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金刀峽鎮(zhèn)教育管理中心教職工績(jī)效考核實(shí)施方案-資料下載頁

2026-05-06 00:46本頁面

　　

【正文】響懈怠工作，不損害集體和他人榮譽(yù)、利益。　3不體罰和變相體罰學(xué)生。　　德育工作2堅(jiān)持以課堂為主渠道，將德育有機(jī)的融入教學(xué)之中。　　2注重培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)，行為習(xí)慣。　　2注重學(xué)生心理健康教育，做好個(gè)別差異學(xué)生的思想疏導(dǎo)工作。　　3組織內(nèi)容健康的各類活動(dòng)，陶冶學(xué)生情操，做好學(xué)生安全監(jiān)控工作，確保無安全責(zé)任事故發(fā)生。　　2幫助學(xué)生困難學(xué)生的措施落實(shí)。　　　教學(xué) 常規(guī) 20分　備課4完成規(guī)定教學(xué)課時(shí)：。獨(dú)立備課，內(nèi)容完整，目標(biāo)明確，寫得較詳，視內(nèi)容質(zhì)量酌情扣分。新課必須有教學(xué)反思，發(fā)現(xiàn)一次扣0。1分。有學(xué)科教學(xué)計(jì)劃和總結(jié)，不完整酌情扣分。　　上課7按課堂教學(xué)評(píng)價(jià)方案進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，每期開展一次課堂評(píng)價(jià)，聽一次隨堂課，兩次綜合得分作為最后得分。　　作業(yè)4作業(yè)布置針對(duì)性強(qiáng)，容量適度；1分；作業(yè)批改及時(shí)，全批全改，有講評(píng)，錯(cuò)題有訂正；1分；學(xué)生書寫規(guī)范、工整；1分；作業(yè)批改有等級(jí)評(píng)定或評(píng)價(jià)，有批改日期；1分；發(fā)現(xiàn)一次批改有錯(cuò)誤扣1分，其余酌情扣分。　　輔導(dǎo)2轉(zhuǎn)化學(xué)困生熱心，輔導(dǎo)內(nèi)容和方法恰當(dāng)，轉(zhuǎn)化效果好，有輔導(dǎo)記錄。　　檢測(cè)3按照要求及時(shí)檢測(cè)并認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量分析，評(píng)講試卷。按教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行單元測(cè)試。無單元檢測(cè)學(xué)科以期末非書面檢測(cè)、評(píng)價(jià)為重點(diǎn)。　　教研活動(dòng) 10分校本教研活動(dòng)3認(rèn)真參加校本研訓(xùn)活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)教研、公開課，作好記錄，2分，發(fā)言積極、有主見，能大膽提出針對(duì)性問題和改進(jìn)措施，1分。　　論文 3每位教師每期要自己撰寫的經(jīng)驗(yàn)文章，得2分；網(wǎng)上下載不得分，沒得的不得分（以學(xué)校網(wǎng)站收到資料為準(zhǔn)）；校刊或網(wǎng)站刊登的得1分，　　聽課4全期聽課不少于12節(jié)，記錄完整，評(píng)析具體，建議恰當(dāng)、當(dāng)面交換意見得滿分。（扣完為止），　　　　繼續(xù)教育10分業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)6教師在職期間，要有目的、有計(jì)劃地做好自學(xué)，要求有計(jì)劃、有筆記，按學(xué)校安排的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容參加學(xué)習(xí)和讀書活動(dòng)，記錄完整具體，有心得體會(huì)得6分。記錄不夠完整具體酌情扣分，態(tài)度不端正者酌情給分。　　教師培訓(xùn)4學(xué)歷達(dá)標(biāo)者,1分，參加學(xué)歷提高培訓(xùn)者得1分(合格或提高按參加學(xué)習(xí)計(jì)算)；接受教師培訓(xùn)，繼續(xù)教育完成規(guī)定學(xué)分得2分。　教學(xué) 效果 25分教學(xué)質(zhì)量20語數(shù)教師期末考試學(xué)業(yè)水平達(dá)鎮(zhèn)同年級(jí)平均分值得16分，低5分內(nèi)，,低510分,，低10分以上每低一分扣0。6分。接任差班三項(xiàng)指標(biāo)均提高5分得16分（平均分達(dá)70分以上），達(dá)到以上再每超10分單項(xiàng)加1分；全年級(jí)人均水平在全區(qū)鎮(zhèn)街教育管理中心居13名,組內(nèi)人員每人加8分,居46名,加6分,居79名,加4分,居1012名,加1分。非語數(shù)專任學(xué)科教師完成教學(xué)任務(wù)得13分，根據(jù)組織或參加活動(dòng)、帶業(yè)余訓(xùn)練組(隊(duì))、臨時(shí)任務(wù)等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。幼兒教師按保教實(shí)際評(píng)等級(jí)打分。專任學(xué)科和幼兒教師按語數(shù)學(xué)科的等次比例。　　教育質(zhì)量5所教班級(jí)班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，師生感情融洽，重視德育滲透，能妥善處理偶發(fā)事件，無安全責(zé)任事故發(fā)生。附加分加減分　 5工作量每超10%（極限1分）。全期不足工作量，每少10%,；；賽課、論文獲市級(jí)二等以上加2分，獲區(qū)級(jí)二等到獎(jiǎng)以上一次性加1分；（限加2分）；積極認(rèn)真參與區(qū)鎮(zhèn)校課題研究（人員不限），按計(jì)劃開展研究活動(dòng)，資料完整，加1分；未參與不得分.；師徒結(jié)對(duì)，有計(jì)劃、指導(dǎo)過程記錄，另提供三節(jié)以上被指導(dǎo)教師上課的聽課記錄加,1分（必須先交計(jì)劃到學(xué)校備案）；骨干教師積極發(fā)揮作用好，引領(lǐng)作用明顯，加1分。如發(fā)生重大責(zé)任事故、安全事故和家長(zhǎng)意見大的教師扣35分。　　合計(jì)　100金刀峽小學(xué)工勤人員考核方案項(xiàng) 目分值評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容自評(píng)校評(píng)備注工作量基本工作及兼職10承擔(dān)學(xué)校安排的工作任務(wù)　　　5積極參加學(xué)校安排的臨時(shí)性服務(wù)工作。　　　工作表現(xiàn)及成績(jī)職業(yè)道德4政治思想覺悟高，是非分明，不搞無原則糾紛。　　　4忠于職守，積極履行職責(zé)，勇于承擔(dān)重任。　　　4為人師表，言行規(guī)范，儀表端莊。　　　4工作盡責(zé)盡職。　　　4遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度。　　　團(tuán)結(jié)精神4顧全大局，服從組織安排。　　　3謙虛謹(jǐn)慎、互幫互助，勤奮上進(jìn)。　　　5尊重他人，團(tuán)結(jié)同志，自覺維護(hù)集體榮譽(yù)。　　　3積極參加集體活動(dòng)。　　　繼續(xù)教育4積極參加上級(jí)主管部門組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考試合格。　　　3積極參加學(xué)校組織工作政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。　　　3遵守培訓(xùn)規(guī)章制度。　　　崗位現(xiàn)職完成情況20崗位職責(zé)履行情況。　　　5為教學(xué)服務(wù)情況　　　5為師生服務(wù)情況　　　2個(gè)人獲獎(jiǎng)情況　　　4無失職行為發(fā)生　　　4無安全穩(wěn)定責(zé)任事故發(fā)生　　　合計(jì)12 / 1

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