20xx專業技術人員權益保護考試題及答案-資料下載頁

　　

【正文】 于發布老干部離職休養制度的幾項規定的通知》，可以享受離休待遇的老干部僅限于新中國成立前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的，在解放區參加革命工作并脫產享受供給制待遇的。 標準答案：B63 女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自愿，可到60周歲退（離）休。 標準答案：A64 隨著國家經濟發展，應不斷提高勞動者的退休待遇，實現“體面退休”。 標準答案：A65 養老金個人賬戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。 標準答案：A66 事業單位工作人員申訴是屬于訴訟性救濟途徑。 標準答案：A67 實事求是原則既是對事業單位工作人員申請復核、提出申訴的基本要求，也是對受理單位開展工作的基本要求。 標準答案：A68 因不可抗力等正當理由，當事人不能在規定的復核期限內申請復核的，復核時效中止。從中止時效的原因消除之日起，復核時效期限繼續計算。 標準答案：A69 一項合法的人事處理決定，不僅包括客體合法、內容合法，同時也包括程序合法。 標準答案：B70 解決勞動爭議，應當根據事實，遵循“合法、公正、及時、著重調解”的原則。 標準答案：A71 具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿三年的可以成為仲裁員。 標準答案：B72 《人事爭議處理規定》和《勞動爭議調解仲裁法》都規定，當事人可以委托代理人參加仲裁活動。 標準答案：A73 被申請人可以在答辯期間提出反申請，仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起七日內決定是否受理并通知被申請人。 標準答案：B74 如果公司懷疑員工偷竊公司財物，公司可以對其進行搜身。 標準答案：B75 平等權強調在法律面前人人平等，在尊嚴和權利上一律平等，并有權享受法律的平等保護，不受任何歧視，但在單位人力資源管理的過程中不必管這一點。 標準答案：B76 為了更好地處理公司的工作，公司要求小張放棄競選當地人大代表的想法。 標準答案：B77 某公司將定期對員工進行培訓寫進了公司工作章程當中。 標準答案：A78 對專業技術人員而言，教育權主要體現在繼續教育權利的保護上。 標準答案：A79 專業技術人員是我國科學、文化事業發展的關鍵力量。 標準答案：A80 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間。 標準答案：A81 社會保障權是勞動報酬權的進一步延伸和補充。 標準答案：A82 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后延長工作時間，可不需要給予一定的勞動補償。 標準答案：B83 要求勞動人事爭議處理機構受理爭議，是勞動者該項權利的實質和核心。 標準答案：A84 勞動者在休假日和婚喪嫁娶期間，用人單位可以不支付工資。 標準答案：B85 署名權屬于作者對其著作的精神權利。 標準答案：A86 保護作品完整權屬于作者對其著作的人身權。 標準答案：A87 發表權屬于作者對其著作的經濟權利。 標準答案：B88 修改權屬于作者對其著作的財產權。 標準答案：B89 復制權是著作財產權的核心。 標準答案：A90 以贈與方式向公眾提供作品的原件的權利屬于發行權的范疇。 標準答案：A91 著作權中的出租權僅適用于電影。 標準答案：B92 展覽權僅限于作品原件。 標準答案：B93 勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。 標準答案：A94 勞動爭議當事人提出管轄異議的，應當在答辯期滿前書面提出。 標準答案：A95 對勞動合同而言，合同履行地為用人單位注冊、登記地而非勞動者實際工作場所地。 標準答案：B96 勞動爭議仲裁委員會發現已受理案件不屬于其管轄范圍的，應當繼續受理。 標準答案：B97 勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生爭議的，只有勞務派遣單位為當事人。 標準答案：B98 勞動者與個人承包經營者發生爭議，依法向仲裁委員會申請仲裁的，應當只將發包的組織作為當事人。 標準答案：B99 發生爭議的用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業，不能承擔相關責任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。 標準答案：A100 因履行集體合同發生的勞動爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁。 標準答案：A101 爭議雙方當事人對“一裁終局”以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟 標準答案：A102 勞動爭議案件的受理范圍與仲裁范圍是一致的。 標準答案：A103 小額仲裁案件包括追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。 標準答案：A104 勞動標準明確的案件不包括因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。 標準答案：B105 勞動者申請仲裁時勞動關系仍然存續，用人單位以勞動者申請仲裁超過法定期限為由主張不再支付的，人民法院予以支持。 標準答案：B106 當事人在勞動爭議調解委員會主持下僅就勞動報酬爭議達成調解協議，用人單位不履行調解協議確定的給付義務，勞動者直接向人民法院起訴的，人民法院可以按照勞動爭議受理。 