我國電工設備總公司薪酬設計方案-資料下載頁

　　

【正文】 27438 黨群辦工會管理 27439 黨群辦團委書記 26740 黨群辦離退人員管理 26641 辦公室文字秘書 26342 財務部成本控制 26343 黨群辦黨務管理 25744 辦公室行政秘書 25345 辦公室出國管理 24846 市場部綜合管理 24447 辦公室房產管理 24448 辦公室維修物業管理 22649 財務部出納 22050 辦公室檔案管理 20551 辦公室話務接待管理 166序號 普通服務員工 分值1 辦公室司機 2092 辦公室維修工 1693 辦公室門衛保安 14237 / 514 辦公室翠辦值班 1345 辦公室清潔工 121附件二 管理職系崗位等級分布圖（一）管理職系高管崗位等級分布圖檔別 一檔 二檔 三檔檔差 900 以上 740900 599740包含崗位總裁 副總裁總工程師總經濟師總會計師總裁助理副總工程師一級二級三級四級等級系數～ ～ ～（二）管理職系中層崗位等級分布圖檔別 一檔 二檔 三檔 四檔檔差 650 以上 560650 480560 380480包含崗位市場部部長經營計劃部部長財務部部長人力資源部部長辦公室主任技術質量部部長黨群辦主任經營計劃部項目管理副部長財務部資金管理副部長人力資源部副部長財務部會計核算副部長經營計劃部設計副部長市場部設計經營副部長辦公司行政副主任辦公室后勤副主任一級二級三級四級等級系數～ ～ ～ ～注：經營計劃部設計副部長和市場部設計經營副部長目前參照中層一檔執行。39 / 51（三）管理職系普通管理員工崗位等級分布圖檔別 一檔 二檔 三檔 四檔 五檔 六檔檔差 400 以上 350400 320350 290320 250290 150250～ ～ ～ ～ ～ ～附件三 服務職系崗位等級分布圖檔別 一檔 二檔 三檔檔差 200 以上 150200 100150包含崗位辦公室司機文印辦公室維修工 辦公室門衛保安辦公室翠辦值班辦公室清潔工一級二級三級四級41 / 51附件四 業務職系崗位等級分布圖（一）業務職系中層崗位等級分布圖檔別 一檔 二檔 三檔 四檔檔差 650 以上 560650 480560 450500包含崗位 部門總經理 一級項目經理 部門副總經理 二級項目經理一級二級三級四級～ ～ ～ ～（二）業務職系普通員工崗位等級分布圖檔別 一檔 二檔 三檔 四檔 五檔 六檔檔差 400450 350400 320350 290320 250290 150250包含崗位 三級項目經理 四級項目經理 業務員（一） 業務員（二） 業務員（三）業務員（四）綜合管理一級二級三級四級～ ～ ～ ～ ～ ～附件五 設計職系崗位等級分布圖（一）設計職系中層崗位等級分布圖檔別 一檔 二檔 三檔 四檔檔差 650 以上 560650 480560 450500包含崗位 監理公司總經理能源環保所所長工藝建筑所所長主任設計師（一）監理公司一級項目經理能源環保所副所長工藝建筑所副所長監理公司副總經理主任設計師（二）監理公司二級項目經理一級二級三級四級～ ～ ～ ～43 / 51（二）設計職系普通員工崗位等級分布圖檔別 一檔 二檔 三檔 四檔 五檔 六檔檔差 400500 350400 320350 290320 250290 150250包含崗位設計師（一）監理公司三級項目經理設計師（二）監理公司四級項目經理助理設計師（一） 助理設計師（二） 助理設計師（三） 助理設計師（四） 綜合管理一級二級三級四級～ ～ ～ ～ ～ ～附件六 管理職系崗位工資試算表月崗位工資 基本工資 個人基金崗位等級 定編 崗位系數崗位工資基準 小計學歷職稱工資 工齡工資 津補貼 小計補充住房補貼 車補 小計月工資 合計高管一檔 2 870 4455 500 50 295 509 3276 1800 5076 10040 20220高管二檔 3 870 3616 500 50 295 509 2723 1300 4023 8148 24444高管三檔 6 870 2883 500 50 295 509 2238 900 3138 6530 39180中層一檔 2 870 3145 500 40 295 503 2407 900 3307 6955 13910中層二檔 5 870 2673 500 40 295 503 2096 900 2996 6172 30860中層三檔 5 870 2254 500 40 295 503 1819 700 2519 5276 26380中層四檔 2 870 1730 500 40 295 503 1473 700 2173 4406 8812普通管理員工一檔 3 870 1834 300 30 295 377 1459 150 1609 3820 11460普通管理員工二檔 8 870 1572 300 30 295 377 1286 150 1436 3385 27080普通管理員工三檔 10 870 1415 300 30 295 377 1182 150 1332 3124 31240普通管理員工四檔 7 870 1258 300 30 295 377 1079 150 1229 2863 20221普通管理員工五檔 9 870 1048 300 30 295 377 940 150 1090 2515 22635普通管理員工六檔 7 870 524 300 30 295 377 594 150 744 1645 11515小計 69 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 287637合計 　 1506882 350494 1594268 3451644說明：為了簡化計算，高管為高級職稱，工齡以 25 年計算；中層為高級職稱，工齡以 20 年計算；普通管理員工為中級職稱，工齡以 15 年計算45 / 51附件七 業務職系崗位工資試算表月崗位工資 基本工資 個人基金崗位等級 定編 崗位系數崗位工資基準 小計學歷職稱工資 工齡工資 津補貼 小計補充住房補貼 車補 小計月工資 合計中層一檔 4 580 2096 500 30 295 497 1712 900 2612 5205 20820中層二檔 