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報關管理規章制度-資料下載頁

2025-10-28 10:19本頁面

【導讀】衿莆蚈蝿膈蒞莈羅肄蒞薀螈肀莄蚃肅羆莃螅袆芄莂蒅蠆膀莁薇襖肆蒀蠆蚇葿荿袂袈葿蒁蚅膇蒈蚃袁膃蕆螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芄蒄蝕羇膀薃螂螀肆薃蒂羆腿薄螈袈膈螇羄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈膆蟻裊羄膅螃蚈芃膄蒃袃腿芃薅蚆肅節蚇袂羈芁莇蚄羇芁蕿羀芅芀螞螃膁艿螄羈肇羋蒄螁羃芇薆羆衿莆蚈蝿膈蒞莈羅肄蒞薀螈肀莄蚃肅羆莃螅袆芄莂蒅蠆膀莁薇襖肆蒀蠆蚇葿荿袂袈葿蒁蚅膇蒈蚃袁膃蕆螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芄蒄蝕羇膀薃螂螀肆薃蒂羆腿薄螈袈膈螇羄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈膆蟻裊羄膅螃蚈芃膄蒃袃腿芃薅蚆肅節蚇袂羈芁莇蚄羇芁蕿羀芅芀螞螃膁艿螄羈肇羋蒄螁羃芇薆羆衿莆蚈蝿膈蒞莈羅肄蒞薀螈肀莄蚃肅羆莃螅袆芄莂蒅蠆膀莁薇襖肆蒀蠆蚇葿荿袂袈葿蒁蚅膇蒈蚃袁膃蕆螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芄蒄蝕羇膀薃螂螀肆薃蒂羆腿薄螈袈膈螇羄芆膇蒆袇膂膆蕿肂肈膆蟻裊羄膅螃蚈芃膄蒃袃腿芃薅蚆肅節蚇袂羈芁莇蚄羇芁蕿羀芅芀螞螃膁艿螄羈肇羋蒄螁羃芇薆羆衿莆蚈蝿膈蒞莈羅肄蒞薀螈肀莄蚃肅羆莃螅袆

　　

【正文】間應加強聯系，相互學習。有條件的報關企業，應組織到各報關行業的公司參觀學習。八、報關企業對報關員的業務學習情況、內容、筆記，應不定期檢查，并作為考核報關員的內容。九、報關員外出考察、學習結束，要以書面形式匯報學習情況 43 報關員考核、獎懲制度一、報關企業對報關員實行獎懲制度。二、報關企業對所聘用的報關員分別按月、季及年度進行考核。三、考核范圍：包括服務態度、服務質量、報關差錯、違規等報關行為。四、企業經對報關員月、季及年度考核后，分別評出 “優秀報關員 ”、 “合格報關員 ”、 “基本合格報關員 ”、“不合格報關員 ”。五、企業對評出 “優秀報關員 ”應視企業情況給予一定的獎勵。六、企業對評定的 “基本合格報關員 ”，應要求 “基本合格報關員 ”寫出書面檢討、并給予警告、扣發獎金等處罰。七、企業對被海關累計扣分 30 分的報關員，應指令其寫出分析材料、并給予警告。八、企業對評定的 “不合格報關員 ”應予辭退。 44 報關員違規處理制度一、為了提高報關服務質量，更好的規范報關員的報關行為，促進報關工作順利開展，企業應建立 “報關員違規處理制度 ”。二、報關員的報關行為中有違反有關法律法規規定的行為、違反企業有關工作規章制度的行為視為違規。三、企業應落實專人負責，對企業報關員的日常報關行為進行監督管理。四、根據日常工作中發現的、客戶投訴舉報的、海關等聯檢單位移交的或其他途徑獲得的線索，認為報關員有違規行為發生的，應認真調查處理。五、企業應專人負責報關員違規行為的調查、處理。對違規行為的調查要仔細、客觀、實事求是。并將調查處理意見、違規行為詳細記錄在《報關員違規調查處理情況表》上。六、部門經理對調查處理意見簽署意見后，由公司法人（企業總經理）簽署處理意見。七、報關員違規行為的調查、處理時間原則上不超過一個月。八、報關企業應將調查處理結果以書面形式通知報關員本人，并抄送主管海關。 45 報關員違規調查處理情況表編號：線索來源日常發現（）、其它來源（）投訴舉報（）、聯檢單位（）聯系電話聯系人身份證號碼投訴舉報內容：記錄人：年月日調查情況及處理意見：調查人：年月日部門經理意見：部門經理：年月日公司法人（企業總經理）意見：公司法人（企業總經理）：年月日 46 報關員違規處理通知單：經調查，你在報關工作中的行為違反了的規定。現視你違規的情節，根據公司的有關規章制度對你做出處理。如有疑問，請于七天內向部門經理說明情況。特此通知。（公章）年月日 51 報關員公約依法報關，照章納稅；資格有效，手續完備；履行承諾，服務到位；自律自強，提高素養；維權倡廉，誠信

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