標準答案：B107 當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權的人民法院起訴的，先受理的人民法院應當將案件移送給后受理的人民法院。 標準答案：B108 勞動者因履行勞務派遣合同產生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告；爭議內容涉及接收單位的，以接收單位為共同被告。 標準答案：B109 法院對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由的，依法駁回其訴訟請求。 標準答案：A110 勞動爭議仲裁委員會以申請仲裁的主體不合格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，經審查，確屬主體不合格的，裁定不予受理或者駁回起訴。 標準答案：A111 勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 標準答案：A112 人民法院受理勞動爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應當合并審理。 標準答案：A113 人身權是絕對權。 標準答案：A114 表演權僅限于現場公開表演，不包括公開播送。 標準答案：B115 廣播權僅適用電臺，不適用于電視臺。 標準答案：B116 當事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起三十日內向人民法院提起訴訟。 標準答案：B117 目前，人事爭議訴訟的范圍相對較小，國家機關、事業單位任命制人員以及因考核、職務任免、職稱評審等引發的人事爭議，尚難以進入訴訟程序。 標準答案：A118 事業單位人事爭議案件由用人單位或者聘用合同履行地的最高人民法院管轄。 標準答案：B119 訴訟是專業技術人員權益保護的重要方式。 標準答案：A120 實施公務員法的機關與聘任制公務員之間產生糾紛屬于人事爭議。 標準答案：A121 國有企業勞動者與用人單位發生的勞動合同爭議。 標準答案：B122 社團組織與工作人員之間產生糾紛屬于人事爭議。 標準答案：A123 軍隊聘用單位與文職人員之間因人事關系而發生糾紛屬于人事爭議。 標準答案：A124 因確認勞動關系發生的爭議適用調解仲裁。 標準答案：A125 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議適用調解仲裁。 標準答案：A126 因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議適用調解仲裁。 標準答案：A127 對不符合爭議范圍、仲裁請求和事實理由不清、超過法定時效期間的仲裁申請，仲裁委員會可以予以受理。 標準答案：B128 對任何情況仲裁委員會都不可優先立案，優先審理。 標準答案：B129 仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。 標準答案：A130 國有企業不得對員工進行股權激勵。 標準答案：B131 只有人力資源和社會保障部可以建立特殊崗位津貼補貼項目。 標準答案：B132 目前，國家規定女職工產假為90天。 標準答案：B133 建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定。 標準答案：A134 企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。 標準答案：A135 企業繳費應當按照企業年金方案規定比例計算的數額計入職工企業年金個人賬戶。 標準答案：A136 職工個人繳費額不計入本人企業年金個人賬戶。 標準答案：B137 發生勞動爭議，一方當事人不允許通過與另一方當事人約見、面談等方式協商解決。 標準答案：B138 發生勞動爭議，一方當事人提出協商要求后，另一方當事人應當積極做出口頭或者書面回應。三日內不做出回應的，視為不愿協商。 標準答案：B139 爭議協商是指在發生勞動人事爭議時，勞動者直接與用人單位協商，或請工會及其他第三方共同與用人單位協商，以達成和解協議的爭議解決方式或過程。 標準答案：A140 勞動爭議協商達成一致，應當簽訂書面和解協議。 標準答案：A141 未經單位同意, 作者擅自將自己創作的職務作品發表的，構成職務作品侵權。 標準答案：A142 享有完全著作權的職務作品的作者，侵犯單位優先使用權的，構成職務作品侵權。 標準答案：A143 單位侵犯侵犯職務作品的作者署名權的，構成職務作品侵權。 標準答案：A144 未經單位同意, 成果完成人私自、擅自將職務技術成果申請專利的，不構成職務技術成果侵權。 標準答案：B145 未經單位同意, 成果完成人私自、擅自將職務技術成果許可、轉讓的，構成職務技術成果侵權。 標準答案：A146 單位在一年內不實施、許可或轉讓職務技術成果, 又無正當理由拒絕該成果主要完成人在不變更職務技術成果權屬前提下自行實施、轉讓的，構成職務技術成果侵權。 標準答案：B147 第三人或者第三人與成果完成人共同侵犯職務技術成果權利人合法權益的, 包括侵害職務技術成果權利人人身權和財產權的，構成職務技術成果侵權。 標準答案：A148 基本養老保險個人賬戶金額可以提前支取。 標準答案：B149 職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。 標準答案：A150 職工調動時，基本養老保險個人賬戶不能全部隨同轉移。 標準答案：B151 事業單位工作人員提出申訴，應以書面方式進行，即向受理申訴的單位遞交書面形式的申訴書，同時提交原人事處理決定、復核決定等材料的原件。