卡特爾16種個(gè)性因素測(cè)驗(yàn)-資料下載頁(yè)

　　

【正文】 60。（B）一般如此（C）必要時(shí)才如此 ： （A）是的（B）介于（A）,(C)之間（C）不是的 ，而不愿住在僻靜的地區(qū)： （A）是的（B）不太確定（C）不是的 ，我愿做： （A）少先隊(duì)輔導(dǎo)員（B）不太確定（C）修表工作 （）事，人人受累： （A）僨（B）憤（C）噴 （）苗助長(zhǎng)： （A）揠（B）堰（C）偃 ： （A）是的（B）介于（A）,(C)之間（C）不是的 180．因?yàn)槲覍?duì)一切問(wèn)題都有一些見(jiàn)解，所以大家都認(rèn)為我是一個(gè)有頭腦的人： （A）是的（B）介于（A）,(C)之間（C）不是的 ： （A）洪亮（B）介于（A）,(C)之間（C）低沉 ： （A）是的（B）介于（A）,(C)之間（C）不是的 ： （A）是的（B）介于（A）,(C)之間（C）不是的 ，力求把事情辦得盡善盡美： （A）是的（B）介于（A）,(C)之間（C）不是的 ，我總是仔細(xì)檢查，看是否保持原樣： （A）是的（B）介于（A）,(C)之間（C）不是的 ，忙碌多事： （A）是的（B）不一定（C）不是的 ： （A）是的（B）不確定（C）不是的卡特爾16種個(gè)性因素測(cè)驗(yàn)簡(jiǎn)介卡特爾16種個(gè)性因素測(cè)驗(yàn)是由美國(guó)心理學(xué)家()編制的。他認(rèn)為人的個(gè)性是由許多特性所構(gòu)成的，由于各種特性在一個(gè)身上的不同組合，構(gòu)成了一個(gè)不同于他人的獨(dú)特個(gè)性。他把人的個(gè)性分為“表面特性”和“根源特質(zhì)”，所謂表面特性是指一個(gè)人經(jīng)常發(fā)生的、可以從外部觀察到的行為；而根源特質(zhì)則是制約著表面特性的潛在基礎(chǔ)。卡特爾從許多表面的行為中抽取了１６種“根源特質(zhì)”，稱為１６種個(gè)性因素。然后他又據(jù)此編制了專門的量表來(lái)測(cè)量這１６種特質(zhì)。這就是卡特爾16種個(gè)性因素測(cè)驗(yàn)。卡特爾16種個(gè)性因素測(cè)驗(yàn)具有較好的信度和效度，因而在全世界應(yīng)用范圍很廣。我國(guó)是８０年代開(kāi)始引進(jìn)此種測(cè)驗(yàn)的。16種人格因素及其高分低分特征： 高分特征：外向、熱情、樂(lè)群。通常和藹可親，容易與人相處、合作，適應(yīng)能力強(qiáng)。愿意參加或組織種種社團(tuán)活動(dòng)，萍水相逢也可以一見(jiàn)如故。 低分特征：抑郁，緘默，孤獨(dú)，對(duì)人冷漠。通常表現(xiàn)為執(zhí)拗，對(duì)人冷漠。吹毛求疵，寧愿獨(dú)自工作，且工作標(biāo)準(zhǔn)常常很高。 高分特征：聰明，富有才能，善于抽象思維。低分特征：思維遲鈍，學(xué)識(shí)淺薄，抽象思維能力較弱。 高分特征：情緒穩(wěn)定而成熟，能面對(duì)現(xiàn)實(shí)，行動(dòng)充滿魄力，能以沉著的態(tài)度應(yīng)付現(xiàn)實(shí)中的各種問(wèn)題。低分特征：情緒容易激動(dòng)，易產(chǎn)生煩惱。容易受環(huán)境支配而心神動(dòng)搖不定。 高分特征：好強(qiáng)固執(zhí)，獨(dú)立積極。有主見(jiàn)，獨(dú)立性強(qiáng)，但容易自高自大，自以為是。 低分特征：謙虛、順從、通融、恭順。 高分特征：輕松興奮，隨遇而安。通常活潑、愉快、健談。低分特征：嚴(yán)肅、審慎、冷靜、寡言。內(nèi)省而不輕易發(fā)言，較消極、憂郁。 高分特征：有恒負(fù)責(zé)，做事盡職。