大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺(tái)策劃方案-資料下載頁

　　

【正文】 裝配置工作。提供項(xiàng)目部署文檔美工根據(jù)需求分析文檔以及設(shè)計(jì)相關(guān)的文檔，完成項(xiàng)目的草圖設(shè)計(jì)；為項(xiàng)目中的功能設(shè)計(jì)不同風(fēng)格的頁面模板通過連鎖管理模式運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站，在每個(gè)地區(qū)招聘加盟商，施本地化戰(zhàn)略，推行標(biāo)準(zhǔn)化體系，發(fā)展連鎖經(jīng)營(yíng)，建設(shè)企業(yè)文化，強(qiáng)化員工培訓(xùn)，建立連鎖保障系統(tǒng)。(一)實(shí)施本地化戰(zhàn)略實(shí)施本地化戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的地域化差異。人才本地化著力培養(yǎng),提拔和使用本地人才,充分發(fā)揮其熟悉政策環(huán)境和市場(chǎng)特點(diǎn) 的優(yōu)勢(shì)。產(chǎn)品和服務(wù)本地化，根據(jù)本地就業(yè)市場(chǎng)提供與時(shí)俱進(jìn)符合各方要求的產(chǎn)品和服務(wù)。兼職、實(shí)習(xí)、就業(yè)信息的本地化。企業(yè)形象本地化，樹立誠(chéng)信公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的企業(yè)形象，成為各方信任的共享平臺(tái)。(二)推行標(biāo)準(zhǔn)化體系實(shí)施合同簽訂的標(biāo)準(zhǔn)化體系，從服務(wù)流程、產(chǎn)品品質(zhì)、暗訪制度等方面建立標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化流程。(三)發(fā)展連鎖經(jīng)營(yíng)尋找成熟的本地業(yè)內(nèi)企業(yè)，通過培訓(xùn)將企業(yè)打造成標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)的組織，大多采用直營(yíng)店形式進(jìn)行，充分利用高校就業(yè)指導(dǎo)中心的優(yōu)勢(shì)，開展校企合作。(四)建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化注重利用企業(yè)文化統(tǒng)一公司的經(jīng)營(yíng)理念，不斷增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)聚合力。培養(yǎng)具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的區(qū)域經(jīng)理，提供交流平臺(tái)，激發(fā)其了高度的責(zé)任心和使命感。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，鼓勵(lì)先進(jìn),。(五)強(qiáng)化員工培訓(xùn)在人力資源上注重尋求適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的員工，不斷強(qiáng)化教育與培訓(xùn)，并建立完善的考核體系，尋求適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的員工，具有一套科學(xué)的人員招募體系；；公平合理的員工績(jī)效評(píng)估。(六)建立連鎖保障系統(tǒng)提供的完整明晰的策略，翔實(shí)準(zhǔn)確的資料數(shù)據(jù)，嚴(yán)謹(jǐn)高效的系統(tǒng)和科學(xué)實(shí)用的工具，其特點(diǎn)是強(qiáng)化組織，分工合作，確定制度，應(yīng)用工具。本平臺(tái)主要的資本來源渠道有網(wǎng)站企業(yè)自籌、社會(huì)融資（股權(quán)融資、債權(quán)融資、信貸等） 、學(xué)校注資、政府扶持，加盟費(fèi)用等多個(gè)方面，由于網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)采用連鎖管理的方式，可極大降低重復(fù)開發(fā)的費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)低成本的共享服務(wù)。可能存在的風(fēng)險(xiǎn)由于現(xiàn)實(shí)中存在著信息不對(duì)稱、不確定性、人的有限理性等因素，任何一個(gè)項(xiàng)目都會(huì)面臨著一定的風(fēng)險(xiǎn)，事先培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、預(yù)測(cè)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于項(xiàng)目的成功有著重要影響。根據(jù)當(dāng)前的環(huán)境，分析本項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)可能有以下幾個(gè)方面：（1）業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。