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公司辦公室績效考核方案-資料下載頁

2026-04-25 12:28本頁面

　　

【正文】。全責及時、信息無誤。106．負責臨時物品的基本采購工作。部分按要求完成采購10，查看、接收有關公告及通知，并及時向領導匯報，在規定時限內給予準確答復。全責及時、準確。10總分：二、綜合素質考核（30分）綜合素質考核日常工作內容責任權限工作標準總分實際得分全責長期堅持學習相關知識，工作中善于發現問題，并經常提出建議72. 協作性全責主動協作他人出色完成工作7全責工作有強烈責任心84. 紀律性全責能夠長期嚴格遵守工作規定與標準，有非常強的責任心和紀律性8總分：績效總得分：。駕駛員、駕駛公務車輛出行，必須按照《中華人民共和國道路交通管理法》及有關交通安全的管理規定行使。、負責保管車輛和保養車輛，無出車任務時，要按實際情況做好維修、保養工作，保持車輛干凈整潔。、保證領導用車的及時性、安全性。、每月按定量行使用油，出車回來要將鑰匙上交至保管員。、熱情、禮貌的為乘車人提供服務。、駕駛員應本著認真負責的態度為各部門順利完成公務用車出行。、做好車輛的清潔工作。、完成上級領導交辦的其他工作。駕駛員績效考核指標量表一、關鍵績效指標考核（70分）關鍵指標考核日常工作內容責任權限工作標準總分實際得分1. 根據領導的安排出車。全責安全、快捷。132. 檢查車輛各部件是否正常工作。全責保證車輛安全行駛。10。全責車輛干凈、整潔。12，確保車輛不被損壞及偷盜。全責車輛安全、完好無損。12。部分無差錯、來賓滿意。10。全責符合領導要求。13總分：二、綜合素質考核（30分）綜合素質考核日常工作內容責任權限工作標準總分實際得分全責長期堅持學習相關知識，工作中善于發現問題，并經常提出建議72. 協作性全責主動協作他人出色完成工作7全責工作有強烈責任心84. 紀律性全責能夠長期嚴格遵守工作規定與標準，有非常強的責任心和紀律性8總分：績效總得分：。八、績效考核重大原則、地點不得發表有損公司利益與形象的言行，如有違反當月績效為0分；，要主動承擔、堅決執行，不服從領導安排，當月績效扣20分；，但更需協作，團隊成員應密切配合、同心協力。不主動配合、積極協作的當月績效扣20分。九、考核時間：在每月人事部門做當月工資之前前完成對本部門員工考核并上報。十、建立績效考核溝通反饋機制1．績效考核結果公示后，考核人與被考核人應至少就考核結果溝通一次，便于被考核人改進和提高。2．如果對考核結果有疑義，溝通后仍未能達成一致時，被考核人可以向考核組申訴，考核組應就考核結果給予解釋或協調。十一、考核機構：為使考核工作的順利進行，成立集團考核組。集團考核組成員：組長：公司總經理組員：辦公室主任綜合辦公室 2015年2月16日

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