某河穿洞旅游資源開發可行性研究報告-資料下載頁

　　

【正文】 縣縣社會經濟的發展有顯著的經濟效益、環境效益和社會效益。項目的建成，可促進某某縣經濟發展，改善旅游地區形象。項目的建設可為景區、周邊及縣城增加數百個就業機會。本項目在技術上、經濟上均可行。二、 建議 貴州省作為全國的貧困省，安順市現可算貴州省較落后的地區，某某縣縣又是安順較貧困的縣，但有豐富的旅游資源，為使某某縣縣經濟按旅游、生態加商貿建設的發展方針前進，建議各有關部門加大支持力度，讓某某縣縣盡快跟上全省全國前進的步閥。 實施單位應認真組織力量，提高業務水平，作好項目前期的各項工作，在項目實施階段，應認真按規劃及可研的項目逐項實施，達項目預期的效益。 建議安順市特別是紫縣政府及各職能部門從各方面支持景區建設。項目單項工程投資估算表（河道治理）附表5 單位:萬元序號整治內容長度估算金額1天星河的伏流段進行勘測整治達到行船要求 km1302小穿洞下游峽谷河段，勘測整治到行船要求8 km1803大穿洞入口到小穿洞出口,洞內勘測整治步道與3 km渡船水道12 km2804從芭易至梨樹腳河道勘測岸灘整治觀賞、休息等5處設施25 km190合計780某某縣格凸河穿洞風景名勝區污水處理簡介一、 建設規模在格凸河穿洞景區的格凸河、黃家灣、大穿洞景點分設日處理生活污水500噸的污水處理廠各一座。二、 水污染物排放標準經處理后的生活污水應達到（GB89781996）《污水綜合排放標準》和我國2002年6月1日施行的（GB38382002）《地表水環境質量標準》。三、 工藝簡介本項目的污水處理采用常規的小型污水處理工藝。主要采用物理生物聯合的方法除去生活污水中的有害物質，使其達到上述排放標準，它由四部分組成： 污水提升系統：在污水處理中起提升作用，由兩部分組成，一部份是污水收集與輸送的管道系統，另一部分是污水提升泵站。 一級處理系統：污水的一級處理由格柵，沉砂池和初級沉淀池組成，屬于物理處理，主要是去除污水中從大塊垃圾到粒徑為數毫米的無機和有機懸浮物，一級處理效率為SS去除40%55%，BOD5去除2530%。 二級處理系統 二級處理又稱生化處理，由處理的設備和二次沉淀池組成，其主要作用是采用活性污泥法，通過微生物的新陳代謝除污水中呈膠體和溶能狀態的有機污染物。處理率為SS去除率7090%，BOD5去除率6595%。經二級處理后出水SS和BOD5均可除至2030mg/L，達到排放水體和灌溉農田的質量標準。 污泥的處理系統污泥的處理與處置由兩部分組成：污泥的脫水處理（簡稱污泥處理）和脫水后污泥的進一步處理（簡稱污泥處置）。經處理后應達到（《城市污水處理廠污水污泥排放標準》CJ302593）標準方可排放。（詳見工藝流程圖）某某縣格凸河穿洞風景名勝區基礎設施建設項目可行性研究報告總 經 理： 總工程師： 項目負責人： 工程編號：AKY—2003 L—0802證書編號：工咨乙9614001貴州省安順工程咨詢有限責任公司二OO三年八月某某縣格凸河穿洞風景名勝區基礎設施建設項目可行性研究報告項目編制組成員：余國恩 工程師王時富 工程師李德輝 高級工程師羅 俊 高級工程師錢佩珍 高級工程師謝玲森 工程師綦群聲 工程師葛 華 工程師上官祥 工程師宋進宏 助理工程師周建明 財 務目 錄第一章 總 論第一節 項目背景一、 項目名稱二、 承辦單位概況三、 可行性報告編制依據四、 項目提出的理由五、 項目研究過程第二節 項目概況一、 項目建設地理位置二、 項目建設的主要內容三、 建設規模與預期目標四、項目投入總資金第三節 問題與建議第二章 客源市場預測第一節 項目所在地某某縣縣概況一、 某某縣縣的自然概況二、 某某縣縣社會經濟發展預測第二節 景區概況及規劃一、 景區概況二、 景區規劃簡介第三節 游客開發預測一、 風景名勝區性質二、 游覽內容三、 游客路線分析四、 游客結構分析五、消費檔次分析六、景區游覽路線分析第四節 旅游客源市場預測一、 港、澳、臺及國外客源二、 國內旅游客源市場三、 地區可實現客源具體分析四、 景點資源品味及游客目的分析第三章 建設規模一、規劃建設規模二、分期實施方案三、近期建設內容第四章 項目場地建設條件一、 道路交通條件二、 建材供應條件三、 給水排水條件四、 電力電訊條件五、 工程技術條件六、 社會環境條件第五章 工程技術方案一、 項目建設要求二、 工程技術方案第六章 總圖布置與公用輔助工程第一節 總圖布置第二節 公用輔助工程一、 給水排水工程二、 供電工程三、 