責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心周到，有始有終。低分特征：茍且敷衍，缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。缺乏遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)。 高分特征：冒險(xiǎn)敢為，少有顧忌。有時(shí)也可能粗心大意，忽略細(xì)節(jié)。低分特征：畏怯退縮，缺乏信心，有強(qiáng)烈的自卑感，在人群中羞怯，有不自然的表現(xiàn)。 高分特征：敏感，感情用事。通常心腸軟，易受感動(dòng)，較女性化，愛(ài)好藝術(shù)，富于幻想。低分特征：理智，注重現(xiàn)實(shí)，自恃自力。多以客觀、堅(jiān)強(qiáng)、獨(dú)立的態(tài)度處理問(wèn)題，不感情用事。 高分特征：懷疑、剛愎、固執(zhí)己見(jiàn)。多疑，不信任別人，與人相處斤斤計(jì)較，不顧別人的利益。低分特征：信賴隨和，容易與人相處。無(wú)猜忌，不與人競(jìng)爭(zhēng)，順應(yīng)合作，善于體貼人。 高分特征：幻想，狂放不羈。忽視生活細(xì)節(jié)，只以本身動(dòng)機(jī)、當(dāng)時(shí)興趣等主觀因素為行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，可能富有創(chuàng)造力。 低分特征：現(xiàn)實(shí)、合乎成規(guī)，力求妥善合理。不魯莽從事，在關(guān)鍵時(shí)刻也能保持冷靜。 高分特征：精明能干、世故。處事老練，行為得體，能冷靜分析一切，理智、客觀。 低分特征：坦白、直率、天真。思想簡(jiǎn)單、感情用事，與人無(wú)爭(zhēng)，心滿意足，但有時(shí)也顯得幼稚、粗魯、笨拙。 高分特征：憂慮抑郁，煩惱自擾。通常覺(jué)得世道艱辛，人生不如意，甚至沮喪、悲觀。 低分特征：安詳、沉著、有自信心。不易動(dòng)搖，有安全感，相信自己有應(yīng)付問(wèn)題的能力。 高分特征：自由、激進(jìn)，不拘泥于現(xiàn)實(shí)，對(duì)新的思想和行為有興趣。 低分特征：保守，著重傳統(tǒng)觀念與行為標(biāo)準(zhǔn)。不愿嘗試探新，常常激烈地反對(duì)新的思潮和變革。 高分特征：自立自強(qiáng)，當(dāng)機(jī)立斷。通常能夠自作主張獨(dú)立完成自己的工作計(jì)劃，不依賴別人。 低分特征：依賴、隨群、附和。通常愿意與人合作共事，而不愿獨(dú)立孤行。常放棄個(gè)人主見(jiàn)，附和眾議。 高分特征：知己知彼，自律謹(jǐn)嚴(yán)。通常言行一致，能夠合理支配自己的感情行動(dòng)，為人處事能保持自尊心。 低分特征：矛盾沖突，不明大體。通常既不能克制自己，又不能尊重禮俗，更不愿考慮別人的需要。 高分特征：緊張困擾，激動(dòng)掙扎。缺乏耐心，心神不定，過(guò)度興奮，時(shí)常感覺(jué)疲乏。低分特征：心平氣和，閑散寧?kù)o。容易知足滿意，心理容易平衡，也可能過(guò)分松懶，缺乏進(jìn)取心。卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷簡(jiǎn)稱16PF，它適用于中學(xué)生或青年和成人，測(cè)驗(yàn)大約需要45分鐘。 16PF還能根據(jù)實(shí)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)結(jié)果所得的公式推算出許多種可以形容人格類型的次級(jí)因素。