物流公司安全管理制度-資料下載頁

　　

【正文】 級領導的違章指揮行為；生產中的各種違章操作行為；干部職工違反勞動紀律行為；其他各種違反企業安全生產規章制度的行為。三、 舉報的范圍：全公司干部職工都應以主人翁的態度，對全公司范圍內的各種違章違紀行為及時進行制止，制止不聽，可用口頭或書面表式向有關部門及時舉報。四、 舉報的送達與管理：舉報的受理部門是各級安全監督機構（安全職能部門），發現違章違紀行為或屢教不改的違章違紀行為可越級向上舉報，必要時可直接向總經理舉報。五、 舉報的處理：收到舉報后各級安全監督部門盡快予以調查核實處理，對于情況屬實的要根據有關規定進行處罰，并督促有關單位進行整改。六、 對舉報人員的獎勵：，經查實給予舉報人員一次獎勵50—200元；，在本年度評選先進，晉升工資時，在同等條件下優先考慮；七、對舉報人員，各級安全監督部門要予以保密，進行保護，嚴禁打擊舉報人員，對打擊報復者，要加重處罰。安全一票否決制一、為了強化全公司干部職工的安全意識，增強自我的約束能力，自覺抵制“三違”現象，真正落實“安全第一，預防為主”的方針，確保安全生產，特制訂本制度。二、安全一票否決分為生產過程中的“三違”否決和評先、評優、表彰、獎勵等兩大類型。三、安全一票否決權的實施：生產過程中的“三違”否決，原則上由專業安全監督人員和各級管理人員實施一票否決權。凡本公司職工都有責任和有權力對有礙安全的一切“三違”現象、行為予以現場制止，制止無效時，應立即報告各級管理人員和專業安監人員或進行舉報。評先、評優、表彰、獎勵可由公司領導小組按各自安全管轄權限實施一票否決權。四、安全一票否決權方式：對生產過程中的違章違紀和違反企業內部安全管理制度的行為予以現場制止、停止作業、現場整改，直至符合安全要求為止。 對生產過程中的違章指揮拒絕執行，正在執行的責令立即停止。對“三違”行為和事故責任者的處罰按公司《安全生產獎懲制度》執行情況實施審核，不按規定處罰予以否決，直到按規定執行為止。對安全目標管理超標單位，事故的責任人，嚴重的“三違”行為個人及評先、評優、表彰、獎勵等予以否決和決定。駕駛員管理制度為了規范對機動車駕駛員的管理，維護公司形象，保證正常營運，確保安全行車，根據公安、交通管理部門有關規定，特制定本制度：一、聘用駕駛員的標準及程序罐式集裝箱車輛駕駛員，必須有達五年以上駕齡，或安全行車10萬公里以上，具有二年以上普通貨物運輸從業資質證書，且身體素質和思想素質好，無不良社會行為的駕駛員，公司方可聘用。公司聘用駕駛員必須填寫登記表，試用2個月后符合聘用標準，簽訂聘用勞動協議。聘用合同簽訂后，必須把會籍轉在本公司所屬駕協，以便管理。如系外籍駕照，必須辦理轉籍手續，方可駕駛危險品運輸車輛。必須辦理危險品運輸從業資質證書，方可上崗。二、聘用駕駛員的管理安全管理：每月進行一次安全教育，開展交通法規和有關安全管理的教育，學習安全知識和安全措施。確保安全行車，并進行安全考核。加強思想教育和法紀教育，培養良好的職業道德，愛崗敬業，遵紀守法，遵守公司規章制度。三、聘用駕駛員的職責服從調度、安排，按時完成運輸任務。安全行車，確保無交通事故，無機械責任事故。愛護車輛，設施，勤檢查，勤保養，勤清洗。做好消防工作，確保危險品運輸正常運轉。不酒后駕駛，不疲勞駕駛。（長途駕駛員嚴禁連續駕駛4小時以上，必須按照規定換班）四、聘用駕駛員的辭退、續用、解聘聘用合同到期，如駕駛員素質好，公司又需要，雙方愿意可續簽聘用合同。合同到期，如不續聘，則自然解聘。在合同期內，如受聘方違反聘用合同有關規定，公司有權提出辭退。裝卸、押運員管理制度根據企業經營活動的需要，招聘裝卸、押運人員，為了確?；瘜W危險品裝卸押運安全操作，特制定危險品裝卸工、押運員管理制度。一、從事危險品貨物裝卸、押運人員，必須按國家有關規定進行崗位培訓，憑專業崗位操作證上崗作業，嚴禁無證上崗，誰安排無證上崗誰負責由此造成的一切責任。二、從事危險貨物裝卸、押運人員，招聘時，嚴把政治關（無不良社會記錄），身體素質關（必須有健康證明）按規定簽定勞動合同。三、從事危險貨物裝卸、押運人員，對所裝卸、押運的危險貨物需掌握其化學和物理反應及應急措施。四、卸、押運員必須正確使用勞動防護用品。五、進入裝卸作業區，嚴禁隨身攜帶火種和易產生靜電的作業工具，嚴格按操作規程進行規范操作。六、質控安全部負責代表公司同裝卸、押運人員簽定安全責任狀。