企業管理綜合實訓實訓指導書(新)-資料下載頁

【導讀】《企業管理綜合實訓》是工商企業管理專業的專業核心能力與認證課程。學生掌握企業經營管理模塊，并。在企業經營管理技能方面有所提高，能在一些管理情景中做出正確的決策。質的重要環節，是學院辦學特色的重要體現。企業管理綜合實訓要求學生在已經。掌握企業管理綜合理論的基礎上，能夠聯系實際，解決企業管理的實際問題。業策劃書，會進行常態、動態環境下的企業經驗決策。具備組織、協調和創新的能力。具有良好的思想品德、法制觀念和職業道德，具有吃苦耐勞精神；具有較強的現場管理和組織能力，能較好地處理公共關系；具有健康的體魄和健全的人格，形成良好的行為習慣；具有較強的勞動組織能力、集體意識和社會責任心；具有與人溝通合作的團隊協助能力；為接下來的實驗做準備。求按照系統設計的年限、提供的資金和其他條件進行演練。倉庫1，選擇總面積為平方米的成品倉庫，命名為成品倉庫1。市場進入時應注意：市場份額增長策略。

　　

【正文】 講話 同志們： 今天，支 隊召開這次會議，主要目的就是落實廳交管局庸懶散浮拖問題專項整治視頻會議精神，部署支隊開展庸懶散浮拖問題專項整治工作。考慮到管理體制改革后的實際情況，支隊以市局名義轉發了廳交管局的實施方案，制定印發了支隊開展專項整治工作方案，總的想法就是既要有針對性地做好支隊專項整治工作，又要充分發揮縣分局對縣區公安機關交警隊伍的管理職能與作用。 支隊的方案已經印發了，下面，我就落實支隊《開展庸懶散浮拖問題專項整治工作方案》，扎實開展庸懶散浮拖問題專項整治工作，講三點意見。 一、思想要重視 省廳交管局按照省公安廳 領導關于加強作風建設的要求，近期在全省公安交警系統集中開展庸懶散浮拖問題專項整治活動，應當說是非常必要，非常及時。 （一）專項整治工作有益于鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成效。去年以來，支隊認真組織開展群眾路線教育實踐活動，支隊上下聚焦 “ 四風 ” 、正風肅紀，嚴格整改群眾反映強烈的突出問題，加強隊伍教育管理監督，開展執法檢查 “ 回頭看 ” 和紀律作風整頓，工作作風明顯轉變，受到省市領導和群眾的廣泛好評。為鞏固教育實踐活動的成效，支隊按照市局黨委的安排部署，印發了《關于深化 “ 四風 ” 整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教 育實踐活動成果的工作方案》，從制度機制建設入手，著力強化問題整改，加強作風建設。這次集中向 “ 庸懶散浮拖 ” 問題開刀，就是堅持持續用力，深化群眾路線教育實踐活動的成效，持續深入推進作風建設，以突出問題的整改實效取信于民。 （二）專項整治工作有益于適應交警管理體制改革的新情況。當前，公安交警體制改革已基本結束，但客觀的說，支隊在許多方面還不能完全適應體制改革后的情況。許多同志在改革前心存疑慮，等待觀望，在改革中主動跟進不夠，對新情況研究不透，對問題認識不準，對在新的管理體制下做好公安交管工作缺乏有效的思路與措 施。有些是工作方法問題，但更多的是工作作風問題。因此，這次庸懶散浮拖專項整治工作既非常必要，又很及時，通過專項整治活動，可以進一步深化認識，凝聚共識，深化交警管理體制改革，切實推進當前各項公安交管工作的展開與落實。 （三）專項整治工作有益于全面加強公安交警隊伍作風建設。作風建設永遠在路上。支隊民警隊伍的主流是好的，但也要清醒看到，發生問題的風險和苗頭也是客觀存在的。開展專項整治工作，加強作風建設，應當是公安交警隊伍建設的新常態。基于對當前交警隊伍建設形勢的準確判斷和對問題的深入分析，廳交管局提出專項整治 庸懶散浮拖的問題。