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2026-05-29 08:22本頁面

　　

【正文】 “雙聯”幫扶、“送溫暖、獻愛心”等形式多樣的密切聯系群眾的活動載體，真心實意幫助困難職工、困難群眾和困難黨員解決具體問題。要充分發揮基層黨組織的組織資源和組織優勢，在聯系服務群眾的過程中，不斷壯大和釋放黨組織和黨員的組織力、動員力，做好思想政治工作，教育群眾、動員群眾、組織群眾，增強推動實現“旅游勝地夢全面小康夢”目標的強大向心力和凝聚力。　　發揮群團組織作用。加強對群團組織的領導，著力抓好中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》和省委《實施意見》的貫徹落實，切實克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，增強群團組織的政治性、先進性、群眾性。各單位群團組織既要圍繞改革發展大局做好“公轉”，又要聚焦各自聯系群眾的特點做好“自轉”，努力克服自彈自唱、自娛自樂、封閉運行的工作模式，著力打造一批能讓群眾受益、凝聚民心的品牌工作和活動。工會組織要抓好“職工之家”建設，著力維護職工合法權益，激發職工創新創業熱情；共青團組織要通過“五型團組織”星級創建、市直青年志愿服務品牌化建設等工作，更好地凝聚和服務青年；婦女組織要繼續開展好尋找“最美系列活動，弘揚傳承良好家風家訓。　　推動精神文明創建向縱深發展。強化思想、道德、文化、法制建設，提升黨員干部的法治精神和人文素養；進一步完善文明創建測評體系，嚴格文明創建申報、考核、復核程序，加大軟環境考核權重，細化軟環境考核指標，推進創建工作系統化、規范化、長效化，不斷提升市直單位的綜合管理水平和整體文明形象。　　（五）以落實黨建工作責任制為抓手，強化組織保障工作，著力提升機關黨建工作水平　　嚴格貫徹落實黨建工作責任。堅持不懈地抓好《中共xx市委貫徹落實〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉的實施意見》的貫徹落實。逐項梳理貫徹執行中存在的問題，主動匯報、積極協調，爭取黨組（黨委）的重視支持，一項一項攻堅，一件一件解決，特別是抓好人員、經費、換屆、黨內監督等剛性要求的落實。深入好做法、好經驗，加強宣傳引導，推動形成狠抓《實施意見》貫徹落實的鮮明導向。建立科學定責、督促履責、準確考責、嚴格問責的“四責一體”工作機制。每個季度對各單位黨建工作落實情況進行一次全面督查，進一步健全黨建工作述職評議機制，繼續開展機關基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議，逐步擴大覆蓋面，嚴格工作要求，強化結果運用，增強述評實效。市直各系統、直屬單位黨組織要組織所屬基層黨組織進行黨建工作專項述職，同時向工委報送述職評議情況。對履行管黨治黨責任不力的機關黨組織和黨務干部，嚴肅問責。　　切實加強機關黨務干部隊伍建設。要不斷加強機關黨務工作者業務學習，不斷提升做好機關黨建工作的專業化能力，防范“以精力不足掩蓋能力不足”的問題。舉辦市直機關直屬黨組織書記能力提升培訓班、新任黨務干部黨建實務培訓班、機關黨支部書記培訓示范班等重點班次，提高機關黨務干部的能力和水平。機關黨務干部要主動適應新常態，以強烈的責任擔當、強烈的工作激情、強烈的示范意識、強烈的奉獻精神，堅持謀定而后動，加強統籌整合，增強機關黨建工作的落實力和實效性。　　堅持走在前做表率，加強工委自身建設。準確把握職能定位，細化各部室崗位職責、工作標準和工作規范，以嚴的標準、嚴的紀律、嚴的措施推進工作，切實做到“走在前、做表率”，主動跟緊、靠緊、貼緊市委、市政府中心工作，加強與其他部門單位的聯系配合，積極為市直機關黨組織提供精準服務，切實將市直機關工委打造成為機關黨員干部的家園。　　同志們，做好今年工作意義重大、任務艱巨。讓我們在市委的堅強領導下，上下一致，齊心協力，銳意進取，真抓實干，不斷開創市直機關黨的工作新局面，為努力實現我市“十三五”良好開局作出新的更大貢獻！國資公司老干部工作總結 2015年國資公司在區委老干部局領導的關心指導下，緊緊圍繞落實“兩個待遇”開展工作，較好地完成了全年各項工作任務。現將一年來所做工作簡要匯報如下：　　一、待遇落實工作。　　。　　、秋季的上門走訪慰問工作。　　，學費全額報銷。　　。　　。對于個別老同志在增資算法上有不懂、有疑慮，我們及時給予解釋清楚，消除心中的顧慮，使老同志安心生活。　　二、日常服務管理工作。　　，送上組織的關懷和溫暖。　　，平時通過電話聯系，了解他們的思想動態、健康狀況，并認真做好醫藥費的報銷工作。　　3. 在區委老干部局領導的大力幫助下，力所能竭為老干解決一些實際困難。　　三、老同志的思想穩定工作。老同志穩定的思想情緒，是老同志晚年幸福的基礎，也是我們老干部工作的基礎，我們十分注重這方面工作。　　今年來，有個別老同志因碰到一些困難，向組織提出一些訴求，有些因政策原因，解決確有難度，我們給予耐心解釋，使老同志能理解。這方面的事情也給區委老干部局領導增添了不少麻煩。　　近期，在新一輪機關事業單位工作人員養老保險制度改革中，我們國資公司（由原二輕、商業、物業、協辦等部門轉體過來的）機關退休人碰到了制度障礙，老同志情緒激動，我們一方面做好思想安撫工作，另一方面把他們的訴求及時反饋給區人社局等職能部門。　　回顧一年來的工作，有3 點使我們感受很深：一是得到了區委老干部局領導的關懷和指導。二是要充分發揮了離退休老干部的作用（主要是建立了離退休干部聯絡員制度）。三是我們在工作中，要做到“三勤（近）”，即：腳勤、手勤、心近。　　不足的地方：工作按部就班，創新少。　　四、2016年打算：　　。　　。2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作 –獨家原創 22 / 22

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