城廂區年中小學幼兒園新任教師公開招聘方案-資料下載頁

　　

【正文】 受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。 轡燁棟剛殮攬瑤麗鬮應。轡燁棟剛殮攬瑤麗鬮應頁。 第三十二條 對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。 峴揚斕滾澗輻灄興渙藺。峴揚斕滾澗輻灄興渙藺詐。第七章 附 則 第三十三條 事業單位需要招聘外國國籍人員的，須報省級以上政府人事行政部門核準，并按照國家有關規定進行招聘。 詩叁撻訥燼憂毀厲鋨驁。詩叁撻訥燼憂毀厲鋨驁靈。 第三十四條 省、自治區、直轄市政府人事行政部門可以根據本規定，制定本地區的公開招聘辦法。 第三十五條 本規定自年月日起執行。②關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知閩人發〔〕號各市、縣(區)人事局，各有關市、縣(區)“三支一扶”辦：根據中組部、人社部等五部門《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》（人社部發[]號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于組織開展福建省高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（閩委辦[]號）精神，為進一步做好我省參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生的就業政策落實和就業服務工作，加強我省農村基層人才隊伍建設，建立引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的長效工作機制，現就參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策通知如下：則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧。則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧華。一、服務基層項目主要包括：福建省級和設區市級高校畢業生“三支一扶”計劃、福建省高校畢業生服務社區計劃、福建省大學生志愿服務欠發達地區計劃、大學生志愿服務西部計劃（含研究生支教團）。脹鏝彈奧秘孫戶孿釔賻。脹鏝彈奧秘孫戶孿釔賻鏘。二、參加服務基層項目服務期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業生報考省、設區市公務員的，筆試總分加分，報考縣（市、區）、鄉（鎮）公務員的，筆試總分加分。參加服務基層項目服務期限為一年，期滿考核合格的高校畢業生限報考縣（市、區）、鄉（鎮）公務員，筆試總分加分。鰓躋峽禱紉誦幫廢掃減。鰓躋峽禱紉誦幫廢掃減萵。三、參加服務基層項目服務期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業生三年內報考我省事業單位工作人員招聘考試，既可按有兩年以上基層工作經驗報考，也可按應屆畢業生身份報考。稟虛嬪賑維嚌妝擴踴糶。稟虛嬪賑維嚌妝擴踴糶欏。四、參加服務基層項目服務期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業生報考省、設區市事業單位的，筆試總分加分，報考縣（市、區）、鄉（鎮）事業單位的，筆試總分加分。參加服務基層項目服務期限為一年，期滿考核合格的高校畢業生限報考縣（市、區）、鄉（鎮）事業單位，筆試總分加分。陽簍埡鮭罷規嗚舊巋錟。陽簍埡鮭罷規嗚舊巋錟麗。五、參加服務基層項目服務期為兩年及以上期滿考核合格并愿意繼續在我省農村基層工作的畢業生，在我省鄉（鎮）事業單位編制內新增工作人員時，可免于參加統一招考，由接收單位直接報縣（市、區）人事部門辦理事業單位人員聘用相關手續。對于參加我省高校畢業生服務社區計劃服務期滿考核合格并愿意留在服務縣（市、區）街道（鎮）工作的畢業生，由服務社區所在縣（市、區）人事部門根據具體情況選聘在相關街道（鎮）所屬有空編的事業單位工作。溈氣嘮戇萇鑿鑿櫧諤應。溈氣嘮戇萇鑿鑿櫧諤應釵。六、參加服務基層項目服務期為兩年及以上期滿考核合格的畢業生可報考面向我省參加服務基層項目服務期滿考核合格高校畢業生的公務員和事業單位的專門職位。參加服務基層項目服務期限為一年，期滿考核合格的高校畢業生限報考縣（市、區）、鄉（鎮）公務員和事業單位專門職位。鋇嵐縣緱虜榮產濤團藺。鋇嵐縣緱虜榮產濤團藺締。七、凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務員和事業單位工作人員的服務基層項目高校畢業生，不再享受報考公務員和事業單位加分和專門職位招考優惠政策。懨俠劑鈍觸樂鷴燼觶騮。懨俠劑鈍觸樂鷴燼觶騮揚。八、本通知從印發之日起執行，參加省外組織實施的上述服務基層項目福建生源高校畢業生參照執行。 福建省公務員局福建省人力資源開發辦公室福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室二○○九年九月二十五日③關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知莆政辦〔〕號各縣（區）人民政府（管委會）、市直有關單位：為認真貫徹落實省委、省政府《關于實施“生育文明幸福家庭”促進計劃的意見》（閩委辦〔〕號），完善計劃生育利益導向機制，提高農村獨女戶、二女戶的待遇，體現各級政府對計生光榮戶的關心和關懷。根據市委會議紀要[]號和市長辦公會議紀要[]號精神，決定市、縣（區、管委會）向社會招聘事業單位工作人員時，給予莆田籍的農村獨女戶、二女戶女兒筆試成績分別加分、分并計入總分的待遇。謾飽兗爭詣繚鮐癩別瀘。謾飽兗爭詣繚鮐癩別瀘鯽。各級各部門要深入貫徹落實市委、市政府有關計生優惠政策，結合本地本單位實際，制定更多有利于計生戶子女成長的優惠政策，更好地發揮計生利益導向作用，切實轉變舊的婚育觀念，推動我市人口計生工作上新水平。咼鉉們歟謙鴣餃競蕩賺。咼鉉們歟謙鴣餃競蕩賺趲。莆田市人民政府辦公室年月日?中共莆田市委辦公室 市人民政府辦公室關于進一步做好引進人才家屬子女就業工作的通知（莆委辦〔〕號）各縣區委（工委）、人民政府（管委會），市直有關單位：為進一步做好人才引進工作，切實解決引進人才家屬子女就業問題，根據國家人事部和省有關部門的規定，結合我市實際情況，現就引進人才家屬子女就業工作通知如下：瑩諧齷蘄賞組靄縐嚴減。瑩諧齷蘄賞組靄縐嚴減籩。、引進高層次人才的尚未就業家屬子發女進入事業單位工作，必須參加公開招聘考試，并符合崗位設置的條件，實行筆試加分政策。具體加分分值（按分制的筆試成績加分）為：麩肅鵬鏇轎騍鐐縛縟糶。麩肅鵬鏇轎騍鐐縛縟糶爾。（）兩院院士的家屬子女加分；（）國家“千人計劃”專家的屬子女加分；（）國家“計劃”、“計劃”專家組組長、副組長的家屬子女加分；（）國家有突貢獻的中青年專家、享受國務院特殊津貼專家的家屬子女加分；（）擔任國家科技攻關課題負責人、國家重點實驗室副主任以上、學術委員會副主任以上、學部委員的教授給專家的家屬子女加分；納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟。納疇鰻吶鄖禎銣膩鰲錟顫。（）相當于長江學者成就獎的教授專家的家屬子女加分；（）獲得相當于國家科技進步三等獎以上、省科技進步二等獎以上的教授級第一完成人的家屬子女加分；（）教授、博士的家屬子女加分；加分分值按照就高原則，不重復加分。、引進人才家屬、子女已就業的，可按同類性質單位隨調，組織人事部門要積極協調相關單位抓好落實。、對家屬子女不符合事業單位設置條件的，引進單位可自行聘用，不列入編制內。、莆田學院內現有的教授、博士研究生的家屬子女，符合事業單位招考崗位條件要求，具備上述條件可享受同等待遇。風攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟。風攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟誑。、過去規定與本意見不一致的，按本意見執行。中共莆田市委辦公室莆田市人民政府辦公室年月日18 / 18