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2026-05-06 04:05本頁面

　　

【正文】的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。第二十三條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十四條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。第二十五條甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。九、當事人約定的其他內容第二十六條甲乙雙方依法約定的其他事項：本勞動合同所涉及社會保險費的補繳及社保關系的接續轉移由乙方與原用人單位或原用人單位的上級主管部門協商解決。乙方拒不承擔應由其負擔的社會保險費的，視為自愿放棄社會保險待遇，由此產生的一切后果由乙方承擔。本勞動合同期滿，在太原市財政繼續撥付該崗位補貼和社會保險補貼等費用的前提下，甲方應同意乙方的續訂合同要求。如因乙方原用人單位未解除勞動關系或乙方未能正常轉移社會保險關系導致乙方社保未能按規定接續或不能正常辦理退休等情況發生由乙方與原用人單位或通過原用人單位的上級主管部門協調解決，甲方不承擔任何責任。十、勞動爭議處理及其他第二十七條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第二十八條本合同未盡事宜或與國家和省有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十九條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）：乙方（簽章）：法定代表人（主要負責人）（簽章）：委托代理人（簽章）：簽訂時間：年月日8

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