安全生產管理規章制度范本-資料下載頁

　　

【正文】 質量驗收員，對當班質量存在問題要提出整改意見，及時消除隱患，并做好班組質量驗收記錄及評估記錄，以備查。凡是不認真負責，檢查記錄不實，出現問題的，要追究責任。同時，班與班之間要搞好質量交接，工程質量不合格的，下一班不得接收，區隊不給予收尺、計分。安全質量標準化檢查驗收實行定期檢查和動態檢查，定期檢查由標準化辦公室組織每旬進行一次檢查驗收，每月末進行一次安全質量標準化全面的檢查驗收；由安全員每班對工作現場進行質量評估，動態檢查由礦部不定期組織，檢查各單位工程質量和各項安全質量標準化制度執行情況。每次檢查驗收，所有參加檢查的人員都必須在原始檢查記錄表上簽字，堅持誰檢查、誰簽字、誰負責的原則，檢查驗收資料保持原始性、真實性、不得弄虛作假。礦每月召開一次安全質量標準化例會，研究解決安全質量達標中出現的問題，檢查安全質量標準化管理過程中的目標、制度級責任落實情況，總結安排安全質量標準化工作重點。安全生產現場管理人員，實行分區劃片承包質量安全管理制度。凡是分管區域內工程質量低劣，上崗進面又沒發現，或發現而沒監管督改的，追究當班安全生產現場人員的責任。機電、運輸等的施工、安裝，都要對照標準及施工措施施工。凡發現不按要求施工、安裝的，除責令重新施工外，要追究其單位負責人的責任，并給予處罰。1強化安全質量標準化培訓。要加強對隊長、班組長、安全員、質量驗收員和特殊工種的培訓，提高廣大干部職工的業務素質、技術素質和安全質量標準化文化素質。1由礦長負責每月組織一次對煤礦各部門、崗位人員履行安全職責、執行企業各項安全規章、作業規程、操作規程等方面進行檢查。1對安全措施工程質量、隱患整改按制定標準實行現場跟蹤督查。1每月由礦技術負責人組織有關人員分別對在用安全儀器儀表、設備、器材性能完好等情況進行檢查，保證設備、器材符合相關標準，保持完好狀態。1參加檢查的各級管理人員，必須按時參加檢查，且能嚴格按照標準打分定級，在檢查當日將檢查結果上報質量辦。對檢查出的問題在現場安排被檢單位按要求進行整改，被檢單位要及時落實解決，認真整改，并在三日內將整改落實情況上報礦標準化辦公室。1企業安全質量考核評級分為優良、合格、不合格三個等級，并分別給予以下獎勵和懲罰：（1）考評為優良、合格者，由企業進行通報表揚和給予適當的物資獎勵。（2）考試為不合格者，視其程度分別給予批評教育、警告、限期改正、罰款等處理。1對于不參加檢查或檢查結果不及時上報反饋，檢查出的問題不及時復查落實整改的檢查人員根據情節扣發季度達標獎。對不能嚴格按照標準化標準進行檢查、定級不符合現場實際、打人情分，致使工作面安全質量標準化、文明生產降級的，將取消檢查人員當月達標獎，并追究責任人責任。情節嚴重者，取消檢查資格。1每次組織安全質量標準化達標檢查時，要求各基層區隊必須有一名副隊長以上管理人員陪同檢查，以便現場落實整改檢查出的問題。對無故不參加檢查或不參加通報會者，將給予罰款處理。職業衛生及職業病防治管理制度煤礦必須加強職業危害防治與管理，做好作業場所的職業衛生和勞動保護工作。必須保證作業場所符合國家職業衛生標準。煤礦必須按照國家規定生產性粉塵進行監測，作業場所粉塵濃度每月測定2次，粉塵分散度每6個月1次。在變更工作面時測定1次。礦區用水應符合國家衛生標準。新入礦工人需進行職業健康檢查，并建立健康檔案，對接塵工人的職業健康檢查必須拍照胸大片。定期對作業人員進行職業健康檢查，對檢查出職業病的患者，必須按國家規定及時治療、療養和調離有害崗位，接觸粉塵作業工人，每年拍片1次，對離崗工人進行離崗職業性健康檢查。一期塵肺患者每年復查1次。有活動性肺結核病及肺外結核病、嚴重上呼吸道或支氣管疾病、顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變、心血管器質性病者不得從事接塵作業。有上述病證及風濕病、皮膚病者不得從事井下工作。癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產工作。1粉塵超過國家職業衛生標準的作業場所，除采取防治措施外，作業人員必須佩戴個體勞動防護用品。勞保用品發放管理制度為了加強煤礦規范化管理，合理發放與使用員工勞保用品，以保護員工的生產安全和身體健康，保證生產經營工作的順利進行，以安全、適用、節約為原則，結合公司實際工作情況，特制定本管理制度。煤礦設置勞保用品使用發放機構，負責全礦工人勞保用品的發放使用工作。上班工人必須配戴齊全勞保用品，否則不得到現場作業。煤礦發放的勞保用品必須符合國家安全標準有產品合格證。煤礦必須按時、足額發放勞保用品。煤礦按下表規定規格、數量發放勞保用品。序號勞保用品發放量是否符合國家標準是否按時發放1安全帽1個/年人是是2工作服1套/季人是是3防塵口罩1只/月人是是4手套1雙/月人是是5洗衣粉1袋/月人是是6毛巾1條/月人是是工人領取勞保用品必須填寫《遠興煤礦勞保發放登記表》。