（見(jiàn)表）這些次級(jí)人格因素并不直接用原始分推算，而是由幾個(gè)有關(guān)的基本因素的標(biāo)準(zhǔn)分，經(jīng)過(guò)數(shù)量權(quán)衡，連同指定常數(shù)，相加而成的。常數(shù)和均衡數(shù)量的多少是由卡特爾根據(jù)多年的研究經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果所獲得的。雙重個(gè)性因素類型：二元雙重個(gè)性因素類型的標(biāo)準(zhǔn)也分為十級(jí),即每一類型的最高分為10分,最低分為1分,3以下為低分,7以上為高分. 高分特征：焦慮性高、易激動(dòng)、易出現(xiàn)不滿意感。高度焦慮不但會(huì)減低工作效率，而且會(huì)影響身體健康。易患神經(jīng)癥。 低分特征：焦慮性低，通常感心滿意足，能做到所期望的和認(rèn)為有重要意義的事。生活適應(yīng)順利。但極端低分者，可能對(duì)困難的工作缺乏毅力。 高分特征：外向、開(kāi)朗、善交際、不受拘束，不計(jì)小節(jié)， 低分特征：內(nèi)向，趨于膽小、自足，和別人交往中拘謹(jǐn)而不自然。 個(gè)性的內(nèi)向與外向沒(méi)有好壞之分，應(yīng)根據(jù)具體工作要求而定，內(nèi)向者較專心，能從事較精確的工作。外向者則善于從事社會(huì)交往方面的工作。 高分特征：安詳機(jī)警、富于事業(yè)心、果斷、剛毅、進(jìn)取，但也易貿(mào)然行事，不顧后果。有時(shí)過(guò)分現(xiàn)實(shí)，忽視生活情趣。 低分特征：感情用事，情感豐富，含蓄、敏感，性格溫和，講究生活藝術(shù)。情緒多困擾不安，通常感覺(jué)挫折氣餒。 高分特征：果斷、獨(dú)立，有氣魄，鋒芒畢露，有攻擊性、有創(chuàng)造性。通常主動(dòng)尋求可以施展所長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和環(huán)境，以充分表現(xiàn)自己的獨(dú)創(chuàng)能力。 低分特征：怯懦，順從，優(yōu)柔寡斷,易受人驅(qū)使而被動(dòng)，依賴，迎合遷就他人。１６ＰＦ的應(yīng)用： 　　用１６ＰＦ既可以測(cè)出一個(gè)人的某一方面的個(gè)性特征，又可以對(duì)一個(gè)人的個(gè)性進(jìn)行綜合分析，做出全面評(píng)價(jià)。在１６ＰＦ的多年應(yīng)用過(guò)程中，積累了大量的各種職業(yè)和患各種類型的心理疾病的人的個(gè)性資料，經(jīng)過(guò)分析研究，可以用一些特殊的公式計(jì)算出如下幾種綜合性的個(gè)性因素： ： 心理健康狀態(tài)是一切工作和學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。以此方法計(jì)算出來(lái)的心理健康標(biāo)準(zhǔn)分在４－４０之間，平均分為２２分。一般不足１２分者占人數(shù)分配的１０％，這種人一般情緒顯著不穩(wěn)定。擔(dān)任艱巨工作的人要求有較高的心理健康標(biāo)準(zhǔn)分。 ：專業(yè)有成就者的個(gè)性因素得分在１０－１００之間，平均分為５５，６０約等于標(biāo)準(zhǔn)分７，６３分以上者約等于標(biāo)準(zhǔn)分８、９、１０。總分在６７分以上者，一般應(yīng)有其成就。 ： 其標(biāo)準(zhǔn)分越高，則創(chuàng)造能力越強(qiáng)。 因素總分與標(biāo)準(zhǔn)分的換算關(guān)系 因素總分1562636768727377788283878892939798102103105標(biāo)準(zhǔn)分12345678910： 總分在440之間,％，成功的可能性很小。２７分以上者則成功的希望較大