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醫院院務公開、科務公開制度-資料下載頁

2025-10-28 03:11本頁面

【導讀】職工的積極性、創造性，提高社會公眾對醫院工作的滿意度，行醫院院務公開工作的通知》，特制定本制度。護和激勵醫務人員積極性，有利于維護醫患雙方合法權益，促進醫患雙方溝通和互相理解。及時有效、注重實效。受到保護的商業秘密和個人隱私以外，原則上應予以公開。（一）醫院依法執業登記；（二）衛生技術人員執業情況和佩證上崗；（三）門急診和住院就診程序；（五）醫德醫風的主要規定，醫療投訴信箱和電話；晉職晉升的名額、條件、評審結果；（十一）精神文明建設和醫德醫風考核；適時召開職工大會、職工懇談會等。第九條醫院建立院務公開目標責任制。及時回應患者對公。廣大職工的監督。部分工會委員為成員。黨辦、人事科、財務科、醫務科等部門負責人組成。務公開工作小組，各分管領導任專項工作組組長。第十六條醫院實行院務公開考評和責任追究制度。對院務公開工作領導不力的，對拒不推行院務公開。損害群眾利益的要追究責任。2020年11月1日起執行。

　　

【正文】藥、專科用藥、新藥引進情況局域網內部即時醫院藥品季度采購銷售情況局域網內部即時藥品價格政策調整局域網內部即時藥品季度盤存情況通報會議、局域網內部即時藥品違規處理決定局域網內部即時藥品季度質量報告局域網內部即時為門診病人提供費用清單清單患者長期臨床醫技各科室向患者介紹入院須知、治安和安全告知書告知書對外即時簽訂醫患行風責任書責任書對外即時醫患溝通告知書告知書對外即時住院患者委托授權書授權書對外即時向患者提供住院每日費用清單清單對外即時出院病人隨訪電話對外適時向患者提供便民措施告知對外即時工會辦公室向職工代表公布院務公開工作執行情況職代會對內適時向職工公開各種捐款捐物情況張榜、局域網對內對外即時科務公開制度 10 第一條為推進醫院管理的民主化、科學化，維護職工和患者的知情權、監督權，調動職工積極性和創造性，提高患者對醫院工作的滿意度，依據《四川省綜合醫院評審標準》，制定本制度。第二條醫院各科室應成立科務公開領導小組，由科室主任、護士長、工會小組長、職工代表 1— 2 人組成。科務公開領導小組負責本制度在科室的貫徹執行，并接受醫院的檢查和本科室職工的監督。第三條各科室應向職工公開如下內容：（一）科室發展規劃；（二）科室年度工作計劃、總結；（三）科室人員培訓規劃；（四）科室績效工資二次分配方案；（五）公積金提取的收支情況；（六）科室人員年度考核情況和醫德醫風考核情況；（七）醫院下發的文件及醫院院務會主要精神。第四條各科室應向患者公開如下內容：（一）醫務人員執業情況和佩證上崗；（二）醫德醫風的主要規定；（三）便民服務及惠民措施；（四）向患者提供費用清單。 11 第五條醫院科務公開應本著便利、快捷、有效的原則，采取多種形式進行公開。第六條向職工公開的內容，主要通過科務會的形式公開。各科室應在每月召開的科務會上向職工通報應當公開的所有事項，并做詳細記錄，做到有據可查。第七條向患者公開的內容，主要通過科室宣傳專欄、科室宣傳冊、胸牌、住院病人一日清單、工休座談會等形式公開。第八條醫院科務公開應做到政策規定公開、實施過程公開、處理結果公開，增強科室工作的透明度，便于職工民主參與科室重大問題的討論，民主監督科室重大事項決策；便于患者知曉科室醫療服務信息，監督科室醫療服務工作。第九條醫院科務公開應根據公開內容的重要程度和科室職工的關切程度，本著定期公開和隨時公開相結合的原則，靈活機動的選擇時間予以公開，確保各項內容得到及時公開。第十條本制度由院工會負責解釋，自 2020 年 11 月 1 日起實行。

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