通訊工程第七章 自然生態環境保護第一節 環境保護目的第二節 資源保護工作第三節 生態環境建設第四節 綠化規劃要求第五節 主要污染影響第六節 保護防治措施第七節 環境影響評價第八章 游客安全保護第一節 該旅游建設項目，主要的安全隱患第二節 主要安全保護措施第九章 組織機構與人力資源配置第一節 組織機構與人力資源配置第二節 員工培訓第十章 項目實施進度第一節 建設工期第二節 項目實施進度安排第三節 工程建設實施進度表第十一章 投資估算第一節 估算依據第二節 估算方式第十二章 融資方案第十三章 社會評價第十四章 風險分析第一節 風險分析第二節 抗風險能力分析第三節 分析結論第十五章 招、投標方案一、 招標內容二、 招標方案第十六章 評價結論一、結論二、建議附圖、附表、附件以下內容與本文檔無關！！！以下內容與本文檔無關！！！。。。。。。。。。。以下為贈送文檔，祝你事業有成，財源廣進，身體健康，家庭和睦！！！高效能人士的50個習慣l 在行動前設定目標有目標未必能夠成功，但沒有目標的肯定不能成功。：“成功就是目標的達成，其他都是這句話的注釋。”現實中那些頂尖的成功人士不是成功了才設定目標，而是設定了目標才成功。：“一次做好一件事的人比同時涉獵多個領域的人要好得多。”富蘭克林將自己一生的成就歸功于對“在一定時期內不遺余力地做一件事”這一信條的實踐。培養重點思維從重點問題突破，是高效能人士思考的一項重要習慣。如果一個人沒有重點地思考，就等于無主要目標，做事的效率必然會十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。發現問題關鍵在許多領導者看來，高效能人士應當具備的最重要的能力就是發現問題關鍵能力，因為這是通向問題解決的必經之路。正如微軟總裁兼首席軟件設計師比爾。蓋茨所説：“通向最高管理層的最迅捷的途徑，是主動承擔別人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出眾的創造力和解決問題的能力。”把問題想透徹把問題想透徹，是一種很好的思維品質。只要把問題想透徹了，才能找到問題到底是什么，才能找到解決問題最有效的手段。不找借口美國成功學家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會！”一個人對待生活和工作是否負責是決定他能否成功的關鍵。一名高效能人士不會到處為自己找借口，開脫責任；相反，無倫出現什么情況，他都會自覺主動地將自己的任務執行到底。要事第一創設遍及全美的事務公司的亨瑞。杜哈提說，不論他出多小錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，直到發現正確的事情為止。運用20/80法則二八法則向人們揭示了這樣一個真理，即投入與產出、努力與收獲、原因和結果之間，普遍存在著不平衡關系。小部分的努力，可以獲得大的收獲；起關鍵作用的小部分，通常就能主宰整個組織的產出、盈虧和成敗。合理利用零碎時間所謂零碎時間，是指不構成連續的時間或一個事務與另一事務銜接時的空余時間。這樣的時間往往被人們毫不在乎地忽略過去，零碎時間雖短，但倘若一日、一月、一年地不斷積累起來，其總和將是相當可觀的。凡事在事業上有所成就的人，幾乎都是能有效地利用零碎時間的人。習慣廢除拖延對于一名高效能人士來説，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險的惡習，它使人喪失進取心。一旦開始遇事推托，就很容易再次拖延，直到變成一種根深崹蒂固的習慣。習慣1向競爭對手學習一位知名的企業家曾經說過，“對手是一面鏡子，可以照見自己的缺陷。如果沒有了對手，缺陷也不會自動消失。對手，可以讓你時刻提醒自己：沒有最好的，只有更好。”習慣1善于借助他人力量年輕人要成就一番事業，養成良好的合作習慣是不可少的，尤其是在現代職場中，靠個人單打獨斗的時代已經過去了，只有同別人展開良好的合作，才會使你的事業更加順風順水。如果你要成為一名高效能的職場人士，就應當養成善于借助他人力量的好習慣。習慣1換位思考在人際的相處和溝通里，“換位思考”扮演著相當重要的角色。用“換位思考”指導人的交往，就是讓我們能夠站在他人的立場上，設身處地理解他人的情緒，感同身受地明白及體會身邊人的處境及感受，并且盡可能地回應其需要。