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18-國家公務員制度-資料下載頁

2026-04-05 10:02本頁面

　　

【正文】 B、六十,九十 C、七,十五 D、三十,九十辭職包括公務員辭去公職，公務員辭去領導職務,請問這兩種辭職有什么樣的區別。A、二者都取消了公務員身份。B、前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅,后者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務。C、二者均出于自愿。D、前者根據本人意愿提出,后者須經任免機關批準。任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是:A自接到申請之日起三十日內。B自接到申請之日起九十日內。C自接到申請之日內十五日內。D一般公務員辭職的審批期限是三十日,領導成員辭職的審批期限是九十日。公務員法中規定的領導成員的辭職制度中,有一種辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職方式A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責令辭職對公務員的辭退說法正確的是：A、公務員管理部門決定對公務員的辭退。B、辭退無須事先征求公務員的意見。C、辭退而是機關的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序。D、被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務交接手續。公務員進行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起內向原處理機關申請復核,對復核結果不服的應當自接到復核決定之日起內進行申訴。A、十五日,三十日。 B、三十日,十五日。 C、三十日,三十日。D、十五日,十五日。違反公務員法管理規定的機關或部門應當承擔的責任是.A、行政責任B、刑事責任C、行政處分D、行政處分或刑事責任二、多項選擇題：每題2分，共10分被申訴、控告的機關及其領導人員有過錯的，應當承擔（）責任。A、經濟賠償責任 B、精神損害賠償責任C、直接責任人和故意打擊報復人的責任 D、人身損害賠償責任公務員申訴程序為（）。A、一般程序 B、徑直申訴程序 C、二級申訴程序 D、特別程序我國公務員法規定公務員應當退休的條件有（）。A、年齡條件 B、工作年限 C、身體條件 D、精神條件下列公務員法規定的不得辭退的情形是（）。A、因公致殘，被確認喪失或則部分喪失工作能力的。B、患病或者負傷，在規定的醫療期內的。C、女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的。 D、因受外界刺激，患有精神疾病的。5．公務員工資由（）個部分組成。A、基本工資 B、津貼 C、補貼 D、獎金三、名詞解釋：每題4分，共32分1．公務員辭職：2．辭去領導職務：3．引咎辭職：4．責任辭職：退休審批：公務員申訴：公務員控告：復核：四、填空題：每題1分，共18分我國公務員法規定：“復核的期限最長不超過日；申訴的期限最長不超過日，案情復雜的可以延長，延長時間不超過日。”簽訂聘任合同應當堅持、的原則。聘任制的公務員不執行公務員法有關培訓、培訓的規定，但可以約定培訓和培訓。人事爭議仲裁的原則有、、。公務員法法律責任主體包括、、。退休公務員的、和，是退休制度的重要組成部分。五、簡答題：每題6分，共18分公務員辭去公職的特征有哪些？公務員退休待遇的主要內容有哪些？３、聘任合同的法定必備條款有哪些？六、論述題（12分）比較聘任制與選任制、委任制。 16 /

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