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基層工會(huì)組織工作制度-資料下載頁

2025-10-18 11:21本頁面

【導(dǎo)讀】加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工。工會(huì)委員會(huì)向會(huì)員。書面形式向科技工會(huì)報(bào)告會(huì)議情況。體現(xiàn)選舉人的意志。意見，提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意后，選舉可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的。行預(yù)選產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。會(huì)員在50人以下的宜召開會(huì)員大會(huì)，會(huì)員在200人以。的10%至6%；會(huì)員在3000人以上者,代表為會(huì)員的5%。會(huì)法人法定代表人證書》。遺失的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告。聲明作廢，并向原審查登記的機(jī)關(guān)申請補(bǔ)發(fā)。本單位和工會(huì)工作重點(diǎn)，商議有關(guān)工作事宜，制定工作計(jì)劃，告書》，并及時(shí)上報(bào)天津市科技工會(huì)審批。前提交延期換屆的報(bào)告，說明延期換屆的原因及換屆時(shí)間。

　　

【正文】層工會(huì)換屆工作報(bào)告書》，并及時(shí)上報(bào)天津市科技工會(huì)審批。（ 6）因特殊情況不能按期換屆的基層工會(huì)組織，要提前提交延期換屆的報(bào)告，說明延期換屆的原因及換屆時(shí)間。工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題要經(jīng)過集體討論，做出決定。工會(huì)主席負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的日常工作，副主席協(xié)助主席工作，工會(huì)委員履行工會(huì)委員會(huì)分工職能，配合處理共同性的問題。基層工會(huì)除按正常規(guī)定和制度辦理相關(guān)事宜外，基層工會(huì)的重要組織事項(xiàng)要及時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。（ 1）基層工會(huì)主席或?qū)Ｂ毠?huì)干部任期內(nèi)相關(guān)職務(wù)卸任，基層工會(huì)委員會(huì)委員調(diào)整（替補(bǔ)、增補(bǔ)等），基層工會(huì)因特殊原因不能按期換屆，基層工會(huì)主席兼任行政職務(wù)變更等。（ 2）基層工會(huì)組織的重要活動(dòng)。（ 3）基層工會(huì)主席或工會(huì)專職干部聯(lián)系方式變更，企業(yè)有關(guān)信息變更。（ 4）基層工會(huì)主席或?qū)Ｂ毠?huì)干部出現(xiàn)職位暫時(shí)空缺。 7 （基層工會(huì)主席或?qū)Ｂ毠?huì)干部本人生病住院或長期出差、駐外）六、工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度基層工會(huì)要建立會(huì)員登記冊，有條件的要建立會(huì)員檔案，會(huì)員變動(dòng)及時(shí)登記入冊。工會(huì)機(jī)構(gòu)和人數(shù)要有明細(xì)，隨時(shí)掌握變動(dòng)情況，做到底數(shù)清，情況明。職工入會(huì)，經(jīng)基層工會(huì)審核批準(zhǔn)為工會(huì)會(huì)員的，發(fā)給會(huì)員證，會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，辦理調(diào)出、調(diào)入會(huì)員組織關(guān)系。天津市科學(xué)技術(shù)工會(huì) 二 00七年十二月

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