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2026-05-19 00:05本頁面

　　

【正文】逆轉過的跌勢，到今年6月1日董事會會議的前一天。新浪的股價一年來不可遏制地跌，而身為CEO的王志東在這種跌勢面前又無所作為，甚至并未表現得打算有所作為。6月2日新浪(SINA)董事會宣布王志東辭去總裁兼CEO、董事職位。王志東辭職是今年6月間最重要的新聞。在內地大小媒體上，關于王志東的照片隨處可見，許多文章充滿了對神話破滅的驚疑、悲傷與惋惜之情——主題是“冷酷無情”的資本家趕走了“知本”起家的創業者。從6月1日至6月11日，新浪股票連漲6個交易日，漲幅最高超過40％。這是市場的明確信號：歡迎王志東下臺。25日，王志東到新浪北京辦公室“上班”并召開新聞發布會，直接否認“從新浪辭職”。6月25日后。目前，王志東準備成立新公司。新的公司主營業務是構建網絡軟件平臺，市場鎖定在中國。其實，王志東離開新浪后，有很多人請過王志東，上市公司、外企，什么樣的都有。想給王志東的公司投資的就更多了，金融資本、企業資本、個人的都有。公司治理的關鍵：體現人力資本價值和權利和體現新的雇傭關系——承認人力資本產權，實行技術、管理入股，使資本雇傭勞動的同時，勞動也能雇傭資本；使核心資本能夠獲得比一般資本更高的利潤和回報率；年薪、股權和期權下面，本文簡略地探討一下最近炒得厲害的獨立董事問題。解決內部人控制，增加企業決策時的知識和信息質量當董事會中獨立外部董事所占比例低于40％或35％，沒有明顯的監督效果；當該比例介于40％—60％之間時，監督效果明顯；但當該比例上升到60％以上時，監督效果迅速下降，因為獨立外部董事太多，反而削弱了董事會的決策和咨詢功能。董事會結構與企業績效的關系收益率 5 4 3 2 1 0 獨立外部董事的比例股東大會內部董事外部董事董事總經理經理班子會董事經理非董事經理選舉提名有外部董事的公司治理結構隨著中國將進一步加快世界經濟一體化、經濟全球化的進程。在世界上，對話的基礎只有一個，那就是市場。公司治理本身也是生產力發展和企業演進的產物，是人類共同智慧的結晶。中國的企業要走向世界，首先就得按照世界的規則來改造自己，建立健全完善的公司治理結構。國有企業的改革也只有落實了這一精髓，才可能重現昔日雄風，為中國生產力的發展、中國綜合國力的增強、人民生活水平的提高作出自己應有的貢獻！參考文獻：　　[1][J].新華文摘，2007，(7). 　　[2][J].中國民商審判，2008，(1). 　　[3]：我國與世界[M].北京：經濟管理出版社，2006. [5][M].北京：中國財政經濟出版社，2008.[6]，張春霖，.[7].7 /

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