程師崗位工資1000元/月。公司副部長（副主任）崗位工資500元/月；部長（主任）崗位工資1000元/月；副總經理崗位工資1200元/月；總經理崗位工資1500元/月。通訊補貼：通訊補貼指為駐地辦工作人員開展工作而合法的個人通訊補貼。（單位：元）駐地副駐地項目監理員行管駕駛員市內1008050305030市外省內20010080305030省外30010080305030五、工地補貼省內項目：一般人員20元/天；項目工程師、副駐地工程師、駐地工程師按照崗位系數。省外項目：一般人員30元/天；項目工程師、副駐地工程師、駐地工程師按照崗位系數。六、交通費補貼 交通費：交通費指探親、休假時往返工地的交通費用，公司召集開會不計入，另行報銷。因工作原因需回公司的，原則上不派車，往返車票實報實銷。省內以汽車或火車硬座票、省外以硬臥票為準，省內項目每月休班一次，省外項目每三個月休班一次，將費用按月平均發放到工資中。七、效益工資每年根據公司效益和社會收入情況從4月至12月發放效益工資，效益工資基數由公司研究決定。八、崗位系數 總經理 副經理 中層正職 中層副職　　 總監、駐地 ，副總監、一般職工 九、冬季停工、缺陷責任期費用管理及待崗規定１、冬季停工：各工地在業主、總監辦同意后可撤回公司，在此期間各監理人員無特殊情況可回家休息，冬季停工、春節放假期間停發工地各項補貼。冬休期間工資按冬休規定執行。２、缺陷責任期駐地辦撤回，在公司整理資料期間監理人員必須按正常上下班，由綜合辦公室負責考勤，公司在職人員如需出外作業，則根據出差天數按原工地職務標準核算崗位待遇。 待崗 監理人員待崗期間無崗位工資、效益工資，當月待崗時間少于8天的（），全額發放基本工資，不計待崗費（300元/月）。 待崗時間最多三個月，如超過三個月，則不再發放待崗費，同時公司可與聘用人員協商解決有關事宜。十、崗位待遇核定辦法 崗位工資：根據當月崗位職責履行情況、在崗時間核定并按月發放。 如果當月能夠履行崗位職責，在崗時間滿25天，則全額發放，在崗時間少于25天的，則按實際在崗天數折算。 如果當月未能履行崗位職責，則按獎懲制度有關條款扣發。 工地補貼：工地補貼以考勤為依據，按實際出勤天數計算。 如出現質量、廉政、安全事故或違反勞動紀律等情況，則按獎懲制度有關條款扣發。 40 / 40