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生產績效考核管理辦法-資料下載頁

2026-04-03 08:00本頁面

　　

【正文】次。（2）最后交于財務總監審核、批準。1生產統計工作標準崗位名稱生產統計所屬部門生產部上級財務總監下級無任職資格1．專業知識高中或中專及以上學歷，具備生產管理、生產物料、數量統計等相關專業知識2．工作經驗一年以上車間統計工作經驗3．業務了解范圍熟悉企業生產作業流程，了解企業各項規章制度及安全生產的相關規定，熟知生產計劃、數據統計等相關操作工作標準標準細分1．生產數量收集與統計（1）每天按時收集、填報各車間的隨工單（2）收集各類產品的物料消耗情況、產品所用工時等相關數據（3）整理、統計上述相關數據，為生產管理決策提供依據2．生產統計分析（1）督促各生產車間按時提交統計報表，并進行檢查或復核（2）按時完成成本核算報表及相關經濟分析資料3．生產檔案管理（1）負責收集、整理各種文件、統計資料、文檔及相關報表（2）負責生產部相關文件資料的分類、建檔、歸檔工作（3）負責生產部相關文件資料的調用手續辦理及日常保管工作考核指標序號KPI指標權重績效目標值計算方式信息數據1數據統計的準確性30%每月資料不準確項小于3項超過一次扣5分各種統計數據報表2數據統計的及時性30%每月資料未及時項小于2項超過一次扣5分上級檢查3數據資料的保密性20%資料零流失未達標全部扣分上級檢查4數據資料的分類20%零未整理文件未達標全部扣分上級檢查備注（3）由財務部對生產統計進行考核，每月一次。（2）最后交于財務總監審核、批準。1辦公室主任工作標準崗位名稱辦公室主任所屬部門總經辦上級總經理下級各個部門任職資格1．學歷、專業知識大學專科以上，具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識2．工作經驗十年以上生產、技術管理工作經驗工作標準標準細分（1）負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務（2）通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況（3）協助總經理的工作，提供決策支持（1）負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度（2）負責督促管理制度的有效執行（1）關注政府機關對企業下發的各個文件指示（2）做好符合公司實際情況科技項目申報及跟蹤4. 人力資源管理（1）認真做好選人、用人、留人工作（2）建立績效考核制度及跟蹤5. 負責公司形象推廣（1）負責公司形象設計和推廣實施，積極參加對外企業推廣活動（2）負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸（3）負責公司網站的建設與更新6．后勤管理（1）負責公司內外環境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體、清潔與保持工作（2）負責管理公司保安和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產、員工的安全，并定期組織檢查公司消防設備設施的配置和使用狀態（3）負責辦公室文件檔案和資料的收集（4）負責對公司內電腦、網絡的管理、維修和升級、管理、查閱或借閱（5）負責公司網站平臺的籌劃和建設考核指標序號KPI指標權重KPI目標值考核得分1制度建設完善性30%更新、制定管理制度達到預定目標要求2部門合作滿意度30%相關部門評價3后勤支持投訴率20%其它部門對后勤支持不力導致工作影響的投訴數4重要任務完成情況%20%期初確定里程碑（包括截止時間、階段性成果、質量標準），期末檢查是否按期完成備注由總經理對辦公室主任進行考核。1財務總監工作標準崗位名稱財務總監所屬部門財務部上級總經理下級間接下屬任職資格1．學歷、專業知識會計、財務或相關專業大學本科以上學歷，具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度2．工作經驗十年以上企業財務管理工作經驗工作標準標準細分工作內容（1）負責建立、健全全公司財務管理體制，擬定財務管理制度。（2）負責全公司財務人員工作調動、任免、晉升、工作業績考核、處罰等（任免、調動、晉升報董事會批準后進行）。（3）負責資金調撥融通。統籌發管理人員、財務人員的工資獎金、福利待遇等。（4）預算、財務收支計劃，擬定資金籌措方案有效使用資金。（5）根據各部門計劃利潤，計劃費用和財務制度管理規定監督各經營核算部門降低消耗、節支、增收，提高經濟效益。（6）建立、健全會計核算體系，利用會計資料進行經營活動分析。（7）定期召開財務人員會議，組織財務知識學習。解決財務核算中存在的問題，提高財務人員工作水平。（8）參與經營決策與重大經營項目合同的研究、審查。（9）定期向總經理匯報工作，反映各經營部門經營成果。（10）協調處理財務部門與經營部門之間的工作關系。考核指標序號KPI指標權重KPI目標值考核得分1財務報表完成及時性30%財務報表完成及時性100%2財務信息有效性20%財務信息有效性100%3財務監督情況20%財務監督情況100%4重要任務完成情況%20%重要任務完成情況100%5財務預算控制情況10％財務預算控制情況100%備注由總經理對財務總監進行考核。1副總工作標準崗位名稱副總所屬部門總經辦上級總經理下級各個部門任職資格1．學歷、專業知識大學專科以上，具有企業管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業知識2．工作經驗十年以上生產、技術管理工作經驗工作標準標準細分（1）副總經理是總經理在生產、技術方面的助手，直接分管生產部、技術部、研發部、品管部、動力部、采購部（2）參與制定公司發展戰略，負責組織制定生產、技術戰略規劃，對生產、技術發展戰略規劃的正確性負責（3）參與公司重大財務、人事、業務問題的決策（4）負責掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議（1）主持每星期一、三、五的班末會，協調、解決各部門在生產中的實際問題（2）參與合同評審，負責批準采購計劃及采購單，對外包生產計劃，采取檢查執行情況（3）對新設備及其他有關影響生產、技術硬件購買負責審核或者批準（4）對生產部人力資源建設提出建議3. 技術管理（1）做好新產品的設計、開發策劃，新技術、新工藝的開拓和應用工作（2）負責批準產品圖紙、技術文件、檢驗文件，建立公司的產品技術質量標準（3）解決實際生產中或者開發中技術問題4. 部門管理（1）負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見（2）負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議（3）對管轄各部門負責人進行考核工作5. 其他工作（1）完成總經理交辦的其他工作任務考核指標序號KPI指標權重KPI目標值考核得分1季度工作評價50%季度工作完成情況，包括數量、質量、效率、效果等方面的綜合評價2分管公司經營指標30%所分管公司的計劃和目標實現情況（財務指標）3考核執行20%各部門負責人考核的認真評比備注由總經理對副總進行考核。

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