保密工作制度匯編-資料下載頁(yè)

　　

【正文】 工作考核與獎(jiǎng)懲制度第一條 公司建立保密責(zé)任追究制度。每年底公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)保密機(jī)構(gòu)的職責(zé)與分工、《保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》和《保密承諾書》、《保密協(xié)議書》，對(duì)照國(guó)家保密法律法規(guī)和本制度匯編，對(duì)各類人員進(jìn)行保密責(zé)任考核，依據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲要與部門和員工獎(jiǎng)金、保密補(bǔ)貼掛鉤。凡是對(duì)保密工作做出突出貢獻(xiàn)的集體或個(gè)人應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。凡是違反保密規(guī)定或造成失泄密的部門或個(gè)人應(yīng)給予批評(píng)或懲處。第二條 保密管理辦公室每年12月份填寫的《涉密人員年度考核表》（見附表BM060）將作為實(shí)施獎(jiǎng)懲制度的重要依據(jù)；對(duì)嚴(yán)守國(guó)家秘密，長(zhǎng)期從事保密工作管理事跡突出的，可以由基層部門推薦，也可以由保密管理辦公室或保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接推薦。推薦有關(guān)集體或個(gè)人，須填寫《保密工作先進(jìn)集體推薦審批表》（見附表BM061）或《保密工作先進(jìn)個(gè)人推薦審批表》（見附表BM062），并附先進(jìn)事跡書面材料。保密管理辦公室研究提出獎(jiǎng)勵(lì)方案，報(bào)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，實(shí)施后由保密管理辦公室存檔。第三條 凡有下列表現(xiàn)之一的個(gè)人或集體，公司將直接或報(bào)上級(jí)有關(guān)單位依照規(guī)定給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：（一）在危急情況下，保護(hù)國(guó)家秘密安全的；（二）對(duì)泄露或者非法獲取國(guó)家秘密的行為及時(shí)檢舉的；（三）發(fā)現(xiàn)他人泄露或可能泄露國(guó)家秘密，立即采取補(bǔ)救措施，避免或減輕損害后果的；（四）在涉及國(guó)家秘密的專項(xiàng)活動(dòng)中，嚴(yán)守國(guó)家秘密，對(duì)維護(hù)國(guó)家的安全和利益做作出重要貢獻(xiàn)的；（五）在國(guó)家保密技術(shù)的開發(fā)、研究中取得重大成果或成績(jī)顯著的；（六）一貫嚴(yán)守國(guó)家秘密或長(zhǎng)期從事保密工作的管理，事跡突出的；（七）長(zhǎng)期經(jīng)管國(guó)家秘密的專職人員，一貫忠于職守，確保國(guó)家秘密安全的。第四條 對(duì)違反保密管理規(guī)章制度未造成泄密后果的單位和個(gè)人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。 (一)有下列情況之一者，扣發(fā)當(dāng)事人、部門責(zé)任人的當(dāng)年保密補(bǔ)貼，對(duì)當(dāng)事人、單位責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 、教育、培訓(xùn)和測(cè)試等活動(dòng)。 、資料逾期留存或橫傳，不及時(shí)按規(guī)定清還歸檔。 、密品未保存在有保密防范措施的地方或設(shè)備中。 。 ，未按規(guī)定陪同，未按規(guī)定路線行走。 。 。 。 。 、登記手續(xù)。 。 。 。 、挪動(dòng)、撤除保密防范設(shè)施、設(shè)備。 (二)有下列情況之一者，對(duì)當(dāng)事人、單位責(zé)任人和責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)當(dāng)年保密補(bǔ)貼并視情扣減年終獎(jiǎng)金： ，單位未及時(shí)向公司保密管理辦公室報(bào)告。 。 。 。 。 。 (包括涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì))與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其它非涉密計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)相聯(lián)，或有違規(guī)外聯(lián)記錄(包括上網(wǎng)記錄，與其他計(jì)算機(jī)、未經(jīng)登記的移動(dòng)介質(zhì)接入的記錄)。 、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)上使用。 、處理涉密信息，或者有處理涉密信息記錄。 。 。 ，履行相關(guān)審批手續(xù)。 ，拒絕檢查人員的要求，不提供被指定的設(shè)備以供檢查。 。 、泄密隱患或國(guó)家秘密載體丟失后，未采取補(bǔ)救措施和未及時(shí)上報(bào)。 （三）泄露國(guó)家秘密尚不夠刑事處罰的，將根據(jù)被泄露事項(xiàng)的密級(jí)、造成后果和具體情節(jié)，分別予以下列行政處分、扣發(fā)當(dāng)年保密補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)金： 泄露秘密級(jí)國(guó)家秘密的，給予警告處分；造成后果嚴(yán)重或態(tài)度不端正，妨礙泄密事件查處的給予記過(guò)或記大過(guò)處分。 