安全生產管理制度匯總-資料下載頁

　　

【正文】 學品保管、使用的新職工培訓時間不少于72學時）；并填寫“三級安全教育卡”交人事部備案。（一）公司級安全教育由人事部負責組織、生產安全部配合，教育培訓內容包括：安全生產情況及安全生產基本知識；本公司安全生產情況、安全生產規章制度和勞動紀律；從業人員安全生產權利和義務；作業場所和工作崗位存在的危險有害因素及防范措施；事故案例。（二）部門安全教育由部門主管安全的領導或技安人員負責，教育培訓內容包括：部門的概況、生產管理特點及重點設備、儀器、儀表的性能；部門安全生產制度；部門危險作業點及安全注意事項；本部門可能出現的現場操作禁止行為及事故教訓；部門應急預案及相關職業安全衛生知識。（三）班組安全教育由班組長或老師傅負責，教育培訓內容包括：本班組的生產情況、工作性質和職責范圍；本班組安全生產特點、要求及設備、工具的性能、安全裝置的作用和維護方法；本班組預防事故的措施及發生事故后應采取的緊急措施；本崗位（工種）相關安全操作規程、現場操作禁止行為及有關制度；示范本崗位（工種）實際操作方法，主要講安全操作步驟、方法、要領及異常情況的識別和處理；勞動保護用品及消防器材的正確使用和保管。第八條 特種作業人員培訓教育特種作業是指勞動過程中容易發生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業。特種作業人員安全教育培訓由安全管理人員負責組織、生產安全部配合。（一）上崗前，必須經過有資質的培訓機構專門安全技術和操作技能的教育培訓，獲得《特種作業人員操作證》方可上崗。離開特種作業崗位六個月以上的應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。（二）每四年復審一次。復審工作由有資質的培訓機構組織進行。第九條 班組長安全教育由綜合管理部組織，安全生產部、工會辦公室等部門配合，每年進行不少于16學時的安全生產教育培訓及不少于8小時的再培訓。教育培訓內容包括：安全生產法、員工行為守則、勞動法、國家憲法等第十條 變換工種教育和從事“四新”人員安全生產教育培訓變換工種和從事新技術、新工藝、新材料、新設備（即“四新”）的人員由部門進行部門、班組級安全教育培訓，培訓學時不得少于16學時；并填寫 “變換工種安全教育卡”交人事部備案。（二）班組級安全生產教育，培訓內容包括：安全生產法、員工行為守則、勞動法第十一條 復工教育離開工作崗位六個月重新上崗的職工或工傷傷愈返崗的職工應進行部門、班組級安全生產教育培訓，培訓學時不得少于8學時；并填寫“復工安全教育卡”報人事部備案。（一）部門級安全生產教育，培訓內容包括：部門安全生產狀況和規章制度；作業場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應急措施；事故案例。（二）班組級安全生產教育，培訓內容包括：崗位安全操作規程，現場禁止行為；設備設施、安全裝置、勞動防護用品（用具）的正確使用方法；事故案例。第十二條 安全生產管理人員、班組安全員教育安全生產管理人員由綜合管理部組織，生產安全部配合。參加集團公司組織的安全培訓，取得相應的資格證書。班組安全員必須按照國家有關規定進行安全生產培訓，由綜合管理部組織，生產安全部配合。班組安全員的初訓不得少于16學時，每年再培訓不得少于8學時。（一）教育培訓內容：安全生產法、員工行為守則、勞動法（二）再培訓內容包括：安全生產法、員工行為守則、勞動法第十三條 全員教育全員教育由各部門負責組織實施，并將考試成績報生產安全部、人事部備案。全員安全教育培訓一般一年一次或分期進行教育，但全年培訓時數不得少于12學時。教育培訓內容包括：安全生產新知識、新技術；安全生產法律法規、規章制度；崗位相關安全操作規程崗位現場禁止行為；崗位應急救援知識；作業場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。第十四條本辦法由人綜合管理部負責解釋第十五條 本辦法自發布之日起執行。 大連冰山集團冷凍設備有限公司 二〇一二年七月一日企業安全教育培訓計劃及安排表　　一、安全培訓計劃　　為貫徹企業的安全生產方針和目標，就必須不斷提高全體職工的質量、健康安全意識和專業技術素質。只有這樣才能使企業在激烈的市場競爭中生存，發展。企業職工培訓工作重點是：對在作業過程中與質量、職業安全健康有影響的職工進行的培訓，新規程及規范培訓、繼續教育培訓、特種作業培訓、特殊工程培訓等，　　二、培訓任務　　相關職工培訓　　企業計劃對新進入人員進行職業安全健康培訓；對原有部分職工進行整合型管理體系的補充培訓。 