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上海電建公司團委20xx年工作總結和20xx年工作要點-資料下載頁

2025-10-18 14:04本頁面

【導讀】拓創新，扎實工作，基本完成了各項工作計劃。各級團組織通過工作例會、組織生活等多種形式，主要是深入學習貫徹十七大精神和科學發展觀，正確教育引導廣大團員青年自覺實踐科學發展觀，努力構。建社會主義和諧社會，不斷提高思想政治素質，堅定理想信念。根據公司黨委開展紀。召開了紀念五四運動90周年暨表彰大會，開展“閃耀青年足跡，巨變——慶祝中華人民共和國成立60周年大型圖片展覽”。共有65名團員青年參加本次活動，征集到。通過積極參與手機短信征集活動，使團員青年對科。設，組建了14支青年突擊隊，并舉行了授旗儀式。春榮獲第十屆上海市青年崗位能手稱號。各基層單位通過召開“青年安全座談。員隱患排查”活動。并及時向有關部門進行反饋，對安全隱患加以整改。愿者服務隊被團市委授予“上海市優秀青年志愿服務集體”稱號。內網格化團建工作，切實增強了各級團組織的凝聚力和戰斗力。

　　

【正文】才培訓內容，建立完善和持續的培訓機制。三是繼續完善激勵機制。要完善各種榮譽激勵的種類，如“五四”先進評選、十大杰出青年、“三青”活動評選、青年崗位能手獎等。要豐富關心激勵的形式，如為青年員工送生日祝福、領導層親自給青年員工撰寫表揚信、團組織慰問困難青年家庭等。三、以凝聚青年力量為重點，開展豐富多彩的青年文化活動，培育青年新風尚聚焦重點群體，著力解決青年最關心、最直接、最現實的問題。針對特困家庭或出現特殊狀況的青年，要繼續做好“送溫暖”工作，發動廣大青年開展愛心互助活動。積極關注和主動關心外來務工青年，要加強與他們的溝通和相互理解，繼續組織 11 開展外來務工人員培訓活動，幫助他們提升業務技能和綜合素質。針對大齡單身青年增多的情況，要繼續做好青年聯誼活動，擴大青年交友面。針對青年員工缺少時間陪伴孩子的情況，要開展形式多樣的親子聚會等活動，豐富青年生活。開展不同類型、不同層面、不同主題的交流會，培育良好的溝通氛圍。鼓勵采用開放式、交互式、參與式和非正式的交流形式，營造民主、愉快的溝通氛圍，使與會者想說話、能說話，讓青年有機會在領導、同事面前表達自己的見解和主張，發展自己的個性，同時，引導青年做一個胸懷寬廣、品格高尚、積極進取、善于溝通的青年。要舉辦第三屆上海電建青年論壇，為青年與領導、青年與青年之間搭建溝通舞臺、提供相互學習機會，提升上海電建青年建設者形象。引導青年主動實踐企業價值觀，培育適應企業發展的優秀青年文化。要積極開展“樹理想立人生”青年學習活動，宣傳公司系統先進典型，樹立做“上海電建人”的自豪感和使命感，通過開展豐富多彩的文化生活，繼續培育“電建青年文化”品牌，引導青年積極加強個人思想政治和道德修養，注重職業精神的培育和塑造。要把上海電建價值觀滲透到各類學習活動中，構建共同價值理念，同時融合各基層單位特色文化，讓優秀的電建文化體現在青年的工作、學習和生活之中。四、以加強團的自身建設為重點，推進體制機制創新，努力構建團建新格局深入開展網格化團建，探索團建新路子。要積極貫徹“在 12 共建中共享、在共享中共建”的要求，在公司系統內網格化團建試點的基礎上，繼續探索系統外網格化團建工作，以大型工程項目建設為平臺，以黨團共建、立功競賽、社區共建等為抓手，集中優勢、整合資源，豐富青年活動、服務青年發展、積極推進工程建設。深化“一團一品”創建，加強團的基層組織建設。繼續落實 “抓基層、打基礎、管長遠”的工作要求，激發團支部的活力，把“一團一品”創建活動引向深入。通過基層團組織評估、分管領導評價、團員青年評議等形式，建立全方位的團工作績效考評體系，從而調動和激發基層團組織的工作熱情，鍛煉基層團干部的綜合能力，活躍基層團組織建設。通過團支部工作考評體系建設，總結推廣好的工作經驗，樹立典型，評選先進，進一步推動基層團組織之間的互動交流。加大團干部培訓力度，加強團干部隊伍建設。繼續舉辦每年一度的團干部培訓班，推薦團干部參加上級團組織舉辦的培訓班，提高專兼團干部的業務能力和綜合素質。繼續以基層團干部重大活動負責制的形式，發揮基層團干部的積極性和創新力。加強團支部的班子建設，探索團支部公推直選，全面增強基層團組織的凝聚力、戰斗力和號召力，使之更好地凝聚和引導廣大團員青年為企業發展貢獻青春力量。

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