23 580 1782 500 30 295 497 1504 900 2404 4683 107709中層三檔 9 580 1502 500 30 295 497 1320 700 2020 4019 36171中層四檔 35 580 1398 500 30 295 497 1250 700 1950 3845 134575普通業務人員一檔 21 580 1223 300 20 295 370 1052 150 1202 2795 58695普通業務人員二檔 15 580 1048 300 20 295 370 936 150 1086 2505 37575普通業務人員三檔 4 580 943 300 20 295 370 867 150 1017 2331 9324普通業務人員四檔 1 580 839 300 20 295 370 798 150 948 2157 2157普通業務人員五檔 1 580 699 300 20 295 370 706 150 856 1925 1925普通業務人員六檔 1 580 349 300 20 295 370 475 150 625 1345 1345綜合管理 12 870 524 300 20 295 370 590 150 740 1635 19620小計 126 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 429916合計 　 1981923 667952 2509117 　 5158992說明：為了簡化計算，業務職系中層為高級職稱，工齡以 15 年計算；普通員工為中級職稱，工齡以 10 年計算附件八 監理公司崗位工資試算表月崗位工資 基本工資 個人基金崗位等級 定編 崗位系數崗位工資基準 小計學歷職稱工資 工齡工資 津補貼 小計補充住房補貼 車補 小計月工資 合計中層一檔 1 580 2096 500 30 295 497 1712 900 2612 5205 5205中層二檔 7 580 1782 500 30 295 497 1504 900 2404 4683 32781中層三檔 1 580 1502 500 30 295 497 1320 700 2020 4019 4019中層四檔 3 580 1398 500 30 295 497 1250 700 1950 3845 11535普通業務人員一檔 3 580 1223 300 20 295 370 1052 150 1202 2795 8385普通業務人員二檔 1 580 1048 300 20 295 370 936 150 1086 2505 2505綜合管理 3 870 524 300 20 295 370 590 150 740 1635 4905小計 19 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 69335合計 　 318651 102687 410683 　 832020說明：為了簡化計算，業務職系中層為高級職稱，工齡以 15 年計算；普通員工為中級職稱，工齡以 10 年計算47 / 51附件九 工藝建筑所和能源環保所崗位工資試算表月崗位工資 基本工資 個人基金崗位等級 定編 崗位系數崗位工資基準 小計學歷職稱工資 工齡工資 津補貼 小計補充住房補貼 車補 小計月工資 合計中層一檔 0 580 2096 500 30 295 497 1712 900 2612 5205 0中層二檔 9 580 1782 500 30 295 497 1504 900 2404 4683 42147中層三檔 4 580 1502 500 30 295 497 1320 700 2020 4019 16076中層四檔 16 580 1398 500 30 295 497 1250 700 1950 3845 61520普通設計人員一檔 19 580 1223 300 20 295 370 1052 150 1202 2795 53105普通設計人員二檔 11 580 1048 300 20 295 370 936 150 1086 2505 27555普通設計人員三檔 5 580 943 300 20 295 370 867 150 1017 2331 11655普通設計人員四檔 4 580 839 300 20 295 370 798 150 948 2157 8628普通設計人員五檔 1 580 699 300 20 295 370 706 150 856 1925 1925普通設計人員六檔 1 580 349 300 20 295 370 475 150 625 1345 1345綜合管理 2 870 524 300 20 295 370 590 150 740 1635 3270小計 72 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 227226合計 　 1072092 364120 1290500 　 2726712說明：為了簡化計算，工藝建筑所和能源環保所中層為高級職稱，工齡以 15 年計算；普通員工為中級職稱，工齡以 10 年計算 附件十 北京市 2022 年工資指導價位北京市 2022 年工資指導價位元/月崗位名稱 最低 最高汽車 電梯司機 600 2022電梯、機械維修 800 2022打字 排版 錄入 復印 800 2022保安 值班 看樓 500 1500保潔 工人 雜工 400 1200數據來源：中國勞動網49 / 51附表十一 服務職系協議工資測算元/月崗位分檔 崗位名稱 定編 一級 二級 三級 四級辦公室司機 2 1400 1600 1800 2022一檔文印 2 1400 1600 1800 2022二檔 辦公室維修工 1 1400 1600 1800 2022辦公室門衛保安 3 900 1100 1300 1500辦公室翠辦值班 3 900 1000 1100 1200三檔辦公室清潔工 2 900 1000 1100 1200小計 　 13 14200 16300 18400 20500工資年總計 　 　 170400 195600 220800 2460