新規程、規范培訓為進一步貫徹執行安全作業規程、規范及各項管理規定，擬定對在崗的部分專業技術人員進行以安全作業規程、規范為內容的培訓。 繼續教育培訓根據企業發展的需要，對專業技術人員進行知識更新培訓。 新職工的安全教育培訓對于新進職工，為了使他們對企業有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新職工進行以企業規章制度、安全知識為內容的教育培訓。 特種作業人員培訓根據相關部門下發文件中“在特殊崗位作業人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的職工進行復檢培訓。　　三、安全教育內容　　安全技能教育　　(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。　　(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。　　(3)使用勞動防護用品、用具的技能。　　安全知識教育　　(1)本企業一般生產技術知識.　　(2)一般安全技術知識.　　(3)專業安全技術知識。　　安全法規教育　　(1)國家安全生產法律.　　(2)行業安全生產法規.　　(3)企業安全生產規章.　　安全思想教育　　(1)思想教育　　(2)紀律教育　　四、安全教育的方法　　新職工三級安全教育　　新職工（包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員）都必須進行企業（公司）、車間和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。　　特殊工種教育 《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：電工作業等特種作業。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。　　經常性安全教育　　經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。　　轉崗及復工安全教育　　職業健康教育　　工人應知應會考核　　五、教育培訓時間　　a、三級安全教育時間不少于24學時。　　b、特殊工種教育時間，根據國家有關規定采用脫產或半脫產的方式進行。　　c、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，采用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節假日特殊時期。　　d、轉崗及復工安全教育時間不少于4學時。　　e、專業性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于8學時。　　f、職業健康教育時間不少于8學時。　　六、考核措施　　充分發揮各科室作用，對職工培訓工作進行綜合管理，可以使職工培訓工作更緊密與企業生產實際需要相結合。　　建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的職工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。　　不斷完善和修訂職工培訓管理規定，加強對職工培訓工作進行監控。　　七、幾點要求　　各職能部門的主管領導要重視職工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據企業的職工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的職工培訓工作開展情況進行監控。　　外送職工參加培訓，應填寫《職工外送培訓審批表》，經所在單位主管領導簽屬意見(注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費)后，報企業辦公室審批后組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續的職工按不符合培訓管理規定對待。培訓結束后，由所屬單位辦公室持畢結業證書、評價材料等到辦公室備案。 大連冰山集團冷凍設備有限公司 二〇一二年七月一日班組崗位達標管理制度1 目的 為加強公司班組安全管理工作，提升基層班組安全管理水平，強化安全生產知識的學習和培訓，規范班組成員的安全生產行為，特制訂本制度。