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地稅局20xx年人事教育工作總結(jié)-資料下載頁(yè)

2025-10-18 11:29本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】培訓(xùn)計(jì)劃，做好人事管理、干部調(diào)配、工資福利等各項(xiàng)具體事務(wù)工作，較好地完成了組織安排的各項(xiàng)任務(wù)。為完成以稅務(wù)收入為中心的各項(xiàng)。領(lǐng)會(huì)上級(jí)工作會(huì)議精神，結(jié)合我局實(shí)際，深入調(diào)研，做好參謀助手。一是認(rèn)真落上級(jí)相關(guān)會(huì)議精神和工作要求，抓好十八大精神學(xué)。按照黨組織建設(shè)的要求和年度工作安排，政治部配合局黨組主要?！鞍隧?xiàng)規(guī)定”的情況，并按月向省局上報(bào)，促進(jìn)了系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)。作要求，籌備并組織召開(kāi)2020年全市地稅系統(tǒng)人事教育工作會(huì)議，依據(jù)局省、市局黨組要求，按排和。至今年年底，全市進(jìn)入各級(jí)人才庫(kù)共計(jì)119. 員職業(yè)道德》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。全市地稅系統(tǒng)小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則考試，積極籌劃、認(rèn)真組織。局“納稅服務(wù)明星”評(píng)比競(jìng)賽取得突出成績(jī)的人員進(jìn)行通報(bào)嘉獎(jiǎng)。嚴(yán)格按照干部管理規(guī)定，及時(shí)規(guī)范的向省局報(bào)。津貼等審核上報(bào)工作，保證干部職工的工資、津貼正常發(fā)放。

　　

【正文】要求還存在一定的差距。一是工作比較繁忙，在條理上有待加強(qiáng)；二是工作的前瞻性和工作效率還有待提高。在今后的工作中，我們將再接再厲，進(jìn)一步和諧內(nèi)部和上下級(jí)關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)科室人員工作的積極性和主動(dòng)性、增強(qiáng)科室人員的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，開(kāi)拓進(jìn)取，確保完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷提高系統(tǒng)人事教育工作水平。下一步人事教育工作的打算：（一）隊(duì)伍建設(shè)方面。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是認(rèn)真抓好和深化 “ 先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建 ” 活動(dòng)；抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)；二是積極探索干部隊(duì)伍建設(shè)的新途徑，進(jìn)一步鞏固當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在理想信念、廉潔從稅等方面取得的成果；三是抓好理論學(xué)習(xí)確保基層領(lǐng)導(dǎo)班子黨組中心組學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。組織建設(shè)。一是完善干部選拔任用制度和辦法，修訂《后備干部管理辦法》、《基層科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔使用管理辦法》。二是依據(jù)工作需要和市局黨組的按排，做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)配工作，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。作風(fēng)建設(shè)。做好領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來(lái)訪日、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研等制度的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律的檢查，做好干部的考勤、和請(qǐng)銷假登記統(tǒng)計(jì)。（二）干部培訓(xùn)方面。突出培訓(xùn)重點(diǎn)，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。落實(shí)好 “ 十二五 ” 教育培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升干部職工稅收業(yè)務(wù)水平和技能。實(shí)施按需培訓(xùn)。開(kāi)展靈活多樣的在崗培訓(xùn)和考試達(dá)標(biāo)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)《 XX 市地稅系鼓勵(lì) “ 三師 ” 人員激勵(lì)機(jī)制實(shí)施辦法》（試行），提高干部職工學(xué)習(xí)熱情。加強(qiáng)培訓(xùn)管理。鞏固完善人才庫(kù)和師資、骨干力量?jī)?chǔ)備和培養(yǎng)，努力培養(yǎng)既精通稅收業(yè)務(wù)、又熟練賬務(wù)法律、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)等方面的復(fù)合型人才，提升培訓(xùn)成效。（三）機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理、工資福利工作方面。科學(xué)合理的人力資源配置。按照省局人事計(jì)劃做好干部調(diào)配工作，完成審核、上報(bào)和審批干部調(diào)配有關(guān)資料。做好勞資保障工作。按時(shí)完成全系統(tǒng)干部職工的工資、津補(bǔ)貼變動(dòng)及審批工作；做好全系統(tǒng)干部職工及退休人員醫(yī)療費(fèi)的申報(bào)核銷工作。《地稅局 2020 年人事教育工作總結(jié)》 doc

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