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公司品質管理質量監督檢查小組職責及管理目標-資料下載頁

2026-04-07 02:44本頁面

　　

【正文】責，發現事故隱患，避免意外事故發生。（2）維護公司榮譽，有突出事跡者（代表公司參加各類比賽取得前三名成績）。（3）為業戶提供熱情、耐心、周到的服務，全年受業戶兩次（含兩次）以上書面表揚者。（4）對公司各項管理工作積極提供改善意見，降低管理成本在2000元以上，8000元以下者。（5）拾遺物品價值在2000元以上（含2000 元），5000元以下（含5000元）者。4．三等獎（通報表揚+100元獎金）對有以下事跡之一的員工，給予三等獎勵：（1）對客服務時，因良好的精神面貌、服務態度和工作熱情受到客戶口頭表揚，并經公司評審確定為事跡優秀者。（2）在完成本職工作之余，主動幫助客戶排憂解難，有具體事跡并受到客戶口頭表揚者。（3）在對客服務中受到委屈或受到客戶不禮貌對待，仍能夠保持良好的服務態度者。（4）在對客服務工作中認真細致，使客戶財物免遭損失者。（5）遇到一般性意外時能采取正確措施及時處理，避免公司財產和聲譽受到損失。（6）在認真完成本職工作的同時，積極協助公司其它部門完成工作，取得良好成績并有具體事跡者。（7）外派工程監管或小區治安、消防工作方面認真負責，制止各類嚴重違規行為，并有具體事跡者。（8）在各種惡劣自然環境下堅持工作，并有良好工作業績者。（9）有拾金不昧行為，拾到財物價值在500元（含500元）以上，2000元（含2000元）以下者。（10）提出各類有價值建議被公司采納或一年內三次提出各種合理化建議者。5．特殊貢獻獎（視情況給予獎勵）有以下事跡之一，給予特殊貢獻獎勵：（1）獲市級個人或集體各種稱號。（2）獲省級個人或集體各種稱號。（3）為小區節能降耗或設備技改較大貢獻者。（4）在省市以及國家各級媒介上為公司贏得榮譽者。（三）獎勵辦法，視為一次二等獎勵；當年獲兩次二等獎勵的，視為一次一等獎勵；當年獲兩次一等獎勵的，視為一次特等獎勵。，按最高獎勵一次性獎勵，不作重復獎勵。，公司將在升職、升工資、外出培訓、外出參觀、外派項目等方面優先考慮。（四）獎勵程序各部門獎勵員工，須填寫獎勵申請單，并提出符合獎勵的具體條款。行政人事部復核后，送總經理批準生效，由行政秘書通知相關部門和當事人。

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