煤礦安全生產管理考核獎罰實施細則-資料下載頁

　　

【正文】 管理規定》、《施工現場臨時用電安全技術規范》、《建筑施工高處作業安全技術規范》、《龍門架及井架物料提升機安全技術規范》等規范、規程施工。（三）各施工單位必須按規定取得《安全資格證書》，遵守有關安全生產的法律、法規和施工現場安全技術規范，在施工現場采取維護安全，防范事故，預防火災、中毒等措施。（四）各施工單位必須建立健全職工安全培訓制度。凡未經安全培訓、教育的、不得上崗作業。各級安全監督管理人員和各類特殊作業人員必須經培養考核，由省統一制發證件，持證上崗。三、優質單位工程評選及獎勵（一）優質單位工程評選檢查驗收考核工作，主要依據公司制定的《工程質量檢查驗收評定標準》，堅持旬檢查月驗收制度，每旬由質量辦及地面檢查科組織自查自檢，每月由質量辦進行匯總，評選優質單位工程領導小組進行評比一次，并拿出獎勵意見報公司主要領導批準后進行獎勵。（二）井巷單位工程每月底由評選優質單位工程領導小組結合日常評估和旬檢情況，采取綜合驗收的形式對掘進工作面現場集中評估打分，根據得分多少對掘進現場工作面排定名次進行獎勵。（三）地面土建、安裝工程以《山東省建筑施工安全文明衛生工地管理規定》為施工現場檢查考核評比的內容和依據，采取檢查評分的形勢，用定量的方法對安全質量文明衛生工地作直觀考核和綜合評價。公司每月組織對各施工單位施工的單位工程進行評比，評比采用定性打分法。評比依據每周四黨政工團大檢查，結合日常評估和旬檢情況綜合評定共同打分，按照得分多少排定名次進行獎勵。 （四）獎勵標準：井巷單位工程綜合得分第一名獎勵施工單位一萬元，第二名獎勵施工單位五千元，第三名獎勵施工單位三千元；地面土建、安裝單位工程綜合得分第一名獎勵施工單位五千元，第二名獎勵施工單位三千元。（五）獎勵資金:獎勵資金來源主要是安全生產考核，本著“專款專用，收支平衡”的原則進行獎懲。（六）獎勵范圍：主要獎勵單位工程有關系的施工管理人員，受獎施工單位要列出獎勵名單，每個單位的獎勵名單不能超過十人。（七）以上所有獎勵由質量信息辦月底統一匯總做表，上報公司領導進行審核，公司主要領導簽字后，報工資財務部兌現。同時，對獎勵結果進行通報。第四章 地面安全生產管理規定為進一步嚴格落實安全生產責任制，強化地面安全生產管理，切實抓好地面安全生產，根據集團公司和我公司有關地面文件精神，結合實際，制定了本規定。一、奮斗目標地面單位杜絕輕傷及以上人身事故和各類較大非傷亡事故，實現安全生產；實現“八無”目標。即：無重大火災事故；無暖氣管道嚴重泄漏和爆炸事故；無基建工程施工管理事故；無火工品、爆炸器材、泄漏事故；無食物中毒事故；無因意外傷害造成的經濟官司事故；無重大交通事故；無矸石山塌方滑坡和爆燃及意外傷害事故。杜絕因管理原因造成的責任事故。地面安全管理在指揮部、集團公司檢查達標中占排頭，爭名次。二、組織領導為確保地面安全考核目標的實現，公司成立安全管理考核領導小組。XXX同志任組長，xxx等同志副組長，地面各生產單位及有關單位科室的負責人為成員；考核辦公室設在安監處，xxx同志任辦公室主任，負責日常考核工作。三、地面安全管理重點環節責任劃分防火、防盜管理。武保部負責工廣、生產區、生活區等場所的消防監督檢查，對發現的火災隱患依法下達消防隱患限期整改通知書，督促各單位建立健全消防安全責任制，抓好防火安全檢查、消防設施配備、維護和救災、搶救防范措施的落實；并負責工廣、生產區、生活區的治安巡邏、封閉式管理，及時處理各類治安案件，全面抓好公司的治安保衛工作；地面各單位負責所轄范圍內的火災隱患檢查、治理及防盜工作。矸石山管理。地面安全監察科、煤管部、武保部、運搬區等單位要嚴格落實《矸石山安全管理規定》，抓好矸石山安全管理，杜絕各類人身事故、非人身事故的發生。嚴禁任何單位和個人擅自開挖矸石山及在矸石山區域活動（尤其是在“雨季三防”期間)，否則，造成塌方等事故發生的，嚴格追究相關人員責任；對拉運矸石的車輛，運搬工區具體管理、安排，指定矸石裝運地點。地面監察科每月要對矸石山檢查兩次，發現隱患要及時通報相關單位，采取有效安全措施,杜絕各類事故的發生。供電、供暖管理。機電中心、機電工區負責工廣及生活區日常安全供電、供水、供暖、配電系統的日常維護；做好變電所及管道、線路的維護、保養、檢查、維修和值班。