這些問題在支隊不同層面都是存在的。在庸的方面，一是業務不精的問題。過去我經常講，各部門在自己的職責范圍內能不能做到精而專，在支隊上能不能出幾個小專家。業務不精導致能力不強，工作標準不高，久而久之形成平庸的思想，特別是年輕人，長此以往，勢必害了自己。二是領導力、執行力不強的問題。改革后，如何把公安交管工作領導好、組織好，把工作抓上去，這是擺在支隊領導、中層領導每個人面前的問題。執行力相對比較差，說的事情不執行，沒有雷厲風行的作風，有的工作落實不到位，給整體工作造成被動。在懶的方面，首先是不作 為，對工作部署不落實，對下面反映的問題不解決。其次是慢作為，把今天的事情放到明天再做，只求過得去，不求過得硬，工作上不深入，一知半解，缺乏深入思考和研究。人還是要有些激情，振作起來，把工作中的每一個問題搞清楚，每遇到一個問題都要把它吃透，時間久了工作水平不就高了。在散的方面，有的同志我行我素，各自為政，甚至對有的工作想咋干咋干，只關心個人的事，不關心單位的事，有利益的事跑的就快，沒有利益的事就疲沓散漫。日常養成不夠，在紀律上也存在著松馳散漫的問題。浮的方面，表現為高高在上，不接地氣，心浮氣躁，某種程度上造成 了官僚主義、衙門作風。要多思考如何撲下身子，深入基層幫助基層解決問題，針對曝露出的問題，認真汲取教訓，盯著基層、深入基層、服務基層，這就是我們支隊應當有的新常態，這樣才能獲得基層支持，絕不能和基層成為 “ 油水 ” 關系中的油，浮在上面。在拖的方面，表現為工作作風松散，磨磨蹭蹭，遇到問題繞著走，遇到難題往上交，遇到群眾的問題往外推，一點兒責任也不擔，一點矛盾也不化解，我們如何正襟危坐在這個位置上。有些問題雖然不是一蹴而就，但要有積極的心態，主動跑著去協調，不能事事等領導去協調，該辦的事不辦，急的事情慢慢辦，群眾的事 情拖著辦，這些問題對我們的形象都影響極壞。因此，請大家思想上一定要重視起來，充分認識開展庸懶散浮拖問題專項整治工作的重要性、必要性，把專項整治工作作為一項政治任務，切實增強責任感和使命感，結合鞏固深化教育實踐活動，實實在在地抓，實實在在地做，全面推進各項制度規定落實，解決隊伍中擔當不力，精神不振，能力不足，作風不實，管理不嚴，效率不高等庸懶散浮拖的突出問題，促使隊伍工作作風和精神面貌發生明顯變化，保障和推進公安交管工作的落實。 二、重點要突出 這次為期 60 天的專項整治工作從 4 月 20日起至 6 月 20 日 ，分為強化學習、查擺問題，嚴督細糾、集中整改和鞏固提升、建章立制三個階段。在專項整治工作中，要突出重點，切實在增強針對性和取得實效上下功夫。 （一）要抓學習，強化思想自覺。庸懶散浮拖問題，究其根源，是思想出了問題，是宗旨意識弱化、群眾觀念淡化和自我要求不嚴、責任感缺失的具體表現。要嚴格按照廳交管局明確的 “ 五個專題 ” 的學習落實，政工科要將五個專題明確時間、明確內容、明確標準、明確責任，嚴密組織，加強檢查督促。每個同志都要集中精力，認真學習，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記。 （二）要抓查擺，找準突出 問題。衡量這次專項整治工作成效的主要標準在于是否有效解決庸懶散浮拖問題。要借鑒路線教育活動中的好經驗好做法，把查擺問題作為專項整治的首要環節，采取點、評、議、提等方式，把問題找準找實，形成問題整改清單，明確任務書、時間表和責任人，實施精準整治。 （三）要抓整改，治理頑癥痼疾。要本著有則改之、無則加勉的原則，著力在落實整治、改進作風上下功夫。針對庸懶散浮拖問題，一是必須強化日常管理教育。要做到日常管理與業務工作同要求、同檢查、同落實，認真開展隊伍警示教育，認真學習各項警紀鐵規，將整治工作的要求內化于心理認 知，外化為行為準責，從思想深處解決作風問題。