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煤業公司xxxx年工作總結xxxx年工作意見-資料下載頁

2026-06-14 02:21本頁面

　　

【正文】運用手機、互聯網、FLASH動漫、電子期刊等現代化手段開展青年教育引導工作，調動青年參與熱情。三、發揮青年人的體力和智力優勢，打造共青團工作亮點，為企業經濟發展服好務一）圍繞企業經濟中心，組織開展好青年崗位立功競賽活動。一是落實煤業公司“保量、提質、降耗、提效”效益年活動要求，以保兩量、保煤質、保降耗、保安全、增效益為主題，組織廣大團員青年以產量高水平、進尺高效率、服務高標準、創造高效益“四高”為內容，開展好青年崗位立功競賽活動。各級團組織要層層確定活動目標和規劃，團員青年要人人制定具體計劃和措施，確保人人參與到活動中來，確保活動收到實效。二是要積極發揮技術工種、技術崗位青年智力優勢，廣泛開展以提質提效、節支降耗、安全生產、節能減排為主攻方向的技術攻關競賽。通過青年技術攻關、革新改造活動，向科技攻關要效益，努力實現人才、效益雙豐收。同時要注重發揮青年技術操作員工在創新中的骨干作用，評選“三十”創新明星、創新項目評選體現向青年技術操作員工傾斜；注重在解決安全生產問題和隱患中選題立項，形成成果；注重青年創新成果和創新骨干交流推廣力度，發揮創新成果和創新骨干的更大作用。三是要激發青年參與熱情，廣泛開展好獻計獻策競賽。要充分調動廣大青年主動參與企業生產經營管理的積極性，以“青春奉獻十二五”為主題層層組織開展青年獻計獻策和提合理化建議競賽活動，努力營造人人為企業發展諫言獻策的濃厚氛圍。二）要進一步深化青年文明創建工作。要健全完善青年文明號創建、評比、考核、獎勵的一系列制度，實現各項工作的制度化和規范化，并以創建青年文明號為依托，加強青年員工職業道德教育，提高青年文明號的美譽度；要深化開展安全生產示范崗創建活動，調動廣大團員青年立足本職、扎實工作的積極性和主動性；要將“培塑”工作、安全分級預警向“號、崗”延伸，健全完善的創建保持制度、措施體系，不斷豐富“號、崗”創建內涵，增強創建活動的生命力。三）抓實載體，搭建青工學技成才平臺。一是突出新工培養重點。加強愛企、愛崗教育，增強新工對企業的認同感。重點強化責任意識教育、企情教育、正確的從業觀教育，大力弘揚青年崗位能手、三十創新明星等先進典型精神，培育員工的責任意識和對企業的認同感。要加大對入礦新工安全技能、操作技能以及危險辨識技能的培訓，迅速提升新工的整體素質，適應企業發展需要。二是深化青工拜師學技活動。將拜師學技活動向稀缺、關鍵崗位和工種延伸，通過與基層黨支部結合共同培養、開展師徒競賽、師徒利益共存等手段做好師徒的服務工作。三是不間斷地開展技能競賽活動。各單位團委要結合企業生產實際，采取團委主辦、支部聯辦等形式，舉辦針對青工的技能競賽活動，在青年中營造“學知識、強技能、增才干”的氛圍。四是加強崗位實踐鍛煉。注重發揮實踐育人功能，積極向青工交任務、壓擔子，通過表彰評比選樹青年典型，發揮先進示范帶動作用，并定期選拔推薦優秀青年到關鍵技術和管理崗位進行鍛煉，為他們砥礪技能、成才建功創造條件、鋪路搭橋。四、深化“基礎建設鞏固提高年”活動，夯實青年安全生產基石，努力提升青年安全工作整體水平按照“青年安全生產工作基礎建設鞏固提高年”活動要求，2011年重點是抓鞏固、抓提高，以實現“三零、一鞏固、一提升、一保持”為目標，狠抓各項措施的落實。一）抓好安全教育培訓，努力塑造本質型安全青年。一是要充分發揮宣傳媒介、載體作用，不斷加強安全理念、安全法律法規的宣傳灌注，引導廣大青年牢固樹立“安全第一，生產第二”思想，增強自主保安和相互保安意識。二是要充分發揮培訓陣地作用，強化崗位應知應會學習培訓，幫助青年增強危險預知、危害辨識能力，實現要我安全向我要安全、我會安全、我能安全的轉變。要突出對安全無把握青年群體的教育培訓，促進整體安全水平提升。三是要積極探索創新安全教育培訓的方式、方法、載體、手段，不斷提高工作質量，增強工作效果，擴大活動影響，努力打造本質型安全青年隊伍。二）突出青年班組長隊伍建設，提升班組安全管理水平。2011年，各級團組織要積極落實集團公司五創優班組安全競賽和煤業公司《關于加強班組安全生產建設的指導意見》精神，以提升青年班組長安全管理水平為重點，推進“安全第一、生產第二”安全理念關口前移、重心下移，把“安全第一、生產第二”的安全理念切實轉化為生產班組和現場青年員工的自覺行動。各單位要對青年班組長隊伍狀況進行專項調研，分析查找青年班組長在安全意識、責任意識、安全知識掌握、安全管理方式方法等方面存在的差距與不足，采取多種形式，強化培訓培養，從源頭上把好安全生產關。三）加強安全監督崗建設，發揮崗員的安全哨兵作用。一是推行青安崗員公開考試選拔制度，明確青安崗員選拔標準和職責，加強對青安崗員的日常考核，對青安崗員進行有針對性地培訓，大力表彰成績突出的優秀青安崗員，使青安崗員的責、權、利相統一，激發和調動青安崗員上崗監督檢查的積極性和主動性，提高青安崗員隊伍素質和監督檢查質量。二是加大青崗上崗監督檢查力度和頻率。各單位青年安全總崗每月開展一次集中檢查，分崗每周開展一次。檢查地點既要全面，又要重點突出，多到一些條件差、路途遠、容易發生問題的工作面去。檢查時，要堅持原則，認真負責，善于發現和及時處理現場隱患，敢于制止和糾正“三違”行為，努力使安全生產始終處于可控狀態。三是進一步深化青年安全工作分級預警組織體系。按照“縱到底、橫到面”的原則將青年安全預警工作做到實處，努力形成“分層預警、分層管理、層次負責”的青年安全工作格局，進而構建青年安全工作長效機制。新的一年已經開始，新的目標任務已經確定。在企業發展的關鍵時期，煤業公司各級團組織要動員和帶領團員青年認清形勢，搶抓機遇，堅定信心，無私奉獻，為確保集團公司實現“十二五”發展戰略目標再做新貢獻，以優異成績向集團公司首屆團代會獻禮！20 / 20

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