20xx年報關員資格全國統一考試真題集標準答案-資料下載頁

【導讀】1．李某于2020年3月取得報關員資格證書，在甲、乙兩家報關公司經過累計3個月的報關業務實習后被丙公司聘。用，并使用丙公司某報關員的報關員證代表丙公司辦理報關業務。針對這種情況，海關應______。2．在天津注冊登記的大海報關行和其在上海、青島設立的分支機構均適用A類管理。上海分支機構代理報關的一。批進口貨物因侵犯有關知識產權被海關沒收。下列關于海關調整該報關行及其分支機構的企業管理類別的表述，正。3．西安某具有對外貿易經營權的進出口企業，常年在西安、上海、深圳口岸進出口貨物，該企業應_____。特殊情況需要跨年度使用時，有效期最長不得超過次年____，逾期自。7．WT0規則允許成員方使用貿易救濟手段來保護國內產業不受損害。取數量限制的形式。起始日和截止日均計入滯報期間。之日起第15日為起始日，以海關接受申報之日為截止日。19．境內某公司與香港某公司簽約進口韓國產的彩色超聲波診斷儀1臺，直接由韓國運抵上海，成交價格CIF上海

　　

【正文】 ?問題，深刻剖析了出現問題的主要根源，自覺接受了一次從未有過的精神洗禮。班子們表示，這次的專題民主生活會上，與以往相比，更加直面矛盾、直指要害，讓大家清醒認識到班子和個人在?不嚴不實?方面存在的突出問題，真正有了?臉紅?、29 ?出汗?的效果，在思想上排了毒、治了病，進一步增強了黨性觀念和對黨的認識，必須始終堅守?三嚴三實?，做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，以更嚴的自我要求、更嚴的自我約束，努力鍛造成為?忠誠干凈擔當?的好干部。 二是實現了?團結 — 批評 — 團結?的目標。會前，各位班子成員已經就專題民主生活上的批評意見作了充分溝通，把矛盾解決在了會前。在專題民主生活會上，班子之間在充分醞釀、多次溝通、充分信任的基礎上開展了公正客觀的批評，既富有辣味，又不失和諧。通過運用好批評和自我批評這個武器，班子之間深入交流、坦誠批評、互相幫助，對問題看得更清更透，對根源抓得更準更深，達到了相互教育、相互啟發、相互警醒的效果，鮮明體現了整風精神，展現了黨內生活和作風建設的新氣象，增強了班子的戰斗力和凝聚力，為今后開展黨內生活、加強作風建設提供了很好 的經驗和借鑒。 三是提振了敢于擔當的責任意識。會前，班子們普遍感覺到 xx在鄉鎮發展定位上偏低，總體發展思路不夠開闊，新農村建設等相對滯后，特色不夠突出，面對?十三五?發展任務，缺乏擔當精神和危機感緊迫感，缺乏攻堅破難的勇氣和韌勁，擔當精神不足、動真碰硬不夠。會上，班子和個人或多或少對擔當精神不足的問題進行了深刻剖析，明確表示要把加快發展作為鎮領導班子和個人的最大擔當，真正把責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，拿出逢山開路、遇河架橋的精神氣概，在困難面前想方設法，在逆境當中攻堅破難，把具體措施 落到實處、抓出成效，做到?心中有黨、心中有民、30 心中有責、心中有戒?。 四是明確了抓好整改落實的工作措施。借助專題民主生活會，鎮領導班子在梳理分析突出問題的基礎上，明確了四大方面重點整改事項，并提出了具體的整改措施，明確了班子和個人今后的努力方向、責任分工，進一步找準了活動開展和工作推進的結合點、關鍵點和落腳點，具有很強的針對性、操作性和實效性，為深入推進教育實踐活動、取得更大成效奠定了基礎。各位班子成員紛紛表態，將在開門整改上下功夫，向群眾公開，請群眾評判，受群眾監督，下移重心、加大投入，班子帶頭幫助基 層辦實事、解難題，不斷夯實基層基礎。 