泄露機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的，給予記過(guò)處分；造成后果情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度不端正，妨礙泄密事件查處的，給予記大過(guò)或降職、降級(jí)、降薪處分。 泄露絕密級(jí)國(guó)家秘密的，給予記大過(guò)處分；造成后果情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度不端正，妨礙泄密事件查處的，給予降職、降級(jí)、撤職、留用察看或開除的處分。 凡發(fā)現(xiàn)泄密事件，公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要根據(jù)泄密原因、情節(jié)、泄密級(jí)別追究各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并給予相應(yīng)的行政處分。 （四）對(duì)泄露國(guó)家秘密尚不夠刑事處罰，但具備下列情節(jié)之一的，除取消當(dāng)事人、責(zé)任人和所在單位保密工作第一責(zé)任人的全年保密補(bǔ)貼、年終考核評(píng)優(yōu)資格和扣減年終獎(jiǎng)外，還將從重給予行政處分乃至開除處分，進(jìn)行書面通報(bào)、存檔。 故意違反保密規(guī)定的。 以謀取私利為目的造成失泄密的。 泄露國(guó)家秘密在兩次以上的。 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 發(fā)現(xiàn)泄密事件隱匿不報(bào)或極力阻礙泄密事件查處的。 對(duì)拒絕整改或要求整改后檢查仍然不符合上述要求的。 第五條 泄露國(guó)家秘密，情節(jié)輕微并能在發(fā)生泄密事件后積極采取補(bǔ)救措施減少損害的，可酌情從輕給予行政處分。 第六條 對(duì)泄露國(guó)家秘密情況嚴(yán)重的，移交上級(jí)公安、安全、保密部門按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)處理。第十二章 泄密事件報(bào)告和查處制度第一條 本制度所稱的泄密事件是指違反保密法律、法規(guī)，使國(guó)家和公司的秘密被不應(yīng)知悉者知悉；或者使國(guó)家和公司的秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的事件。第二條 發(fā)生泄密事件后，各部門不得推諉，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，積極組織力量協(xié)助追查，盡量減少泄密造成的損害。同時(shí)，盡快查明所泄露的國(guó)家秘密事項(xiàng)的內(nèi)容與密級(jí)、危害程度、主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者。第三條 發(fā)生失泄密事件的責(zé)任部門或個(gè)人，須立即如實(shí)地向保密管理辦公室、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告填寫《失泄密事件報(bào)告表》（見附表BM063），不得隱瞞或自行處理后再報(bào)。報(bào)告內(nèi)容為：被泄露秘密事項(xiàng)的內(nèi)容、密級(jí)、數(shù)量及其載體形式；泄密事件的發(fā)現(xiàn)過(guò)程；泄密事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及經(jīng)過(guò)；泄密事件造成或可能造成的危害；泄密責(zé)任人的基本情況；已進(jìn)行或擬進(jìn)行的查找工作情況；已采取或擬采取的補(bǔ)救措施等。第四條 發(fā)生泄密事件，公司在發(fā)現(xiàn)后的24小時(shí)內(nèi)，以書面形式向市保密局報(bào)告，并提出處理意見。各部門泄密報(bào)告實(shí)行一事一報(bào)和半年、年度綜合分析報(bào)告的制度，在上報(bào)過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守報(bào)告時(shí)限，執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定。第五條 發(fā)生泄密事件，應(yīng)在報(bào)告之日起3個(gè)月內(nèi)完成查處工作，并填寫《失泄密事件結(jié)案報(bào)告》（見附表BM064），向市保密局書面報(bào)告查處結(jié)果。失泄密事件查清后，發(fā)生失泄密的部門應(yīng)會(huì)同保密管理辦公室將泄密事件的發(fā)生、發(fā)現(xiàn)過(guò)程，泄密事件已經(jīng)或可能造成的危害，造成泄密事件的主要原因，采取的補(bǔ)救措施和對(duì)事件中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與直接責(zé)任人員的查證處理情況整理存檔。第六條 對(duì)泄密事件隱瞞不報(bào)或謊報(bào)及拖延報(bào)告，造成嚴(yán)重后果的，要追究領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)事人的責(zé)任。第十三章 保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)保密規(guī)定，全面分析公司所面臨的保密風(fēng)險(xiǎn)因素及其影響，解決保密工作中存在的問(wèn)題。