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某公司離職流程-資料下載頁

2026-04-03 13:27本頁面

　　

【正文】、現(xiàn)金辦、出納離職，需時(shí)任前臺(tái)部經(jīng)理簽字確認(rèn)金庫、保險(xiǎn)柜密碼已及時(shí)更新，保證現(xiàn)金安全。人力資源部回收《員工離職/調(diào)動(dòng)手續(xù)完備表2》，簽字確認(rèn)以下內(nèi)容完成：A、回收《XXXX員工手冊》、工牌、司徽，考勤卡；B、設(shè)有圖書室的寫字樓或者門店，員工離職時(shí)需要確認(rèn)圖書歸還情況；C、主動(dòng)離職的員工還需核查是否有違約責(zé)任，有違約責(zé)任的需償付違約金后方能離職。（三）人員免職員工辦理完離職手續(xù)后，如該員工需要進(jìn)行免職的，人力資源部根據(jù)離職原因予以免職。（四）各種證明開具及關(guān)系轉(zhuǎn)移1. 員工辦理完離職手續(xù)后，公司就工作年限、工作崗位、職務(wù)、離職原因、離職時(shí)間對(duì)離職員工出具離職證明（見附件九）。2. 員工辦理完離職手續(xù)后，公司可根據(jù)員工要求開具退/轉(zhuǎn)保險(xiǎn)證明。3. 個(gè)人人事檔案調(diào)入公司的員工需要在離職日起15日內(nèi)，到相應(yīng)人力資源部辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)。（五）工資福利結(jié)算1. 離職員工工資計(jì)算，享受福利待遇的截止日為考勤截止日。2. 離職員工離職手續(xù)辦妥后（未辦理離職手續(xù)的員工除外）,該月工資以自動(dòng)轉(zhuǎn)帳方式存入該員工的銀行帳戶內(nèi),社保個(gè)人繳交部分、個(gè)人所得稅等費(fèi)用，按當(dāng)?shù)卣嫉臉?biāo)準(zhǔn)在工資中代扣代繳。第三部分：流程圖附件一：《離職審批表》附件二：《離職調(diào)查問卷》附件三：《離職/調(diào)動(dòng)手續(xù)完備表1》附件四：《離職/調(diào)動(dòng)手續(xù)完備表2》附件五：《終止勞動(dòng)合同通知書》附件六：《解除勞動(dòng)合同通知書》附件七：《處罰書》附件八：《員工自動(dòng)離職公告》附件九：《離職證明》附件十：《離職跟蹤表》 6 / 6

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