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2026-05-05 04:47本頁面

　　

【正文】程以培養學生掌握企業戰略管理的能力為宗旨。管理經濟學課程代碼：606107620119課程性質：選修課學時：40開課學院：經濟管理學院《管理經濟學》是一門研究如何把傳統經濟學的理論和經濟分析方法應用于企業管理決策實踐的學科。是一門應用微觀經濟學學科，成為經濟理論與管理實踐之間的橋梁。它應用數學、統計學、運籌學、會計學、市場學等學科知識作為分析工具，是一門跨多門學科的綜合學科。運用微觀經濟學的邊際分析法對可供選擇的方案進行比較分析，從中找出最能實現企業目標的方案即最優方案，以實現企業價值的最大化。精通和掌握這些原理，乃是一種重要的管理才能。正確運用這些原理，就能提高管理決策的水平、增加利潤和提升企業的價值。本課程核心內容是用經濟學方法分析管理問題。由于目前流行的管理經濟學范式實質是微觀經濟學中“生產理論”的擴充，與真正意義上的管理經濟學相去甚遠。因而，本課程將在剖析經濟學方法特性的基礎之上，結合對管理問題的理解，就企業管理中的若干核心問題進行探索。基本教學目的是，提高學生對管理問題的“邏輯分析”能力，增強對“科學管理理論”的把握與應用能力。人力資源開發與管理課程代碼：606107620125課程性質：選修課學時：40開課學院：經濟管理學院《人力資源開發與管理》是為培養學生了解現代人力資源開發與管理的基本理論和發展趨勢，掌握企業人力資源開發與管理的基本方法和技能而設置的。本課程立足于人力資源開發與管理的戰略性，介紹國內外有關人力資源開發與管理的基本理論，介紹中外企業人力資源開發與管理的實踐經驗和發展趨勢，闡明人力資源開發與管理主要環節操作技術和方法。其主要內容有：人力資源開發與管理的基本理論及其發展；人力資本理論的產生與發展；企業戰略與人力資源戰略；人力資源規劃；工作分析；人員招聘與選拔；人員培訓與開發；職業生涯管理；績效管理及薪酬管理等。本課程是本科人力資源管理課程的深化和提升。在授課內容上既體現課程本身的基礎性和系統性，反映學科發展的動態性和現實性，又注重知識性和應用性。通過對本課程的學習，使學生了解人力資源開發與管理的基本理論和基本方法，掌握人力資源開發與管理的最新發展動向和研究成果，培養學生運用先進的人力資源管理理念、技術和方法解決人力資源管理實踐問題的能力。財務管理課程代碼：606107620128課程性質：選修課學時：40開課學院：經濟管理學院《財務管理》是管理類專業的一門重要的專業基礎課程，主要講授企業資金運動各環節的籌劃與謀略，讓學生學會如何合理確定企業資金籌集規模和最佳資金結構，如何選擇合理的籌資方式，怎樣進行投資項目的可行性分析，確定最佳投資方式與投資渠道，如何安排股利分配方案以及怎樣可以實現企業價值呈幾何級數增長等等。由于該課程是與社會經濟活動密切相關的一門管理學科，任何經濟政策的調整、管理體制的變革等，都將引起本課程教學內容的調整與更新。尤其是近年來，隨著現代企業制度的建立和完善，企業理財自主權不斷擴大，財務管理的領域發生了根本性的變化，財務管理教學內容的“非穩定結構”表現得尤為突出。通過本課程的學習，應該使學生掌握財務管理的基本理論、基本知識和基本技能，并能達到初級管理職稱應具備的財務管理理論水平和業務能力以及分析問題、解決問題的能力。八、導師簡介駱進仁，男，教授。中國交通運輸經濟學會、中國資產評估學會、中國注冊會計師協會會員。主要研究方向，產業經濟規劃及政策、工業經濟與企業管理。張克讓，男，教授。主要研究方向，產業經濟理論與實踐。張孝遠，男，教授，法學碩士學位。中國人力資源開發理事會理事。主要研究方向，工業經濟與企業管理。袁杰，女，副教授。主要研究方向，產業經濟綜合統計分析。王安正，男，副教授，西北高教管理研究會理事。主要研究方向，產業經濟規劃與政策。王久梗，男，副教授。教育部鐵路特色專業教學指導委員會委員。主要研究方向，運輸經濟。廉李章，男，教授。主要研究方向，工業經濟與企業管理。劉義，男，教授。主要研究方向，建筑經濟。牛向東，男，研究員，博士。主要研究方向，金融、國有企業改革。（兼）宋圭武，男，教授。主要研究方向，農業經濟、人力資源管理。（兼）程海鷹，男，副研究員，博士。主要研究方向，工業經濟。（兼）沈天佑，男，研究員。主要研究方向，工業經濟與體制改革。（兼）王在華，男，研究員。主要研究方向，產業經濟理論與實踐、產業經濟規劃及政策。（兼）10 / 1

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