樹立團隊精神一個真正的高效能人士，是不會依仗自己業務能力比別人更優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，傾向于一個人孤軍奮戰。他明白在一個企業中，只有團隊成功，個人才能成功。善于休息休息可以使一個人的大腦恢復活力,提高一個人的工作效能。身處激烈的競爭之中,一名高效能人士應當注意工作中的調節與休息,這不但于自己健康有益,對事業也是大有好處的。,坦然面對批評,并且從中找尋有價值、可參考的成分,進而學習、改進、你將獲得意想不到的成功。責任重于一切著名管理大師德魯克認為,你首先表明的是你的工作態度:你要以高度的責任感對待你的工作,不懈怠你的工作、。不斷學習一個人,如果每天都能提高1%,很多時候,它們之間的區別就在于你是否每天都在提高你自己。如果你不堅持每天進步1%的話,不是要你把事情推給別人或是逃避責任,而是當你焦點集中很清楚自己該做那些事情時,自然就能花更小的力氣,并積極地發揮專長,成為行業的能手,一個人要成為一名高效能人士,但卻常常被一些小事搞得垂頭喪氣,整天心情不快,精神憂悶緊張。一名高效能人士應當及時擺脫小事困擾,積極地面對工作和生活。專注目標美國明尼蘇達礦業制造公司(3M)的口號是:,對個人工作也有指導作用。有效溝通人與人之間的交往需要溝通,在公司,一個高效能人士絕不會是一個性格孤僻的人,相反他應當是一個能設身處地為別人著想充分理解對方能夠與他人進行桌有成效的溝通的人。及時化解人際關系矛盾與人際交往是一種藝術,如果你曾為辦公室人際關系的難題而苦惱,無法忍受主管的反復無常,看不慣主管的假公濟私,那么你要嘗試學習如何與不同的人相處,提高自己化解人際矛盾的能力。積極傾聽西方有句諺語說：“上帝給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴。”其用意也是要我們小説多聽。善于傾聽，是一個高效能人士的一項最基本的素質。保持身體健康充沛的體力和精力是成就偉大事業的先決條件。保持身體健康，遠離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律。杜絕壞的生活習慣習慣有好有壞。好的習慣是你的朋友，他會幫助你成功。一位哲人曾經説過：“好習慣是一個人在社交場合中所能穿著最佳服飾。”而壞習慣則是你的敵人，他只會讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業失敗。釋放自己的憂慮孤獨和憂慮是現代人的通病。在紛繁復雜的現代社會，只有保持內心平靜的人，才能保證身體健康和高效能的工作。合理應對壓力身體是革命的本錢，狀態是成功的基礎。健康，尤其是心理健康，已成為職場人士和企業持續發展的必備保障。學會正確地應對壓力就成了高效能人士必備的一項習慣。掌握工作與生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。工作壓力會給我們的工作帶來種種不良的影響，形成工作狂或者完美主義等錯誤的工作習慣，這會大大地降低一個人的工作績效。及時和同事及上下級交流工作正確處理自己與上下級各類同事的關系，及時和同事、上下級交流工作，是高效能人士的一項重要習慣。做到上下逢源，正確處理“對上溝通”，與同事保持良好的互動交流是我們提高工作效能的一個關鍵。注重準備工作一個善于做準備的人，是距離成功最近的人。一個缺乏準備的員工一定是一個差錯不斷的人，縱然有超強的能力，千載難逢的機會，也不能保證獲得成功。守時如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認清時間的價值，認真計劃，準時做每一件事。這是每一個人只要肯做就能做到的，也是一個人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息當今世界是一個以大量資訊作為基礎來開展工作的社會。在商業競爭中，對市場信息尤其是市場關鍵信息把握的及時性與準確性，對競爭的成敗有著特殊的意義。一個高效能人士應當對事物保持敏感，這樣才能在工作中贏得主動。重完善自己的人際關系網人際能力在一個人的成功中扮演著重要的角色。結果發現，大家認同的杰出人物，其核心能力并不是他的專業優勢，相反，出色的人際策略卻是他們成功的關鍵歷練說話技巧有人說：“眼睛可以容納一個美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個精彩的世界。”法國大作家雨果也說：“語言就是力量。”的確，精