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2026-05-01 03:52本頁面

　　

【正文】分）③其它臨時性工作按實際工作時數計分（每4小時1分）。（2）減分：①教案書寫不規范，不合質量要求的扣10分。教案書寫量不達標，檢查出一次扣5分。②作業批改不規范，不合質量標準要求的扣10分。存在不批、漏批作業的，檢查出一次扣5分。③聽課次數不達標，記錄不合要求的，少一次扣5分。④政治理論學習、業務理論學習不認真，記錄不規范不達標的，少一次扣5分。⑤在值班期間遲到、空崗的，遲到1次扣2分，空崗1次扣10分。造成財產損失的，由值班人承擔全部責任。⑥課堂上造成不安全事故，由上課教師承擔全部責任，并每次扣除上課人10分。⑦學校規定完成的其它工作（如：工作計劃、總結、論文反思、課件制作、打掃衛生等），每少一項扣2分。⑧凡學期內受到通報批評、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除處分的，分別扣除績效考核得分的20%、30%、50%、60%、70%、80%、100%。（3）其它：①未承擔任何教育教學工作的不享受獎勵績效工資。②個人脫產學歷進修學習的不享受獎勵績效工資。③借調在教育系統之外的教師不享受獎勵績效工資。④學校派出的支教教師，參與獎勵績效工資分配。⑤請長假（在考核時段不上班）的教師不享受績效工資。其它獎勵性績效工資＝全校獎勵性績效工資總額5%247。全校其它考核總得分個人其它考核得分（二）績效工資計算辦法：教師個人考核得分=職業道德考核得分+工作量考核得分+工作業績考核得分+考勤、紀律考核得分+其它考核得分教師個人獎勵性績效工資=職業道德獎勵性績效工資+工作量獎勵性績效工資+工作業績獎勵性績效工資+考勤、紀律獎勵性績效工資+其它獎勵性績效工資辛集鎮齊莊小學 2012 年 9 月完美WORD格式編輯

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