勞保用品發放標準根據崗位員工數量和需求及時調整，以使發放標準符合實際性。月度發放勞保用品，每月初領取，由辦公室根據《勞保用品發放管理制度》并結合實際情況（包括人數、用品使用情況），統一編制《勞保用品發放單》。采購庫根據辦公室提供的《勞保用品發放單》并結合實際庫存，將需采購勞保用品的品種、數量進行采購。月度發放勞保用品，每月初，各部門到辦公室辦理簽字領用手續，保管員必須嚴格按發放標準進行發放。發放清單按規定存放。1發放的勞保用品，使用期滿后，能用的繼續使用，不能用的，更換新的勞保用品。1對生產、技術崗位特殊工種的勞保用品可與辦公室和相關部門協商核定，經主管領導批準后，填寫《勞保用品領取登記表》領取所需要的勞保用品。安全舉報制度為了充分調動全體職工依法監督安全生產工作的積極性，嚴肅處理違規、違紀生產行為，特制定本制定。舉報范圍：煤礦范圍內一切違章違紀行為。舉報內容：（1） 管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業的行為。（2）煤礦存在的各類事故隱患。（3）負責安全生產的各級管理者在履行職責過程中的失職或違法違規行為。（4）對存在的事故隱患和已發生的事故不報或推遲上報。（5）生產現場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。本礦所有人員針對以上內容均有權向任何領導及管理人員舉報。舉報人舉報的事項應當客觀真實，對其提供材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。受理的舉報經調查屬實的，視舉報問題嚴重程度給予實名舉報的最先舉報人200元至1000元不等的獎勵。舉報人舉報的事項，應當是煤礦安全部及其他職能部門沒有發現，或者雖然發現但未按有關規定依法處理的。任何接受舉報信息的班組長或其他管理人員應將信息及時報告有關部門，屬緊急情況的應先指揮處理整改，解除緊急狀態后，再通報信息。任何人接受舉報時，不得以各種理由拒絕或推托。煤礦依法保護舉報人的合法權益并為其保密。舉報人要求答復的，應當及時將核查處理結果用適當方式向舉報人反饋。舉報人受到打擊報復的，煤礦應依法給予嚴肅處理。安全績效考核制度為確保煤礦安全生產方針和目標的順利實現，總結推廣安全生產管理經驗，激勵各級領導干部和員工奮發進取，自覺地搞好安全生產工作，持續改進安全績效，特制定本制度。考核對象：礦長、副礦長、總工程師、各職能部門人員、現場管理人員。考核的內容為公司的安全生產方針、安全目標、工作標準、法律法規、公司安全管理制度等的執行情況。安全績效實行月度考核、年終考核相結合的辦法。績效獎懲按考核結果，制定出獎懲意見報礦領導，批準后進行獎懲處理，從而達到保持和強化正確的安全行為，控制和消除不良的安全行為的目的。對違章指揮的管理人員，職工有權抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。考核實行記分制，總分為100分，按以下六個要素進行考核記分。被考核單位不涉及的要素（子要素）按缺項處理。1）安全目標（50分，扣完為止）⑴ 發生死亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大特種設備事故、重大交通事故，扣50分；⑵火災事故直接經濟損失超企業下達的考核指標，扣25分；⑶設備事故直接經濟損失超企業下達的考核指標，扣25分；⑷輕傷事故（含中毒、窒息）超企業下達的考核指標，扣25分；⑸隱患自檢率及整改合格率超企業下達的考核指標，扣25分。2）安全基礎管理（15分，扣完為止）⑴層層簽訂安全目標責任書，嚴格執行安全生產組織人員保證體系，滿分4分。1項不符扣1分，扣完為止；⑵安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、記錄真實完整，滿分3分。，扣完為止；⑶各種計劃、總結、報表上報及時，滿分3分。，扣完為止；⑷安全教育，滿分5分。二、三級安全教育，1項不符合，；按要求進行管理人員和員工安全培訓考核，1項不符合，；按要求進行轉崗、復工安全培訓，1項不符合，；領導及管理人員按要求參加班組安全活動，1項不符合，；班組安全活動符合要求，1項不符合，；扣完為止。3）安全檢查和隱患治理（10分）⑴ 按規定的頻次和項目要求進行安全檢查，發現問題和隱患及時整改，并按要求上報，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑵ 對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，滿分3分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑶ 對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監控措施和應急方案，滿分3分。