四、下一步整改措施和努力方向 鎮領導班子以本次專題民主生活會為新起點，正作風、強本領，敢擔當、作表率，用改革精神、創新的辦法來解決面臨的困難和問題，始終保持清醒頭腦，進一步強化責任擔當、強化苦干實干、強化改革創新、強化班子合力，做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱，把踐行?三嚴三實?要求推向常態化，力爭用最短時間取得最好整改效果。 （一）加強思想政治建設，增強政治定力。一是加強理論學習。努力提高黨政領導班子成員的綜合素質，增強班子的凝聚力、戰斗力和創 新能力。進一步完善理論中心學習組的學習制度，持之以恒地抓好個人自學，撰寫讀書筆記、學習心得體會和調查報告文章，打造學習型班子。學會運用理論觀點去領會黨的路線、方針和政策，去分析新情況、研究新問題、解決新矛盾，提高對重大問題認識的超前性和31 預見性，把理論與實踐有機地結合起來，更好地為群眾多辦好事、實事。二是強化政治定力。堅決服從中央和省、市、縣委的決定，堅決維護中央和省、市、縣委的權威，始終在大局下行動、為大局服務。糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策現象。要善于觀大勢、謀大事，把中央和省、市、縣委的重大 決策與 xx 實際緊密結合起來。三要嚴格黨內生活。自覺經受黨內組織生活的鍛煉，經常性地開展交心談心活動，開展積極健康的批評和自我批評，不斷增強解決自身問題的能力。要健全科學民主決策機制，嚴格執行?三重一大?制度，加大民主集中制執行力度，在黨內大力營造敢講話、講真話的濃厚氛圍和寬松環境，確保各項決策的科學性和正確性。（完成時限： 2020年 12月；責任人：樊承年、周如江、周天鵬）。 （二）踐行為民執政理念，提升服務能力。一是有效破解發展難題。堅持周二下村制度，了解各村在經濟發展、作風建設、基層黨組織建設、干部隊 伍建設等方面的情況，收集民生難題，著力解決群眾反映強烈的問題。（完成時限： 2020 年 12 月；責任人：周如江、史云彩）。二是深入開展?雙帶雙走?服務企業活動，推動各級企服責任人精準服務企業，了解當前企業創新發展、轉型升級發展中面臨的問題，聽取企業的意見建議，積極為企業生產經營獻計獻策，著力幫助企業解決生產經營中出現的困難，破解發展難題、緩解要素制約、增強發展信心、提高經濟效益，真正做到助企為民。（完成時限： 2020年 12 月；責任人：金波）。三是幫扶困難弱勢群體。以困難黨員和困難戶為主要對象，深入家庭走訪，調查 致貧原因，了解工作和生產32 生活狀況，傾聽意愿要求，幫助協調相關部門解決他們在就業、社保、住房和子女就學等方面的實際困難。（完成時限： 2020 年 12 月；責任人：全體領導班子成員）。 （三）牢固樹立嚴實作風，推動科學發展。一是加快重點工作推進。圍繞振興工業經濟發展、攻堅重點實事工程，深化?五水共治?、?三改一拆?等專項行動，鎮班子成員要主動領銜重點項目，深入項目建設一線，了解項目推進中的困難，研究解決影響項目投入、開工等實際問題，積極為項目建設提供優質高效的服務，促使項目早開工、早投產、早見效。二是真抓實干促 發展。對照每年初的考核目標，結合各自工作實際，疏理各線具體工作，就工業經濟、招商引資、新農村建設、信訪維穩、安全生產、民生保障等方面查問題找差距，樹立標桿，自我加壓。三是實施重點工作點評。