第二條 保密風(fēng)險(xiǎn)的定義保密風(fēng)險(xiǎn)是對(duì)現(xiàn)在和未來(lái)保密工作的環(huán)境、人員、資產(chǎn)（信息系統(tǒng)及設(shè)備、工具等）、業(yè)務(wù)過(guò)程中存在保密內(nèi)容泄露，實(shí)際結(jié)果和預(yù)期結(jié)果是導(dǎo)致事件、事故、損失發(fā)生的隱患。第三條 評(píng)估及防控原則（1）標(biāo)準(zhǔn)性原則：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型設(shè)計(jì)和實(shí)際實(shí)施，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，具有政策性、科學(xué)性，依法依規(guī)、有章可循。（2）規(guī)范性原則：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的過(guò)程及過(guò)程中涉及文檔應(yīng)具有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范性，要求統(tǒng)一標(biāo)題采用黑體、正文采用宋體，以便文件資料存檔和項(xiàng)目的跟蹤控制。（3）可控性原則：在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)該按照標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目管理方法對(duì)人員、組織、項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制管理，以保證風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程中的可控性。（4）整體性原則：無(wú)論采用何種評(píng)估種類，要從管理（組織）和技術(shù)、人員和環(huán)境角度進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估，確保評(píng)估的公正性、合理性、客觀性、實(shí)事求是的全面性。（5）最小化影響原則：評(píng)估工作中盡量做到不影響組織機(jī)構(gòu)和信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。（6）風(fēng)險(xiǎn)防控原則：積極防范、突出重點(diǎn)，嚴(yán)格要求、依章防控。第四條 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估種類（1）保密安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分全面評(píng)估、專項(xiàng)評(píng)估、臨時(shí)性評(píng)估三類。（2）保密安全風(fēng)險(xiǎn)全面評(píng)估，每年不少于一次，當(dāng)公司保密工作出現(xiàn)重大失誤或發(fā)生泄密事件、事故時(shí)均要進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。（3）專項(xiàng)評(píng)估是定期的評(píng)估，要求對(duì)公司機(jī)密級(jí)以上項(xiàng)目或重大的業(yè)務(wù)部門、管理部門及核心涉密人員崗位/任職等進(jìn)行的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，公司保密的各部門專項(xiàng)評(píng)估不少于一次，當(dāng)某部門或項(xiàng)目經(jīng)理出現(xiàn)保密風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)納入識(shí)別范圍，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。（4）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估根據(jù)密級(jí)，評(píng)估調(diào)查應(yīng)與密級(jí)對(duì)等適應(yīng)。第五條 評(píng)估方式與方法保密安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方式有定性法和定量法兩種；（1）定性評(píng)估分概率技術(shù)、情景分析、壓力測(cè)試、敏感分析、集體討論、專家調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)檢查等，需要有直觀、經(jīng)驗(yàn)和判斷能力。（2）定量評(píng)估主要通過(guò)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)模型和科學(xué)的計(jì)算分析方法進(jìn)行評(píng)估分析。第六條 保密安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的范圍（1）根據(jù)國(guó)家保密安全規(guī)定，結(jié)合公司保密工作組織的安全性實(shí)際情況，評(píng)估范圍一般分三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估，即組織層次、管理層次、信息技術(shù)與設(shè)備層次。