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2026-04-05 03:46本頁面

　　

【正文】安排）⑤理事化繁為簡（大事化小、小事化了）⑥記事小本隨身（小本隨身、事情不忘）⑦明事處處留心（注重調研、做明白人）⑧備事有備無患（嚴格要求、心中有數）⑨補事防患未然（最佳方案、最壞著想）⑩促事群策群力（齊心協力、共同奮斗）十一、心理素質心理是人的頭腦反映客觀現實的過程。心理素質是人的思想感情等內心活動的基本要素。領導干部的心理素質，即是領導干部的心理品質，指一個領導干部的心理活動過程和個性方面表現出來的持久而穩定的心理特點。作為領導干部，在知識經濟、市場經濟的時代，不僅需要思想和知識的更新，更需要心理的再造，并積極主動去接納和融于時代。這是事業成功和人生幸福的重要前提。我們要深刻理解：“只有性格上的偉大，才有智力上的成就”的哲理。同時要明白：“世上無難事，只怕有心人”的道理。必須做到：①清心（清清白白來做人）②真心（真心真意來待人）③虛心（虛心好學請教人）④信心（信心百倍鼓舞人）⑤公心（全心全意為眾人）⑥良心（良心善意去論理）⑦恒心（堅持學習和研究）⑧專心（一心一意干事業）⑨決心（攻堅克難勇往前）⑩忍心（喜怒哀樂應從容）十二、品德素質品德是人的道德和品行。品德素質是決定人自身價值高低的道德和品行的基本要素。領導干部的品德素質是決定自身價值高低的重要方面，也是領導干部魅力的重要源泉。品德素質好的領導干部，會放射出磁石般的力量。換言之，這樣的領導干部就會成為目標的象征，成為希望的象征，這實際是一種自然的、非常重要的非權力影響力。可見，領導干部只有較高的品德素質才能良化自身的決策行為，才能良化下屬執行決策的行為，才能帶領干部群眾更好地完成工作任務。因此，作為領導干部必須明白“己身正，不令而行；己身不正，令而不從”和“誠信是為人之本，廉潔是人格之本，德高是從政之本，調研是工作之本”的哲理。切實做到：①忠于職守（忠于祖國、忠于人民、忠于事業）②真心實意（表里如一、辦老實事、做老實人）③淡泊名利（從政德高、做人廉潔、多講奉獻）④勤儉節約（艱苦樸素、先苦后樂、不擺闊氣）⑤寬以待人（善解人意、與人為善、嚴于律已）⑥剛正不阿（不偏不邪、堅貞不屈、英勇無畏）⑦謙讓忍讓（謙虛謹慎、忍辱負重、戒驕戒躁）⑧端莊大方（注意形象、嚴肅認真、威嚴可敬）⑨助人為樂（互相愛護、互相幫助、雪中送炭）⑩作風正派（求真務實、民主團結、不貪錢色）十三、思想素質思想是客觀存在反映在人們意識中經過思維活動而產生的結果。思想素質是人們意識在邏輯思維活動中產生思想、作出新結論的能力要素。作為一個領導干部要深刻理解：“人們的社會存在，決定人們的思想。而代表先進階級的正確思想，一旦被群眾掌握，就會變成改造社會、改造世界的物質力量”的含意，務必發揚積極進步的思想，克服消極落后的思想。要明白：“一個善于觀察勤于思考的人，是一個視野無邊力量無窮的人”的道理，切實做到：“想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所利。”必須堅持：①奮發向上的思想（克服尾巴主義）②敢于斗爭的思想（克服好人主義）③開拓創新的思想（克服教條主義）④自力更生的思想（克服拿來主義）⑤依法行政的思想（克服自由主義）⑥聯系實際的思想（克服形式主義

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