飲食衛生管理。后勤部要嚴把食品原料的采購運輸、儲存、加工關，堅決杜絕食品過期、變質現象，各類餐具、灶具要時刻保持衛生潔凈，從業人員定期查體，持證上崗，確保職工飲食安全衛生。洗煤廠安全生產管理。洗煤廠要加大現場管理力度，進一步做好隱患排查、治理工作，搞好機電設備、皮帶及溜子的日常檢查維修及保養維護，要安設、配備齊全各類安全防護柵欄及相關設施。要強化各級管理人員的走動式管理，重點加強邊遠崗點、薄弱時間以及不規范行為的監督檢查力度，確保現場安全。基建工程施工管理。基建部要根據《建設工程安全生產管理條例》進行工程監督管理，嚴格審查外來施工隊伍的資質證書，對包工隊納入公司統一管理，嚴格按照“四不招”的原則（沒有安全資質證書的不招收，安全管理人員沒有安全資格證書的不招收，班子配備達不到要求的不招收，特殊工種安全資格操作證書不齊全的不招收）嚴格外包工隊伍安全合同的簽訂。嚴格建設工程合同條款的執行，嚴把工程工序質量關、驗收關及交付使用檢查驗收關。對隱蔽工程，要做好檢查記錄，妥善保存資料，認真審查和貫徹工程設計、安全技術措施的審批等有關資料，杜絕各類安全事故的發生。衛生防疫管理。后勤部要嚴格按照衛生防疫法律、法規的規定，采取預防性綜合措施，清除各類安全衛生職業危害。分別抓好食品衛生管理，生活飲用水衛生管理，職工宿舍衛生管理，洗浴衛生管理，公共廁所衛生管理，流行性傳染病管理，“四害”（蒼蠅、老鼠、蟲、蟑螂）防治管理，爆發性傳染病管理，環境衛生管理。要加大衛生防疫監督管理力度，全面提高公司公共衛生工作質量，提升公司防疫監督和預防保健服務水平，更好地為我公司員工健康服務，確保我公司無重大爆發性傳染病的發生。地面安全監察科負責日常監督檢查考核工作。四、考核范圍洗煤廠、機電中心、基建部、后勤部、武保部、機電工區、運搬工區、地面生產系統、各生產、輔助單位地面材料庫及地面外施工單位項目部等。五、考核內容安全質量管理、機電管理、消防管理、文明生產、干部作風及勞動紀律等。六、停止作業考核及標準對有下列情況之一的停止作業，掛“老虎牌”，責令立即糾正。并罰被檢查單位1000元、單位負責人200元，罰相關單位正職、分管副職、現場盯班干部各160元。，或不按程序報批，或措施與施工現場不符的。、學習、考試、簽字程序而安排施工的。，嚴重違章指揮、違章作業、冒險作業的。七、四違人員處理、處罰標準《安全評價三級數控管理辦法》的規定執行。“四違”人員說情，凡為“四違”人員說情者，給予與責任者同類處罰。八、交通事故管理規定本規定中的交通事故，特指本公司員工上下班途中或因公出差途中發生的交通事故，造成人身傷害及辦理工傷的有關規定。員工必須按規定認真登記上、下班行走路線，當上下班行走路線改變時，必須及時到人力資源部辦理變更登記。否則，公司不予認定為工傷。員工在上、下班途中行走路線上發生交通事故后，傷者或其家屬等必須立即向本單位、調度室、安監處、武保部、人力資源部、綜合辦公室匯報，匯報內容包括：發生時間、事故地點、事故性質、受傷部位。調度室、安監處、武保部、人力資源部要認真做好記錄，并及時匯報公司分管領導。事故匯報必須實事求是，簡捷清楚，不得遲報、瞞報，超過8小時者，不予認定為工傷。公司分管領導、武保部、人力資源部、綜合辦公室、安監處接到事故匯報后，要立即組織人員趕赴現場，組織事故善后處理，并認真查看現場，調查取證。在特殊緊急情況下，武保部可單獨趕赴現場，調查取證、現場攝影，掌握第一手資料。事故發生后，傷者及其相關人員等要認真保護現場，凡無故改變現場，或現場已嚴重破壞，公司無法調查取證的，不予認定為工傷。交通事故發生時間、行駛路線方向與上下班情況不符的，不予認定為工傷。因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導致傷亡的；自殘或者自殺的，不予認定為工傷。　員工發生交通事故后，傷者或其家屬必須立即向當地交通管理部門報案，武保部、安監處督促、協調，及時將公安交通部門的《道路交通事故責任認定書》或《道路交通事故責任重新認定責任書》報安全監察處，凡不及時上報的，不予認定為工傷。本安全管理細則自印發之日起執行。40 / 40