要治理隊伍頑癥痼疾，對照整改清單，一個問題一個問題的研究，拿出具體有效的措施，該糾正的糾正，該禁止的禁止，逐項整治解決到位。二是必須提升工作效能。要針對能力平庸、心態庸懶等問題，強化進取精神，自覺加強能力培養，提升職業素養，強化自覺學習，落實崗位培訓，切實提高工作能力水平。要科學籌劃工作，強化效率意識，糾正怠政懶政思想，克服畏難躲避情緒，壓任務、壓擔子，提升工作質量，提高工作效能。要科學考評，強化激勵，進一步激發民警工作積極性和主動性。三是必須強化督導檢查。要堅持 嚴字當頭，層層傳導壓力，通過開展定期不定期的督導檢查，及時發現問題，杜絕僥幸心理，養成求實的工作作風。四是必須嚴格問責。對專項整治中發現的問題，要堅持教育誡勉與懲處警示并重，對專項整治工作中發生問題查而不糾、隱情不報，甚至頂風違規違紀的，要實行 “ 零容忍 ” ，做到發現一起、糾正一起，嚴肅問責查處，形成從嚴整治的高壓態勢。 （四）抓規范，推動建章立制。要通過專項整治，對本單位、本部門相關制度進行全面梳理，進一步健全完善相關制度，堅持做到用制度管人，用制度管事。要強化日常管理制度，落實教育誡勉和和懲戒警示制度， 完善考核評價機制，認真解決在崗不盡責、在位不作為的問題，以嚴的要求、嚴的措施、嚴的紀律，不給偷奸耍滑者機會，不給 “ 守攤子 ” 的干部空間。要加大對制度執行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設等問題，在支隊營造出一個 “ 制度必須執行，違反必須擔責、發現必須追究 ” 的有序環境，樹立紀律、制度的權威，切實強化嚴守紀律和規章制度的執行力。 三、措施要得力 這次庸懶散浮拖問題專項整治工作，是對廣大民警特別是領導干部作風、服務水平、工作效能的一次檢驗。支隊各部門要旗幟鮮明地把這項工作擺在突出位置，認 真堅決地抓好專項整治工作的落實，務求有結果、見實效，為全市公安交警隊伍作出表率。 （一）加強領導，全警參與。支隊成立由我為組長，政委、副支隊長為副組長的專項工作領導小組，專項工作領導小組辦公室設在政工科，由劉政委兼任主任，抽調政工、辦公室、法制等部門民警為工作人員，督促各部門嚴格落實查糾整治工作。各部門、大隊的主要領導要切實擔負起第一責任人的職責，把專項整治工作作為一項重要的政治任務，認真履行 “ 一崗雙責 ” 的責任，帶頭抓學習，帶頭抓整治，帶頭抓落實，確保專項整治工作成效。要在專項整治活動中加強各級班子建設 ，從支隊領導到中層領導，確實下點兒功夫，在工作中形成合力。領導班子、領導干部和民警必須要不漏一人地全部參加專項整治活動，結合崗位職責和工作實際，按照 “ 三對照、兩清單 ” 的要求，提出整改措施、整改時限，明確責任人，逐條落實，抓實見效。要將專項整治工作與隊伍作風建設緊密結合，以整治成效來提高隊伍的戰斗力、凝聚力和執行力，養成令行禁止、雷厲風行、求真務實、銳意進取的過硬作風，全面促進隊伍紀律作風新的轉變。 （二）嚴密組織，強力推進。要嚴格落實支隊專項整治工作實施方案，結合本部門、本人的實際，既要不折不扣地抓好 “ 規定動作 ”的落實，又要創新選擇一些 “ 自選動作 ” ，堅持一個階段一個階段推進，一個環節一個環節引深，力求專項整治更加貼近實際，有的放矢。要及時通過各種形式積極反映專項整治活動推進情況，加強典型宣傳，營造專項整治的濃厚氛圍。要及時上報整改清單、半月報表及情況小結，確保專項整治活動有序推進。 （三）深化改革，創新管理。要以專項整治工作為契機，進一步改進工作作風，改進管理模式，加強對新的管理體制下做好公安交管工作的研究，堅持深入基層，實事求是，加強調查了解，掌握基層實情。