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20xx年正光閥門公司薪酬支付管理制度-資料下載頁(yè)

2026-05-17 08:18本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】配和支付管理，不斷提高職工福利待遇，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。定不同崗位的（計(jì)時(shí)）工資標(biāo)準(zhǔn)。低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。年給予適當(dāng)加薪。績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)，20%作為遵規(guī)守紀(jì)獎(jiǎng)金基數(shù)。實(shí)行年薪制的，在勞動(dòng)合同中約定基本年薪和績(jī)效年薪基數(shù)。第五條法定節(jié)假日依法支付工資待遇。事假期間不支付工資。天數(shù)，按比例扣減。工作日的晚上和周六為職工自愿加班加點(diǎn)時(shí)間。財(cái)務(wù)部整理完畢后經(jīng)公司財(cái)務(wù)。主管簽字，以現(xiàn)金方式發(fā)放至各部門，由職工自行領(lǐng)取。公司財(cái)務(wù)部要將工資清單保存1年以上備查。第八條職工受到獎(jiǎng)懲的，公司人力資源部應(yīng)即時(shí)提供數(shù)據(jù)，報(bào)財(cái)務(wù)部扣發(fā)或增發(fā)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣金額按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳標(biāo)準(zhǔn)及職工。作時(shí)間的，延長(zhǎng)部分的工資=正常工作時(shí)間小時(shí)工資×200%×150%×常工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)×200%×150%；第十二條節(jié)假日休息期間按正常工作時(shí)間發(fā)放工資。（四）扣除依法賠償給公司處罰的罰款；排單身集團(tuán)宿舍不住的，公司不予補(bǔ)貼。貼，通過工會(huì)直接撥給食堂。

　　

【正文】（一）代扣代繳職工個(gè)人所得稅。 (二 ) 代扣代繳職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（四）扣除依法賠償給公司處罰的罰款；（五）扣除員工違規(guī)違紀(jì)手到公司處罰的罰款；（六）勞動(dòng)合同約定的可以加法的工資；（七）依法制度的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資；（八）經(jīng)濟(jì)效益下滑而減發(fā)的浮動(dòng)工資；（九）職工請(qǐng)事假而減發(fā)的工資；（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。第十六條在法定節(jié)假日，公司通過工會(huì)發(fā)放一定的過節(jié)生活用品或副食品。第十七條公司為職工提供單身宿舍和家屬宿舍，因照顧家庭需要經(jīng)批準(zhǔn)租住在廠外的每人每月補(bǔ)貼 80100 元。單身職工公司為其安排單身集團(tuán)宿舍不住的，公司不予補(bǔ)貼。第十八條在公司食堂用餐的，公司按每人每天 5 元給予伙食補(bǔ)貼，通過工會(huì)直接撥給食堂。夜班每班中間提供夜宵（價(jià)值 6元）。

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