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2026-05-06 04:29本頁面

　　

【正文】任：十一、當事人約定的其他內容第三十八條經協商，甲乙雙方就其他內容作如下約定：十二、勞動爭議處理第三十九條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他第四十條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：第四十一條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；本合同約定的條款與國家和自治區今后頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章的相關規定執行。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）：（簽名）簽訂日期：年月日鑒證機關：（公章）鑒證日期：年月日勞動合同續訂書甲、乙雙方原簽訂的勞動合同已于年月日期滿，經雙方協商一致，同意續訂合同，續訂的勞動合同為期限合同，期限自年月日起至年月日止。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）：（簽名）年月日年月日勞動合同變更書由于的原因，經甲乙雙方平等協商一致，同意對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：變更的相關條款自年月日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）：（簽名）年月日年月

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