駕駛員職業行為規范為了進一步規范駕駛員職業行為，愛崗敬業，服從調度，愛護車輛，安全行車，在營運中履行公司對客戶的承諾，在營運中減低公司運輸成本，特制定此細則：一、從調度和工作安排聘用期間內必須服從公司的工作安排和車輛調度，保證做到通知即到，準點發車，如有違規，第一次罰款50元，第二次罰款100元。在營運中，按公司的規定路線行駛，按指定的停車場所停車，不得擅自動用車輛和改變行駛路線，如違規，罰款50元，如因此產生的意外事故，承擔其責任。任務返程后，及時向公司調度聯系，報告車輛技術狀況和接受新的任務。二、愛護車輛，履行護車義務每天堅持出車前、中途、回場后的檢查，并做好例行檢查臺帳，保持車輛整潔，駕駛室內保持清潔衛生。積極主動配合修理工做到檢查、修理、換件等項機務工作。有下列情況之一，由駕駛員責任造成車輛機械損壞，要承擔賠償義務。（1）發動機因缺機油或冷卻水而導致的機械事故。（2）電瓶因長期嚴重缺水或使用不當，造成損壞。（3）輪胎因檢查不當、嚴重缺氣造成輪胎損失或無故丟失的。（4）車輛隨車工具、附件，因保管不當，丟失或損壞的。三 、愛崗敬業，優質服務，按時將所承運用貨物送到指定位置，如有特殊情況，及時反饋信息。，如有不同意見向公司匯報處理。，不得擅自動用客戶設施。，穿戴整潔，言談舉止大方，維護公司形象。安全記分管理辦法 （討論稿）一、 記分原則 本條例作為年度員工安全考核依據適用于所有駕駛員、押運員、維修工和行政人員。 記分周期為一年一度，總分為12分。一個周期滿后，記分分值未累計扣除12分者，該周期內的記分予以消除，不轉入下一個記分周期；在一個記分周期內，記分扣完12分的，取消上崗資格，報安全生產委員會給予相應的處罰。 根據行政處分和經濟處罰給予相應的扣分，警告每次扣1分，記小過每次扣2分，記大過每次扣6分。經濟處罰每罰款100元對應扣除1分。 記分管理辦法由質控安全部負責實施。二、 記分規定： 機動車駕駛員有下列行為之一的，一次扣3分。1） 每月安全培訓，無故缺席的；（因出車不能參加的，回公司后進行補課，否則視無故缺席處理）2） 每月定期或不定期進行車況檢查，制動、轉向、信號、傳動等安全部件，未按制度執行者；3） 因違章扣證由公司出面解決的；4） 車用消防器材未定期檢查、保養的；5） 未按規定使用勞動防護用品的；6） 違章違紀未造成后果的； 機動車駕駛員有下列行為之一的，一次扣6分。1） 安全考核不及格的；2） 帶病出車未造成后果的；3） 操作不當造成車輛部件失常，未造成后果的；4） 違章帶人未造成后果的；5） 違章高速行駛未造成后果的；6） 未經公司允許私自改變行車路線，未造成后果的； 機動車駕駛員有下列行為之一的，一次扣12分。1） 人為因素造成重大交通事故的；2） 違反禁煙、禁酒規定的；3） 私自駕車影響公司正常秩序的；4） 將車交給無關人員駕駛的； 押運員有下列行為之一的，一次扣3分。1） 每月安全培訓，無故缺席的；（因出車不能參加的，回公司后進行補課，否則視無故缺席處理）2） 每月定期或不定期檢查罐式集裝箱安全部件，未按規定執行者；3） 因違反標準操作規程，被客戶投訴的；4） 未按規定使用防護器材的；5） 未按規定使用裝卸工具的； 押運員有下列行為之一的，一次扣6分。1） 安全考核不及格的；2） 違規操作造成一定后果的；3） 違規操作造成人員受傷事故的；4） 違反規定讓無關人員操作GPS系統的； 押運員有下列行為之一的，一次扣12分。1） 人為因素造成重大裝卸事故的；2） 違反禁煙、禁酒規定的；3） 違反客戶單位相關規定，造成后果的； 維修工有下列行為之一的，一次扣3分。1） 每月安全培訓，無故缺席的；2） 未按規定保管好相關工具、配件的；3） 未按規定對設備進行例行保養、檢查維護的；4） 未按規定穿戴防護用品的； 維修工有下列行為之一的，一次扣6分。1） 安全考核不合格的；2） 違反操作規定造成設備損壞，不嚴重的；3） 違反操作規程未造成后果的；4） 違反工作紀律造成一定后果的； 維修工有下列行為之一的，一次扣12分。1） 人為因素造成重大機械安全事故的；2） 違反禁煙、禁酒規定的；3） 無相關證件進行特定工種工作的；4） 違反規程造成設備損壞較嚴重的； 調度員有下列行為之一的，一次扣3分。1）每月安全培訓，無故缺席的；2）在使用GPS監控設備時，玩游戲、登陸有工作無關網站的；3）未經調度部部長同意，私自或讓無關人員使用GPS監控系統的；4）未對GPS系統進行定期維護、備份的；1調度員有下列行為之一的，一次扣6分。