組織實施重點工作現場點評、會議集中點評和內設科室年末點評活動，幫助找出差距和問題，明確下步工作措施，完善倒逼倒查制度，對照年度工作目標任務，進行細化量化，以目標倒逼責任，以時間倒逼進度，以實績倒逼作風，以督查倒逼落實，加快推進項目實施。（完成時限： 2020 年 12 月；責任人：全體領導班子成員）。 （四）堅持全面從嚴治黨， 營造良好氛圍。一是嚴格執行正風肅紀規定。按照越往后懲治越嚴的要求，領導班子帶頭總結貫徹執行中央八項規定、省委? 28 條辦法?、市委? 20 條措施?和正風肅紀?十項規定?， 持續開展正風肅紀檢查，進一步規范?三公?經費管理，嚴格執行《象山縣黨員干部操辦婚喪喜慶事宜若干規定》，認真執行33 聯系群眾、調查研究、轉變作風和車輛使用方面的規定，大力倡導勤儉節約，對日常接待、會務安排、辦文辦事等相關活動進行了進一步規范，把中央規定和省委實施辦法落實到了日常工作和具體行動中，加強自身建設改進作風常態化長效化。二是嚴格落實黨風廉政 建設責任制。堅持從嚴治黨和依規管黨，踐行法治思維和法治方式，落實黨委主體責任和紀委監督責任，通過抓監督促發展，抓作風優環境，抓制度求長效，抓隊伍強保障。全力推進懲治和預防腐敗體系建設，加強廉政風險防控機制建設，加大對重要部位和關鍵崗位權力運行的監控力度，著力構建不想腐、不能腐、不敢腐的機制。組織開展多種形式的反腐倡廉教育活動，深化示范教育、警示教育和崗位廉政風險防范教育，使各級干部筑牢拒腐防變的思想防線。 2020 年 11 月 18 日 ，重慶 ****項目 ***組團人潮涌動、花團錦族！喜慶濃重的交房活動正在這里溫 情上演！今年，在公司領導的精心部署、公司各部的鼎力配合下，交用工作以?抓基礎、重細節、強規范、謀創新?為中心，深化落實、扎實開展，歷時三天的集中交用，重慶公司再次取得了年度不斐的交用業績，本次交用總戶數 467 戶，本次實際交用戶數 戶，交用率 %；客戶實際接房簽到 戶，交房成功率達到 %。圓滿完成了三期房屋的交付工作。 本次交用創下了重慶市交房新高；交房第一天成功交用達 114戶，是重慶公司交用以來最好最多的一天；交房籌備組織、現場交付34 秩序、客戶滿意指數及交用成功指標突破了重慶地產行業 記錄；熱烈溫馨的交用活動直接促進了銷售案場的快速成交，經統計，交房期間現場即時簽約付款并接房的 戶、按揭轉一次性付款的 戶，活動的成功舉辦強力刺激了客戶的消費熱情，切實助推了銷售的業績攀升！ 一、 *******組團交房總體情況 ****三期工程由 7 幢高層住宅組成，是繼一二期產品交用之后****項目組織的第三次集中交用，公司在籌備組織、人員培訓、現場策劃等方面充分吸取了前期經驗，做到了工期控制良好、整改落實到位、物業服務全面、活動別出新意。 2020 年 7 月初，公司成立了跨部門的交房專題領導 小組，領導班子親自擔任活動總指揮及副指揮、活動小組組長及副組長。活動工作小組成員由各部門抽調組成，匯聚了重慶公司各業務口的相關中層管理干部及骨干員工，戰略上高度重視，細節上嚴格把關，為了本次產品的順利交付，交房小組多次召開交房專題會議，深化落實交用預演培訓，全面把控交房現場布置，緊密落實交房氛圍營造，強化交房隊伍在操作流程、接待禮儀、業務能力、勞動紀律等方面的建設，推行?一房一驗?工作小組，突出交房?一站式?服務，確保了為期三天的房屋交付工作平穩安順、有條不紊，取得了較好的交用成績。 二、緊密圍繞交房統 籌部署，著力落實交用具體工作。 交房活動的圓滿順利離不開深入細致的統籌安排和著實有效的執行力度，為此，交用團隊精心組織，全盤謀劃，從組織效能、交前35 預驗、整改核查到流程優化、現場氛圍等方面層層把關、逐一完善，有力促進了業主驗房一次性通過的順利進行： （一）深化落實交房前期工作，切實降低房屋交付風險，全面提高物業交付效率。 