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2026-06-10 16:26本頁面

　　

【正文】自己的健康權益；　　（2）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；　　（3）制定好本單位的職業病防治計劃和實施方案；　　（4）建立和健全各種職業衛生管理制度和操作規程，包括工作場所職業病危害因素檢測、評價制度，職業健康檢查制度，個人防護用品購買、使用制度，崗前培訓制度等；　　（5）對照《職業病防治法》所規定的用人單位的義務和職責逐項落實；　　（6）積極配合職業衛生監督機構和職業衛生技術服務機構開展各項職業病防治工作。　　給職工上工傷社會保險有什么意義?　　工傷社會保險是一種社會保障措施，目的是保護勞動者的合法權益，減少用人單位負擔，保障用人單位正常生產秩序，增加社會12效益。本法此項規定是強制性的規定，不管用人單位是否愿意，均應參加工傷社會保險。工業的發展，必然會伴隨著職業傷害，職業傷害只能預防、盡量減少而不能完全消滅。因此，政府和用人單位就必須加強職業傷害的預防和做好職業傷害的善后工作。用人單位參加工傷社會保險為預防和有效地控制職業傷害，提供了可靠的經濟保障，避免因職業病所造成的經濟損失。四、論述及案例分析《職業病防治法》的貫徹實施是否會影響企業的經濟發展?近十幾年來，我國工業得到迅速發展，隨著各種新材料、新工藝、新技術的大量引用，職業病隱患不斷增大，危害日趨嚴重化，在常見職業病發生不斷增多的同時，又出現了不少新的嚴重的職業衛生事故。我國現有塵肺工人40多萬人，每年直接經濟損失高達100多億，職業病成為嚴重的社會問題。每年因粉塵、化學毒物而導致勞動者患職業病死亡、致殘或部分喪失勞動能力的人數不斷增加。大量職業病人的出現，不僅給勞動者及其家庭帶來災難，也嚴重地影響了企業的正常生產，給企業和社會造成了重大經濟損失，有的企業甚至因此而破產、倒閉。《職業病防治法》的頒布與實施，可以有效地預防、控制和消除職業病危害，防止職業病，貫徹實施《職業病防治法》不僅不會影響企業的發展，反而會使企業和國家經濟得到快速健康的發展。132009年8月25日衛生監督檢查發現，某鋼鐵公司在我市龍家坪投資15億元新建旋窯煉鋼生產線，該項目為市級招商引資重點項目。現項目正在施工，距點火日期還剩58天，該項目未做職業病危害預評價，但有《環境預評價報告書》和《安全預評價報告書》。其中《安全預評價報告書》有職業衛生專篇，衛生監督員現場依據《職業病防治法》的規定給予某鋼鐵公司“警告”處罰并限期30天做職業病危害預評價。2009年9月30日，衛生監督員再次去該公司檢查，情況為；該公司項目經理已換人，項目仍在緊張施工，項目職業病危害預評價報告仍然未進行，試問：（1）該事件下一步該如何處理？簡述之。（2）若立案處罰，應何時立案？（3）若行政領導以保護投資環境為由，不批準立案，你認為應如何應對？1

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