今天早上，巡查大隊執法小分隊深入到路面抽 查執法執勤情況，這個做法很好，可以直接查看大隊勤務落實了沒有，也可以隨時發現路面執法執勤中存在的問題，及時研究解決。各部門也要認真研究自己職責范圍業務工作的抓手，認真研究如何改進管理，加強指導督查，創新模式，努力做好改革后的公安交管工作。 （四）抓好落實，統籌推進。要把庸懶散浮拖問題專項整治工作，與全面深化交警體制改革結合起來，與大力推進 “ 四項建設 ” 結合起來，與 “ 防事故、保安全、保暢通 ” 等公安交管中心工作結合起來，統籌推進，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。 同志們，開展庸懶散浮拖問題專項整活動時間緊，任 務重，需要我們迅速行動，真抓實干。支隊各部門和高速大隊一定要以強烈的事業心和責任感，切實把思想認識統一到支隊黨總支的部署要求上來，自覺積極地投身到這項活動中，以堅決的態度和堅定的決心打好這場專項整治的攻堅戰，著力解決隊伍中庸懶散浮拖問題，努力營造凝心聚力、干事創業、鐵紀律警、風清氣正的工作環境，全面提高依法履職和服務群眾的能力。 消防副支隊長學習新《廉潔準則》和《紀律處分條例》心得體會 自支隊部署開展 “ 新的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》 ” 專題學習教育活動以來，我認真開 展學習，深入對照自查自糾，可以說是受益頗深、感觸良多，努力使自己對兩個“ 黨規 ” 的學習踐行做到內化于心，外踐于行，體現于績。根據活動要求，結合本職工作和個人實際情況，現就我學習情況談談自己的幾點體會。 一、學習基本情況 通過幾天的專題學習和座談交流，我對這次兩個 “ 黨規 ” 的專題學習體會主要包括三個方面：一是 “ 意義大 ” 。兩項法規的頒布實施是落實全面從嚴治黨的戰略部署，實現依規依紀治黨，切實加強黨內監督的重大舉措。兩項法規一正一反、相互配套，《廉潔自律準則》堅持正面倡導、重在立德，是黨員和黨員領導干部能夠看 得見、夠得著的高標準；《黨紀處分條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列 “ 負面清單 ” 、重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的 “ 底線 ” 。二是 “ 內容全 ” 。本次專題學習邀請了專家教授作專題輔導，安排了專題學習，組織了專題交流發言，也要求每一名黨員干部撰寫心得體會，暢談自己對兩個 “ 黨規 ” 的學習心得。主題鮮明，內容全面，既有課堂授課，又有消化討論，既拓寬了工作思路，也解答了工作中的具體問題。三是 “ 效果好 ” 。這次學習既有對兩個 “ 黨規 ” 進行獨到的講解，又有對政策修訂最新信息的介紹，又系統闡釋了兩個 “ 黨規 ” 在消防部隊廉政建設方面的地位 作用。就我本人而言，系統學習了兩個 “ 黨規 ”的相關內容，增長了見識，拓寬了思路，我感受到了強大的正能量、強大的沖擊力和強大的推動力。 二、主要收獲 作為一名黨員，一名主管支隊后勤工作的部門領導，我深感此次學習的重要意義，不僅要抓好自身學習，也要積極探索，結合本職崗位，抓好本部門的黨風廉政建設。因此，我不斷要求自己做到以下幾點： （一）加強學習教育，樹立正確的人生觀價值觀 新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》既開列了 “ 正面清單 ” ，又開列了 “ 負責清單 ” ，較之以往有了更強的 思想引導性和可操作性。作為領導干部而言，要讓《準則》、《條例》落地生根