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2026-05-19 08:42本頁面

【導讀】后及時檢查和評價培訓效果，以期改進、提高。培訓時間一般為1-3天，培訓地點可選擇在集團總部與下。團業務內容培訓；條件具備補此培訓。第7條新進員工的培訓，人力資源部應提前進行日程安排，并隨時進行考核，第8條崗前培訓考核合格員工方可上崗，考核不合格員工不得上崗工作。由學校人力資源室統一后上報；調整各部門培訓申請，確定員工培訓需求。年度培訓計劃應包括以下內容：。時必須說明選擇該方式的原因；

　　

【正文】人力資源管理規程第 15 頁共 18 頁附表九：培訓課程內容反映調查表培訓課程名稱：日期： I. 您對這次培訓課程安排的看法如何？很好尚可不佳 II. 您認為這次培訓收益最多的課程是： III. 您對這次所聘講師的授課內容看法如何？很好尚可不佳 IV. 您認為本次培訓的效果如何？很好尚可不佳 V. 您認為本次培訓有何優點？ VI. 您認為本次培訓有何缺點？ VII. 您認為今后應舉辦哪些課程？ VIII. 您認為承辦單位需加強哪些服務項目？ IX. 您認為本次培訓課程中，哪些需增加課時？哪些需減少課時？您對本次課程的設計、安排、教師的選聘、授課內容及方法等方面，有何改善意見？中國人壽廣東省分集團直屬集團人力資源管理規程第 16 頁共 18 頁附表十：培訓方法評估調查表課程：授課講師：培訓課程評價： I. 是否已達到培訓目的？是否 II. 整體評估優異良好滿意不滿意 III. 授課講師優異良好滿意不滿意 IV. 課程內容（結構、深淺程度）優異良好滿意不滿意 V. 材料（書本、講義、幻燈片、視聽教材）優異良好滿意不滿意 VI. 對于改善你的工作是否有幫助？有幫助沒有幫助 VII. 對個人職業發展的幫助如何？ VIII. 對改善今后培訓方案的建議： IX. 其他意見：中國人壽廣東省分集團直屬集團人力資源管理規程第 1 頁共 18 頁附表十一：管理人員與高級教學人才培養建議書填表人：年月日姓名年齡職稱部門職務任現職時間能力評定培養建議派職建議部門負責人意見簽字：人力資源部主任意見簽字：總裁意見簽字：中國人壽廣東省分集團直屬集團人力資源管理規程第 2 頁共 18 頁附表十二：培訓合同書姓名年齡性別職務部門校齡培訓名稱及內容培訓的主辦單位培訓時間長度和證書培訓的費用培訓費元按實際費用計算。差旅及宿費元按實際費用計算。工作時間學習薪酬元按實際日數核算工資、獎金、福利和保險。非工作時間損失元按實際日數和人均效益核算。總計元培訓合同條款我自愿與集團就參加此培訓簽定附加勞動合同，自年月日起至年月日止共月 /年內，為企業服務，不得辭職，否則按服務時間比例償還以上費用。在上述服務期內，若因工作績效問題由企業辭退，全部償還以上費用。其他附加條款：培訓受益人部門負責人人力資源部總裁意見：簽章年月日意見：簽章年月日意見：簽章年月日意見：簽章年月日

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