前面已經(jīng)確定本平臺(tái)是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)、大學(xué)生、學(xué)校、中介（第三方招聘企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）的互動(dòng)整合，利用電子商務(wù)這個(gè)先進(jìn)生產(chǎn)力促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生質(zhì)的飛躍，從市場(chǎng)層面為解決“就業(yè)”問題提供有力手段。但既然是整合各類資源，就存在溝通和利益問題。四界協(xié)同為就業(yè)和實(shí)習(xí)的交易搭建平臺(tái)，有可能存在內(nèi)部利益配置不均、信息渠道不暢等問題而影響項(xiàng)目發(fā)展。（2）市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)上的各類因素都會(huì)對(duì)平臺(tái)的運(yùn)行狀況產(chǎn)生影響。市場(chǎng)主體對(duì)電子商務(wù)的接受意識(shí)和接受能力相對(duì)較強(qiáng)，企業(yè)和中介掌握就業(yè)和實(shí)習(xí)的信息，學(xué)校和學(xué)生掌握人才信息，二都使得平臺(tái)運(yùn)行面臨較大的不確定性。（3）環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。整個(gè)網(wǎng)聘行業(yè)現(xiàn)在尚處于粗放型營(yíng)銷階段，贏利模式較為單一，長(zhǎng)期以來網(wǎng)站僅起到中介的作用；我國(guó)的社會(huì)信用體制和社會(huì)保障體系尚未健全；高等院校的就業(yè)指導(dǎo)中心服務(wù)單一，培養(yǎng)的學(xué)生與企業(yè)的要求距離較大，應(yīng)屆學(xué)生缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟，開發(fā)模式?jīng)]有創(chuàng)新，就業(yè)和學(xué)生信息沒有高效整合，從功能和實(shí)際效果上并沒有達(dá)到就業(yè)的全方位一體化的服務(wù)。這些都使得業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)招聘不好運(yùn)營(yíng)，沒有清晰易行的贏利模式。（4）資金風(fēng)險(xiǎn)。本網(wǎng)站采用連鎖運(yùn)營(yíng)的模式，根據(jù)就業(yè)的地區(qū)差異進(jìn)行管理，期初投資比較大，需要學(xué)校進(jìn)行一定政策上的大力支持，資金到位不一定及時(shí)。私營(yíng)資本、風(fēng)險(xiǎn)資本難以占據(jù)主體地位。風(fēng)險(xiǎn)防范措施（1）加強(qiáng)各界溝通參與（2）建立利益共享責(zé)任共擔(dān)機(jī)制（3）獨(dú)立的市場(chǎng)主體運(yùn)作（4）加強(qiáng)培訓(xùn)力度和知識(shí)支持系統(tǒng)建設(shè)（5）建立良好的信用機(jī)制結(jié)合易趣的信用評(píng)價(jià)體系和亞馬遜圖書評(píng)價(jià)方式建立人才信用評(píng)價(jià)體系，將評(píng)價(jià)設(shè)為好、中、差，并與0、1三個(gè)值對(duì)應(yīng)。其中，好評(píng)代表學(xué)生品學(xué)兼優(yōu)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、從無缺勤紀(jì)錄、企業(yè)信譽(yù)優(yōu)秀、學(xué)校認(rèn)真負(fù)責(zé)、中介信息真實(shí)和服務(wù)完善等；中評(píng)代表學(xué)生學(xué)習(xí)良好、偶有缺勤、企業(yè)信用良好、學(xué)校較認(rèn)真負(fù)責(zé)、中介信息偶有不真、服務(wù)偶有不良等；差評(píng)則表示學(xué)生學(xué)習(xí)不好、經(jīng)常缺勤、企業(yè)信用不好、學(xué)校不認(rèn)真負(fù)責(zé)、中介信息不真實(shí)、服務(wù)不到位等。本網(wǎng)站規(guī)定評(píng)價(jià)有效期是履行完合同所規(guī)定的時(shí)間后第3天到第30天，逾期不能評(píng)價(jià)。根據(jù)用戶累積信用值的高低，將信用分以下5個(gè)級(jí)別，如表1。表1：人才信用評(píng)價(jià)體系信用級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)信用級(jí)別信用標(biāo)記信用度信用級(jí)別信用標(biāo)記信用度鉆石級(jí)300以上二星級(jí)319四星級(jí)100299一星級(jí)32三星級(jí)2099實(shí)名認(rèn)證在計(jì)分規(guī)則上，本網(wǎng)站設(shè)置了嚴(yán)格的限制，規(guī)定：三個(gè)月內(nèi)來自同一用戶的相同評(píng)價(jià)只計(jì)一次分，來自注冊(cè)用戶的評(píng)價(jià)在其成為會(huì)員（通過實(shí)名認(rèn)證）前不計(jì)分。