各組織機(jī)構(gòu)的安全重視性情況；信息技術(shù)機(jī)構(gòu)的安全意識(shí)、關(guān)鍵資產(chǎn)情況業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)流程中制度的融合性情況當(dāng)前組織策略和執(zhí)行缺陷人員安全管理安全環(huán)境管理軟件安全管理運(yùn)行安全管理設(shè)備安全管理介質(zhì)安全管理文檔安全管理硬件設(shè)備：包括主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、路由、電源、服務(wù)器、存儲(chǔ)等；系統(tǒng)軟件：包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用系統(tǒng)、備份系統(tǒng)等；網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)：包括網(wǎng)絡(luò)寬帶、無(wú)線信號(hào)、環(huán)境屏蔽、電話等，絕對(duì)不允許有遠(yuǎn)程接入、寬帶和無(wú)線網(wǎng)絡(luò)接入、電話、傳真線路接入；數(shù)據(jù)備份/恢復(fù)：包括主機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用程序等數(shù)據(jù)備份/恢復(fù)機(jī)制；外出攜帶設(shè)備：保密專用筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)信號(hào)測(cè)試儀等設(shè)備的安全性。第七條 評(píng)估組織與時(shí)間（1）安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是有保密領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)，有保密辦公室牽頭組織。保密辦公室是評(píng)估分析及防控工作的組織者、執(zhí)行機(jī)構(gòu)。各業(yè)務(wù)、技術(shù)部門應(yīng)充分配合與支持。（2）保密安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的策劃方案、計(jì)劃書、評(píng)估記錄、評(píng)估報(bào)告和整改跟進(jìn)監(jiān)督等由保密辦公室負(fù)責(zé)承擔(dān)。（3）保密安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，全面性評(píng)估每年不少于一次，一般正常安排在每年的12月份進(jìn)行；如出現(xiàn)重大失誤或發(fā)生泄密事件、事故應(yīng)立即啟動(dòng)全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。專項(xiàng)評(píng)估和臨時(shí)性評(píng)估跟進(jìn)實(shí)際情況由保密辦公室自行決定。第八條 評(píng)估實(shí)施過(guò)程要求保密安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)分四個(gè)階段：前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、分析風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防控措施報(bào)告。（1）前期準(zhǔn)備階段：要求明確風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目標(biāo)，確定評(píng)估范圍、具體的成果表現(xiàn)形式及制度評(píng)估計(jì)劃，同時(shí)明確個(gè)人職責(zé)與分工，以及進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施的相關(guān)工作；（2）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查階段：要求被訪人員和調(diào)查人員，實(shí)事求是、按實(shí)回答，技術(shù)調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)積極主動(dòng)配合，分別對(duì)組織機(jī)構(gòu)、信息系統(tǒng)安全、保密安全管理落實(shí)、關(guān)鍵資產(chǎn)的安全狀況、業(yè)務(wù)過(guò)程情況進(jìn)行收集與整理，形成調(diào)查數(shù)據(jù)，為下一階段打好基礎(chǔ)。（3）風(fēng)險(xiǎn)分析與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：主要根據(jù)收集和整理數(shù)據(jù)，結(jié)合財(cái)務(wù)、保密安全管理及歷史數(shù)據(jù)，通過(guò)保密安全風(fēng)險(xiǎn)分析建模，進(jìn)行系統(tǒng)分析，對(duì)組織機(jī)構(gòu)系統(tǒng)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)威脅、保密系統(tǒng)存在的脆弱性、風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行識(shí)別。（4）提出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)整改及防控改進(jìn)措施：跟進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別點(diǎn)，會(huì)同技術(shù)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門，提出合理科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)解決方案，達(dá)到消除風(fēng)險(xiǎn)隱患的結(jié)果。