1）睡崗、串崗、睡崗未及時與駕駛員做好溝通工作的；2）未向駕駛員及時傳達上級命令和調度指令的；3）使用GPS系統過程中，因操作不當造成后果的；1調度員有下列行為之一的，一次扣12分。1）違反禁煙、禁酒規定的；2）私自對公司內部信息，向外單位人員泄露，經核實的；3）對公司設備、耗材進行私自挪用的；安全行車管理規定為認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，強化安全管理工作的力度，根據《中華人民共和國道路交通安全法》和《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等有關規定，結合公司安全生產實際，制定本規定駕駛員安全操作職責 認真學習并自覺遵守國家道路交通安全法律、法規的規定以及本地區、及公司的各項安全規章制度，按照操作規范安全駕駛，文明駕駛，依法經營。 嚴格執行“安全第一、預防為主”的方針，樹立強烈的安全行車意識和駕駛員責任感，積極參加安全技術培訓和各項安全活動，不斷提高安全、業務知識，養成良好的駕駛作風和遵紀守法習慣。 認真鉆研業務，精心保管和愛護車輛，熟悉車輛的安全技術性能，認真確保車輛綜合安全技術狀況良好和各項安全設施齊備有效。 嚴格執行出場前、行駛中、回場后的駕駛員自檢制度，自覺配合公司安全檢查站工作人員進行復檢，不得駕駛安全設施不全或者不符合技術標準等具有安全隱患的車輛，確保安全行車。 飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品，或者患有妨礙安全駕駛車輛的疾病，或者過度疲勞影響安全駕駛的，不得駕駛車輛。 按駕駛證、從業資格證載明的準駕車型駕駛車輛，出車時攜帶好各種證件，認真執行作業計劃，按公司規定線路、時間正點運行；嚴格遵守運輸紀律，服從交警、運管部門和公司管理，安全、規范、快捷、方便地完成運輸任務。，必須保護好現場，積極搶救傷者和財產，按規定放置警告標志，并迅速按公司事故報告程序向公司（必要時向國家有關部門）報告，主動配合公司（國家有關部門）做好事故的調查和處理。車輛安全行駛操作規定 車輛在道路上同方向行駛時的規定在同方向道路上劃有2條以上機動車道的，左側為快速車道,右側為慢車道。在快速車道的車輛應當按照快速車道的速度行駛，未達到快速車道規定行駛速度的，應當在慢速車道行駛。有交通標志標明行駛速度的，按照標明的行駛速度行駛。慢速車道內的車輛超過前車時，可以借用快速車道行駛。在同方向道路上劃有2條以上機動車道的，變更車道的車輛不得影響相關車道內車輛的正常行駛。 車輛行駛速度的規定車輛在道路上行駛不得超過限速標志、標線標明的速度。在沒有限速標志、標線的道路上，車輛不得超過下列最高行駛速度： 沒有劃定中心線的道路、城市道路上每小時30公里，公路為每小時40公里； 同方向只有1條機動車道的道路，城市道路為每小時50公里，公路為每小時70公里。 車輛行駛速度不得超過30公里時的操作車輛行駛中遇有下列情形之一的，最高行駛速度不得超過30公里： 進出非機動車道，通過鐵路道口、急彎路、窄路、窄橋時； 掉頭、轉彎、下坡時； 遇霧、雨、雪、沙塵、冰雹、能見度在50米以內時； 牽引發生故障的機動車時。，時速不得高于15公里；通過裝卸平臺、地磅區域，時速不得高于5公里。廠區另有特別規定的，應予遵守。 車輛超車時的規定：同車道行駛的車輛，應當與前車保持足以采取緊急制動措施的安全距離。需要超車時，應當提前開啟左轉向燈、變換使用遠、近燈或者鳴喇叭提示前車。在沒有道路中心線或者同方向只有1條機動車的道路上，前車遇后車發出超車信號時，在條件許可的情況下，應降低速度、靠右讓路。后車應當在確認有充足的安全距離后，從前車的左側超越，在與被超車輛拉開必要的安全距離后，開啟右轉向燈，駛回原車道。有下列情況之一的，不得超車。 前車正在左轉彎、掉頭、超車的； 與對面來車有會車可能的； 前車為執行緊急任務的警車、消防車、救護車、工程搶險車的； 行經鐵路道口、交叉路口、窄橋、彎橋、彎道、陡坡、隧道、人行橫道、交通流量大的路段等沒有超車條件的。 車輛遇相對方向來車時的操作在沒有中心隔離設施或者沒有中心線的道路上，車輛遇相對方向來車時應當遵守下列規定： 減速靠右行駛，并與其他車輛、行人保持必要的安全距離； 在有障礙的路段，無障礙的一方先行；但有障礙的一方已駛入障礙路段而無障礙的一方未駛入時，有障礙