同時(shí)，為防止信用炒作行為，本網(wǎng)站首先對(duì)信用炒作進(jìn)行界定，進(jìn)而提出兩個(gè)主要的處理原則：對(duì)于近六個(gè)月中被發(fā)現(xiàn)的炒作，其獲得的信用分會(huì)被取消；對(duì)于目前在線商品被發(fā)現(xiàn)信用炒作的，其商品會(huì)被刪除，且該用戶會(huì)收到提醒信，收到信后用戶在三天內(nèi)若對(duì)商品未進(jìn)行自查并修改相關(guān)規(guī)定（即繼續(xù)進(jìn)行炒作），將會(huì)受到凍結(jié)處理，若經(jīng)凍結(jié)后仍有炒作行為，將被取消用戶資格。另外，學(xué)生、企業(yè)、學(xué)校和中介機(jī)構(gòu)均有豐富的評(píng)價(jià)內(nèi)容，對(duì)學(xué)生信息經(jīng)過校內(nèi)就業(yè)中心的嚴(yán)格審核，確保真實(shí)有效，學(xué)生從事的兼職、實(shí)習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)均有來自校方、企業(yè)方、同事、同學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、自身的多方評(píng)價(jià)與打分；企業(yè)信息經(jīng)過校內(nèi)就業(yè)中心的審核，并有校方、現(xiàn)有員工、離職員工的多方評(píng)價(jià)與打分；學(xué)校的評(píng)價(jià)來自用人單位、學(xué)生自身等；中介機(jī)構(gòu)來自學(xué)生、校方、用人單位等。 注冊(cè)搜索引擎關(guān)鍵字在因特網(wǎng)上獲取信息量的多少，往往取決于查詢的方法適當(dāng)與否。如果想要及時(shí)而又準(zhǔn)確地找出自己需要的資料，搜索引擎就是一件必不可少的上網(wǎng)利器。搜索引擎是用戶得知新網(wǎng)站的最主要途徑，國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析表明，網(wǎng)站訪問量80%以上來源于搜索引擎。根據(jù)CNNIC發(fā)布的《2009年中國(guó)搜索引擎用戶行為研究報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”)顯示，截至2009年6月底，%。我們可以與百度攜手，在百度中進(jìn)行搜索引擎關(guān)鍵字的優(yōu)化，并且將本網(wǎng)站優(yōu)化排名到搜索就業(yè)網(wǎng)站的前幾列,增加訪問量,，注冊(cè)搜索引擎關(guān)鍵字為首選。 宣傳擁有一個(gè)巨大的信息交流群體，我們可以在上，特別是上發(fā)布網(wǎng)站的信息，要求信息要有吸引力，主題可以臨時(shí)確定。同時(shí)，我們也可以以第三人的身份詢問，關(guān)于一些就業(yè)問題，最終引導(dǎo)用戶訪問本網(wǎng)站。 電子郵件推廣 國(guó)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)用戶日益龐大，建立相關(guān)的用戶資料搜集對(duì)最新信息的發(fā)布和日常的站點(diǎn)瀏覽量非常重要，是一種主動(dòng)將信息推給目標(biāo)的有效工具。我們可以利用1搜狐等電子郵箱形式有針對(duì)性地發(fā)送電子郵件，激發(fā)目標(biāo)群體的關(guān)注與興趣，通過鏈接進(jìn)入到本網(wǎng)站，這樣可以減少?gòu)V告對(duì)用戶的滋擾、增加潛在客戶定位的準(zhǔn)確度、增強(qiáng)與客戶的關(guān)系、提高品牌忠誠(chéng)度等。但要注意標(biāo)題的設(shè)置，否則很容易讓人誤以為是垃圾郵件，收件人還沒打開就已經(jīng)被刪除了。 論壇推廣 尋找其他各大高校的學(xué)生代理，在其校園論壇中發(fā)布本網(wǎng)站信息，想個(gè)好的論壇主題，剛開始不要太泛，要有重心！論壇主要是用來交流的，主題是什么，要讓每一位到過論壇的人都明白。同時(shí)，鼓勵(lì)論壇會(huì)員宣傳，比如說可以用論壇幣獎(jiǎng)勵(lì)。提交了多少帖子就相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)多少論壇幣，這都是可以的，還有論壇的其他很多資源啦，像虛擬形象、榮譽(yù)度、貢獻(xiàn)值等等都可以如發(fā)炮制的！ 博客推廣博客圈作為一個(gè)博客聚合的平臺(tái)，也是充分體現(xiàn)物以類聚，人以群分，分類相對(duì)細(xì)化，選擇合適的圈子對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣效果提高是很大的。利用搜狐博客圈建立本網(wǎng)站的博客空間，發(fā)布一些就業(yè)的信息，介紹一些關(guān)于就業(yè)的相關(guān)專題和文章，在幫助用戶的前提下，使用戶增加對(duì)本網(wǎng)站的信任感和關(guān)注度，從而成為本網(wǎng)站的忠誠(chéng)會(huì)員。 軟性文章宣傳通過軟文推廣能帶來訪問量是最好的結(jié)果了，而且通過軟文推廣帶來的客戶比一般的推廣方式更有黏性。如果你的網(wǎng)站很好，通過用戶的口碑傳播還會(huì)帶來不少訪問量。軟文一定要對(duì)用戶有用，有實(shí)在的內(nèi)容，通過撰寫軟性文章、新聞事件，如走進(jìn)電子商務(wù)企業(yè)，在“不經(jīng)意”間提到本網(wǎng)站，用戶通過這種方式了解網(wǎng)站進(jìn)而游覽訪問。28