1項不符合扣1分，扣完為止。4）現場(作業)安全管理（15分）⑴ 嚴格執行危險作業許可制度，作業前進行風險分析，制定控制措施，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑵ 作業現場警示標識符合要求，配備了必要的安全防護用品（具）及安全設施，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑶ 嚴格執行操作規程，不違章作業，不違反安全紀律、工藝紀律、勞動紀律和環保紀律，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑷ 嚴格進行檢修作業前的安全條件確認及作業完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清” ，滿分3分。1項不符合扣1分，扣完為止。5）職業衛生管理（5分）⑴ 做好清潔文明生產，嚴防“跑、冒、滴、漏”，保證崗位職業有害因素監測合格率達100%，滿分2分。，扣完為止；⑵ 按要求（組織）參加職業性健康檢查，滿分1分。，扣完為止；⑶ 按要求對職業衛生設施進行定期檢查，落實專人維護保養，滿分2分。1項不符合扣1分，扣完為止。6）應急管理（5分）⑴ 建立完善應急指揮與救援系統，明確職責。按照事故處理原則，對事故進行調查處理和總結，滿分2分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑵ 準備足夠適用的應急資源，按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養，滿分2分。1項不符合扣1分，扣完為止；⑶ 按要求制定應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，滿分1分。，扣完為止。現場安全文明生產制度一、地面班組環境要求1車間環境應清潔、衛生、道路暢通、交通工具、物品要劃區域停放。2職工不隨地吐痰，嚴禁吸煙，不亂扔廢料、雜物、廢品按規定地點存放。3植樹種花，綠化礦區，美化環境。二、改善勞動條件，實現安全文明生產1 重視環境保護，嚴格控制噪聲、粉塵污染。2各種設備的安全防護裝置配置齊全，各種安全警示標志清晰醒目，三防措施到位。3 生產現場要有良好的照明條件，保證工人高效工作。4 生產現場無非生產物品。5 新工人上崗前必須經過培訓，熟知安全規章制度和操作規程，設備操作工人應當經考核合格后，持證上崗。三、合理布置作業現場，保證正常生產秩序。1 車間物品擺放整齊，標識清楚。2 物品分類存放，擺放整齊并標示清楚。3 物品要分類存放并標示。4 產品用料擺放整齊，生產場地道路暢通。5 操作工人要嚴格執行生產作業計劃，確保生產現場的正常秩序。四、做好勞動保護工作，嚴格勞動紀律。1 工作時按規定佩戴好勞動用品，嚴格執行安全操作規程。2 嚴格考勤制度，上班時不準領小孩進車間，不準在車間接待客人。3 堅守工作崗位，工作時間不允許打鬧、說笑、串崗、班前不準喝酒。、崗位周圍清潔，下班時要做到先關電源，設備不擦干凈不走、物品未放整齊不走。員工安全權益維護制度一、監督和協助本單位貫徹執行國家勞動安全衛生法律法規，監督落實安全生產責任制和規章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規章制度的制定，對勞動安全衛生和安全生產的決策、措施提出意見和建議。二、定期分析研究勞動安全衛生和安全生產狀況，向單位反映職工對勞動安全衛生和安全生產工作的意見、建議和要求。三、參與本單位集體合同中關于勞動安全衛生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協商與制定，維護職工勞動安全衛生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。四、制止違章指揮、違章作業。組織或協同行政進行安全生產檢查，組織職工代表對勞動安全生產衛生工作進行督察。督促單位防范事故和職業危害。五、對違反國家法律法規、不符合勞動安全衛生和安全生產標準規定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向單位提出書面整改意見。六、參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監督和協助單位采取防范措施。七、根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》及有關法律、法規的要求，結合企業實際，落實對女職工實行特殊勞動保護制度。八、夏季施工中，要搞好防暑降溫工作。