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教師內部職稱評定標準-詳細-資料下載頁

2026-05-19 12:50本頁面

【導讀】教師崗位實行內部職稱制度，外部職稱不作為等級評定的唯一標準，評價標準如。高級1、教學業績卓越。*，如內部晉升，需為在校期間發表。齡6年以下1年以上*. 崗位工資；大專應屆畢業生原則上按照初級起始等級。70％核算崗位工資（第一年為實習期,實習期結束后。根據考核成績和實際能力再次定級）。以下；或中等?？茖W校，教齡5年及以下*. 專科學校，教齡2年及以上*

　　

【正文】經校委會通過，教學業績和管理能力突出者不中級 1. 教學業績優秀 2. 學生及家長滿意度較高 3. 公開課評價優秀 * 4. 業務水平測試成績優秀 * 5. 樂于指導青年教師，有一定的傳幫帶成效 6. 師風師德評價優秀，能為教師表率 7. 大學本科，教齡 1 年及以上；或大學?？疲听g 2年及以上；或中等?？茖W校，教齡 3 年及以上 * 8. 外部職稱幼教二級及以上 * 9. 曾在市縣級或以上級別教學刊物上發表教學類文章 *,如內部晉升，主要參照在校期間發表文章初級 1. 教學業績良好 2. 學生及家長滿意度良好 3. 公開課評價良好 * 4. 業務水平測試成績合格 * 5. 大學本科；或大學?？?，教齡 1 年及以上；或中等專科學校，教齡 2 年及以上 * 6. 業務考核達到合格標準 7. 大學本科原則上按照最低等級核算崗位工資，大專應屆畢業生原則上按照初級起始等級 80％核算崗位工資；中專應屆畢業生原則上按照初級起始等級70％核算崗位工資（第一年為實習期 ,實習期結束后根據考核成績和實際能力再次定級）受教齡或外部職稱要求，并需有相應材料。

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