組織領導：今年 7 月份開始，組織成立了以公司領導為首的交房領導小組，細化條塊工作，強化責任落實，小組帶領其他參戰人員組成 30 余人的交用團隊，定期組織召開交用籌備會議，保持對各類 交用問題的動態跟蹤、匯總、分析、破解。截至 ****項目交用結束，交用團隊共召開籌備會 19次，基本上達到每周一次，實時確保了交用工作的開展進度和綜合效率。 承接查驗；從 8 月 25 日 起物業公司工程部派遣工程技術人員和客服人員組成查驗小組對 D 組團全面展開承接查驗工作，歷時數月，先后對戶內、公區、園林綠化、車庫進行了跟進檢查。同時積極協調項目部等相關部門，現場督促整改，把不合格項控制在交房前整改完成，將開發企業的交房風險降至了最低。 業主開放日活動；物業在前期營銷宣傳、樣板展示、產品設計、施工工藝 等方面不同程度的存在個別瑕疵，我司以開放的心態誠邀業主對即將交付的物業進行查驗和體驗， 10 月 20日 至 21日組織業主開放日活動，二天共計接待到訪業主 256 組，全面收集業主意見，相關意見得到各部高度重視，并即時組織專題會議，落實具體處理措施。同時予以跟進回復，從產品層面和服務層面讓業主對金隅大城有了一個全新的認知。同時為即將開始的物業交付工作打下了36 堅實的基礎。 交房流程優化；通過對入住業主的市調了解，同時結合?互聯網 +?的平臺實際，為降低業主時間成本，提高綜合辦事效率，本次集中交用期間積極引入了中 國銀行等第三方服務單位，以代扣業務的增值服務切實提高后續工作的方便快捷。 交房模擬培訓、演練； 11 月 16 日 、 17 日為期兩天的實戰演練工作推進了依職履責的工作格局，協同動作、形成合力的交用局面展示的是有組織、有紀律、有效力、有理念的?四有?精神，對所有參與交房工作人員進行說辭培訓，禮儀實踐，對交房情況、現場區域、崗位職責予以宣貫明確。為后續快捷、高效辦理業主接房工作做足了萬全準備。 (二 )深入推進?兩手抓?的方針政策，切實提升服務效能。 本次交房工作，我們堅持一手抓房屋交驗工作，一手抓工 程整改落實，經與公司法務多次溝通，調整優化了各項交房細節。特別是公示版塊的責任區分及對客表格的用詞造句，逐一研討，字斟句酌，高度體現了責任大企一絲不茍的嚴謹作風，交房現場組織嚴密，操作規范，工作人員簽約接待熱情禮貌，鑰匙發放快捷準確，費用結算精準無誤，整個交房現場秩序井然，調度有方！展現了超前的服務意識和標準的禮儀風范。交房期間，主要領導親臨現場，組織召開整改會議，即時處理、現場糾正，協調解決重大疑難問題，發現一項整改一項。注重整改質量及時效，全體工作人員克服了諸多困難，放棄大量休息，加班加點就交驗中的相關 問題進行了及時修繕調整。 37 (三 )注重交房人性化服務，著力提高金隅良好口碑。 交房期間，為了提高效率節約時間，財務部及物業公司組成了一條龍的服務團隊，以便迅速而有效地為業主辦理交房手續。交房現場，按服務功能劃分區域，如簽到接待處、驗房等候區、財務結算區、物業事務組等，各區配備專職服務人員，提供飲料、糕點、醫藥包、針線包、充電包、檢測工具等專項服務，活動現場予以全面美化、亮化、人性化，喜慶的入口包裝、溫馨的護攔布置、熱情的歡迎標語、溫情的大紅喜貼、專業的禮儀迎賓、花樣的糕點飲品，整體氛圍喜慶祥和！一句親 切的?您好，歡迎回家?的問候，給予業主的是一份關注、溫暖。更是回家的溫馨。專業的驗房團隊為到來的每一位業主進行了細致講解和查驗，因為了