并提出持續(xù)改進(jìn)的措施。第九條 風(fēng)險(xiǎn)防控措施的落實(shí)（1）保密安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析報(bào)告完成后，應(yīng)及時(shí)報(bào)告保密領(lǐng)導(dǎo)小組，由保密領(lǐng)導(dǎo)小組決定整改的規(guī)模和進(jìn)度及時(shí)間、經(jīng)費(fèi)。（2）保密辦公室組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門及人員實(shí)施項(xiàng)目（風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)）整改的落實(shí)，并在整改期間采取相應(yīng)的防控措施。（3）整改完成后，有保密辦牽頭組織人員進(jìn)行結(jié)果檢驗(yàn)和環(huán)境驗(yàn)證，確保整改合格。（4）整改完成保密辦公室應(yīng)將整改結(jié)果，上報(bào)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并提出持續(xù)改進(jìn)的措施意見，（5）評(píng)估、整改所有文檔應(yīng)由保密辦公室進(jìn)行建檔封存，以備查詢。第十條 附則（1）本制度由公司保密辦負(fù)責(zé)解釋。（2）本制度自公布之日起施行。第十四章 資質(zhì)證書使用與管理涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)要完全處于其主管部門（單位）獨(dú)立使用和管理。不得直接或間接連接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，必須實(shí)行物理隔離。不得在與國(guó)際網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞國(guó)家秘密信息。任何人不得在公眾網(wǎng)上發(fā)布、存儲(chǔ)、處理、傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、抄送涉及國(guó)家秘密信息。對(duì)秘密數(shù)據(jù)、資料載體如：磁盤、磁帶、光盤等視同“三密”文件，履行借閱、使用、復(fù)制、傳遞、攜帶、移交、保存、銷毀等登記手續(xù)。存儲(chǔ)過(guò)國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)媒體(包括軟盤和硬盤)不能降低密級(jí)使用，維修時(shí)應(yīng)保證所存儲(chǔ)的國(guó)家秘密信息不被泄露，不再使用的應(yīng)及時(shí)銷毀。上網(wǎng)信息的保密管理堅(jiān)持“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。上網(wǎng)的信息內(nèi)容須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。第十五章 公司定密、變更密級(jí)和解密管理制度第一條 為了規(guī)范對(duì)國(guó)家秘密事項(xiàng)進(jìn)行定密、密級(jí)變更和解密的程序，根據(jù)國(guó)家保密管理規(guī)定，特制定本制度。第二條 本制度適用于本公司涉密事項(xiàng)的定密、變更密級(jí)和解密管理。第三條 國(guó)家秘密等級(jí)第四條 國(guó)家秘密分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。第五條 “絕密”是最重要的國(guó)家秘密，“機(jī)密”是重要的國(guó)家秘密，泄露會(huì)使國(guó)家的安全和利益遭受嚴(yán)重的損害；“秘密”是一般的國(guó)家秘密，泄露會(huì)使國(guó)家的安全和利益遭受損害。第六條 密級(jí)事項(xiàng)的工作管理一、 公司定密工作小組為本公司定密工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)涉密項(xiàng)目的定密、密級(jí)變更和解密的申報(bào)工作；負(fù)責(zé)密級(jí)暫不明確的項(xiàng)目的臨時(shí)定密工作。二、 定密工作小組組長(zhǎng)由公司保密管理辦公室主任擔(dān)任，副組長(zhǎng)由涉密部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其組員由相應(yīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目技術(shù)人員、保密管理員和其它相關(guān)人員擔(dān)任。三、 定密小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織定密、密級(jí)變更和解密申報(bào)工作，負(fù)責(zé)定密、密級(jí)變更和解密的文件資料備案、歸檔管理工作，并對(duì)有關(guān)部門的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。四、 承辦部門負(fù)責(zé)提出密級(jí)確定、變更和解密初步意見，同時(shí)，按照定密情況，及時(shí)標(biāo)明密級(jí)、保密期限和知悉范圍。第七條 國(guó)家秘密事項(xiàng)的定密（一） 定密采取“對(duì)號(hào)