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財務人員職業素質探討-資料下載頁

2026-06-10 18:38本頁面

　　

【正文】間的聯系日趨緊密和明顯。戰略財務管理是財務決策者根據制定的整體戰略目標，在分析外部環境和內部條件的基礎上所制定的用以指導未來財務管理發展的財務戰略，并依靠內部能力將財務戰略付諸實施，以及在實施過程中進行控制與評價的動態管理過程。戰略財務管理要求財務人員不能只從單純的財務理念出發進行管理，追求財務自身的最優化，而必須具備戰略思想，從戰略的全局來考慮和設計的財務行為，不但要滿足當前的生存需要，更要滿足未來的發展需要。二、培養財務管理隊伍和人才（一）形成重視財務人才的良好環境。如何培養財務人才，通過何種途徑提高財務人員的工作能力，正是我們所面臨的、也是需要迫切解決的問題。良好的企業文化和內部環境，對財務人才的培養和成長是非常必要的。因此，在財務管理中要樹立“以人為本”的思想，揚棄“以物為中心”的觀念。領導者要以誠待人，以德服人，善于經常同下屬進行思想交流，并能夠鼓勵每個下屬勇于發表各種不同意見，真正做到“知無不言，言無不盡”，而領導者又能虛懷若谷，從善如流。領導者應及時消除同屬下的隔閡，真正做到互相坦誠相待，成為知己，使下屬不致產生“懷才不遇”之感。領導者在此基礎上，才能識才、用材、知人善任，能把最合適的人放在最合適的位置上，做到人盡其才，才盡其用。領導的所作所為歸根結底是使每個人都感覺到自己得到了他人的認可，受到了尊重，有成就感，能夠心情舒暢地開展工作。同時，在組織內部要形成民主、團結、寬松、和諧、求真、務實的良好氣氛。企業要理解人，尊重人，規范財務人員的行為，建立責權利相結合的財務運行機制，強化對人的激勵和約束，其目的就是要充分調動財務人員的積極性、主動性和創造性。使每個成員對本單位產生強烈的向心力與歸屬感，以我是單位的人而感到自豪，真正以一種主人翁的責任感，想單位所想，急單位所急，進而在工作中能充分發揮團體精神和能量。（二）要重視財務管理人員的培訓提高工作。為財務人員提供必要的學習機會和條件，不斷創新教育培訓方式與方法，有計劃地進行各種適應性的培訓，提高財務管理的效率。應經常組織財務管理人員崗位培訓，學習與財務工作相關的知識，擴大知識面、拓寬視野、開闊思路，在業務上不斷有所提高，以便更好地適應復雜變化的市場經濟環境；必須把思想教育和業務工作結合起來，提倡良好的會計職業道德，嚴格執行財務制度；要培訓財務人員的團隊精神，還要培養財務人員主人翁意識和富有激情的創新力和執行力。（三）財務管理人員要注重自身素質的提升。隨著市場經濟的不斷發展，企業將會遇到許多新情況和新問題，財務管理人員需要具備扎實的基本功、豐富的財務管理知識和先進的財務管理理念，只有這樣才能適應知識經濟時代對財務管理體制的要求。首先，財務人員要有扎實的經濟和財會理論基礎，精通財會專業知識，能利用自身優勢，靈活運用現代財務管理方法，并能從經濟、法律等多角度進行分析，并制定相應的理財策略；其次，隨著企業財務管理信息化，計算機財務管理和計算機技術以及信息技術緊密結合，對企業財務人員的素質提出了更高的要求，財務管理人員需要掌握更豐富的計算機信息技術知識。（四）建立財務人員道德評價和獎懲機制。財務管理管理能力的提高，需要高素質的會計人才。財務行業管理部門要通過構建會計人員、注冊會計師、會計師事務所、單位會計工作信用檔案制度和全國會計人員從業情況計算機網絡系統，并實現地區之間信息互聯互通，將會計人員流動、晉升、晉級、聘任專業技術職務、表彰獎勵以及對違法違紀處罰、吊銷會計從業資格證書的信息在網絡和新聞媒體上予以公布，從而引導和規范會計從業行為。另一方面，有效的激勵機制可使成員發揮潛能，如給以獎金、實物獎勵。激勵應從精神為主，如通報表揚，提升，給與特殊培訓，嘉獎，以其名命名產品或設施名，向其父母所在的單位或處所傳送表揚等。結束語財務管理工作是企事業單位日常管理工作的重點內容，是其發展的重要保證。財務管理工作的好壞，直接影響到單位的興衰與全面協調可持續發展。本文對我國財務管理人員存在的問題及財務管理工作重要性方面進行了相應的研究，針對財務管理人員所需要的職業素養及能力方面的要求，提出了相應的對策建議。財務管理人員只有不斷提高自身的職業素養及財務管理能力，才能適應經濟全球化的挑戰，才能幫助本單位盡快地走向世界，獲得更好的發展以及較高的經濟效益。加強會計職業道德建，是杜絕會計人員做假賬的重要途徑之一。但在社會主義市場經濟條件下，加強會計職業道德離不開環境支持、法制建設和學習教育。會計人員道德理念的形成與鞏固，很大程度上受制于社會環境，而致力于創造和利用優良的社會環境，才能使財會人員從中得到道德情操的陶冶和道德修養的內化，這對財會人員職業道德修養至關重要。通過法制建設來制約和激勵財會人員的道德行為，做到“有法必依、有規可循”。從而使法治為德治提供有力的保障。財會人員通過學習財會專業的法規法律，掌握法律知識，運用法律武器，自覺抵制做假賬行為。通過營造濃厚的教育氛圍，最大限度地給會計人員以職業道德觀念與行為的影響，從而凈化其內心世界，改善認識標準確立符合職業道德規范的世界觀、人生觀和價值觀。參考文獻[1] 《會計基礎工作規范》》[Z].中華人民共和國財政部制定北京:經濟科學出版社，1996. 6. [2] 《中華人民共和國會計法講話》. [Z]《中華人民共和國會計法講話》編寫組北京:經濟科學出版社，1996. 6. [3] 汪平.《中級財務管理》[M].上海：上海財經大學出版社，2004. [4] [J].陜西綜合經濟, 2006. [5] [J].現代商貿工業, 2008. [6] [J].工業審計與會計, 2006. [7] 李萍. 淺析企業財務管理存在的問題及對策[J]. 現代企業教育, 2009. [8] [J] .中國管理信息化(綜合版)，2006（1） [9] [J] .現代經濟信息，2012（3）

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