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xx年國家稅務局黨風廉政建設工作會議講話稿-資料下載頁

2026-06-13 12:01本頁面

　　

【正文】門和紀檢監察部門要切實抓好監督與再監督、檢查與再檢查，在人手少的情況下，要思考如何共同做好日常監督、日常檢查工作，做到有問題早發現、早應對、早處理，切實把問題消除在萌芽狀態。在日常管理執法過程中，要切實抓好業務部門和法規部門這兩道防線，充分運用好內部的監督機制，加大糾錯糾偏力度，把更多的風險化解在執法環節，該處罰的要處罰，該紀律處分的要處分，避免釀成更大的風險和問題。二是創新“四位一體”監督格局。今年，省市局將實行一把手會同紀檢組長對群眾反映問題較多、發生案件較多的單位主要負責人聯合約談制度，推行黨組書記、分管人事的副局長和紀檢組長對重大問題及時溝通研究的制度。探索建立與地方紀委的聯合監督機制，委托第三方明察暗訪，特聘一批暗訪監察員，參與政風行風熱線、電視問政活動，充分發揮“內外聯動、科技助力”監督機制的綜合作用。我們要做好以上制度的對接落實工作，既要做好被監督檢查的準備，也要加大監督的力度，使苗頭性問題早發現、早遏制、早消滅。同時還要進一步整合好監督力量，運用好巡視檢查、執法督察、執法監察、任期經濟責任審計以及征管質量檢查、收入質量檢查等專項檢查等監督手段，減少監督的空白地帶。三是建立選人用人長效機制。市局姜鋒局長明確要求區局要配齊配強監察干部，規定各單位黨支部要確在定一名委員分管黨風廉政建設工作。同時在基層單位對監察室主任探索實行提名制選拔，把一批思想好、業務精、責任心強的干部放到紀檢監察崗位上，不斷壯大紀檢干部隊伍實力。對于敢于堅持原則、敢于同不正之風作斗爭、敢于得罪人的紀檢干部，該提拔的要提拔，該重用的要重用。區局將貫徹落實市局新精神，配齊配強紀檢監察干部隊伍，深入開展紀檢干部培訓和考核，在抓好專業知識學習的同時，加強紀檢干部對全局工作的理解和把握，切實增強紀檢干部的綜合素質和履職能力，建立選人用人長效機制。同志們，全面從嚴治黨任重道遠，加強黨風廉政建設責任重大。讓我們振奮精神，扎實工作，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為實現稅收現代化提供堅強有力的政治、作風和紀律保證。謝謝大家！來－ 9 －

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