適用范圍 本制度適用于生產班組和輔助班組的安全生產達標考核，職能班組的安全生產達標考核參照本規范。 本規范對班組安全達標活動的內容、檢查、考核及驗收作出了規定。3 術語和定義 班組安全管理班組安全管理是為了保障班組每個成員在勞動過程中的安全健康，保護班組所使用的廠房、設施、設備、工具等財產不受意外損失而采取的綜合性措施。 班組安全管理目標不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害，各類事故為零。4 管理職責 ……負責對本單位班組安全達標活動進行檢查、管理和考核。 ……負責組織對……班組安全達標活動的開展情況進行監督、管理和驗收。 ……負責業務指導，并參加班組安全達標活動的開展情況進行監督、管理和驗收活動。5 管理內容 班組從基礎管理、安全教育、安全活動、遵章守紀、隱患整改和文明生產六個方面開展班組安全達標活動。 班組安全達標活動的項目、指標值、扣分標準按照《班組安全達標考核標準》（見附錄A）進行。 ……的生產班組和輔助班組的參賽率為100%，達標率為85%以上。 ……的職能班組參照《班組安全達標考核標準》（見附錄）進行。 生產班組和輔助開展班組安全達標活動，要求班組長做到每日三查，即班前講安全，班中查安全，班后評安全；每周組織班組成員進行本班組安全生產大檢查；每月組織本班組成員開展班組安全達標活動。 職能班組每月組織本班組成員開展一次班組安全達標活動。 部門領導小組每月對所有班組開展班組安全達標活動的情況進行一次全面檢查、考核 ……每月對……開展班組安全達標活動的情況進行抽查，結果納入公司班組管理考核。 驗收 ……對本單位的班組安全達標活動進行年度自評驗收，年度驗收評分結果應為本年度十二個月月平均分，評比結果上報……。 ……組織進行安全安全先進班組的年度評比、驗收；。 驗收條件： a. 得分：全年得分為95100分的班組具備評為安全先進班組的條件 b. 得分：全年得分為8095分（不含95分）的班組具備評為安全達標班組的條件； c. 得分：全年得分為低于80分的班組為安全不達標班組。 凡有下列情形之一者不達標：a. 無班組安全達標活動記錄的；b. 每月無部門檢查記錄的；c. 生產現場安全管理不達標的；凡有下列情況之一者否決：a. 班組出現嚴重違章的；b. 發生輕傷以上事故或瞞報事故的；c. 發現安全隱患長期不排除的；d. 受到公司安全部門處罰的。 不達標班組不能參加公司安全先進班組的評比。7 獎懲年度評為安全先進班組由公司進行表彰和獎勵。 大連冰山集團冷凍設備有限公司 二〇一二年七月一日特種作業人員與特種設備安全管理制度第一章 總則第一條 為規范特種作業的管理，杜絕特種作業過程中傷亡事故的發生，保障公司生產的正常運行，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于本公司所有特種作業全過程的職業安全健康的管理和控制。第二章 管理職責第三條 設備能源部負責本制度的建立、維護和更新以及特種作業設備和作業人員的安全監督管理。第四條 設備能源部負責聯系對全廠特種作業人員的安全培訓和發證工作，并建立特種作業人員培訓檔案。第五條 設備能源部負責所轄特種作業設備和作業人員的管理。 第三章 管理要求第六條特種作業的范圍（一）起重機械（含電梯）作業；（二）廠內機動車輛駕駛；（三）放射人員操作證（四）電工。（五）電、氣焊工 第七條 人事部負責特種作業人員的界定和調整。特種作業人員必須符合國家規定基本條件： 第八條 特種作業人員必須持證上崗。第九條 特種作業人員作業時必須嚴格遵守相應安全操作規程，對于違章作業的或不及時參加特種作業復訓的人員嚴格按公司《職業安全衛生責任追究獎懲辦法》執行 。第十條 記錄（一）《特種作業人員檔案》（二）《特種設備安全技術管理檔案》第四章 附則第十一條 本辦法由設備能源部負責解釋。第十二條 本辦法自發布之日起執行。大連冰山集團冷凍設備有限公司二〇一二年七月一日設備、設施安全管理制度設備、設施設計與制造的安全保障（1）生產經營設備、設施應有配套的安全設備或安全警示裝置、凡可產生危險、有害因素較大的場所、部位，都應設置相應的安全防護裝置，例如，設備的可動部件是否設置有相應的安全防護裝置，凡人員易觸及的可動部件，應盡可能封閉或隔離。對于操作人員在設備運行時可能觸及的可動部件，必須配置必要的安全防護裝置。對于運行過程中可能超過極限位置的生產設備或部件，應配置可靠的限位裝置。 （2）安全設備設計、制造應符合安全標準要求安