鄭州市商城網(b2c電子商務平臺)創業計劃書-資料下載頁

【導讀】買方式個性化的需求日益增多；對購物樂趣的追求逐步加大。中發展中已經充分暴露，并成為制約傳統電子商務發展的屏障！趣味性提出了更高的要求！一個集“網上逛街，線下購物”為一體的新型電子商務交易平臺。的財院大學生創建。公司緊緊把握電子商務的時代脈搏，依托河南。務網站的一面旗幟！客性質的導購平臺。公司運營首先將現實店鋪轉化為虛擬的網絡商。實購物”的目標!

　　

【正文】 設備、顧客穩定，設備生產安裝、調試到位，在系統運行中能夠保證速度良好；具有租賃廠房，選址在設施完善的鄭州西郊的河南大學科技園區，付租金即可運營；儲存倉庫也選址在西郊郊區，距廠房較近，同時也節約資金。 投資現金流量表 如下： 投資現金流量表 單位：萬元 初期 第一年 第二年 第三年 固定資產投資 流動資金 銷售收入 變動成本 固定成本 稅前利潤 稅收 稅后利潤 +折舊 +無形資產攤銷 凈現金流量 n NPV=∑ (CICO)t(1+i)t NPV= (萬元 ) t=1 銀行短期借款 （ 1年期 ） 利率為 %（ 以 07年 09月為準 ） 。考慮到目前資金成本較低，以及資金的機會成本和投資的風險性等因素， i取 10%（下同），此時， NPV=（萬元），遠大于零。計算期內盈利能 力很好，投資方案可行。 通過凈現金流量、折現率、投資額等數據用插值法計算，投資回收期為兩年零兩個月，投資方案可行。 回收期 =累計凈現值出現正值年數 1+(未收回現金 /當年現值 ) 財務分析 收益表 損 益 表 單位：萬元 第一年 第二年 第三年 一 .產品銷售收入 減：產品銷售成本 產品銷售費用 二 .產品銷售利潤 減：管理費用 財務費用 三 .利潤總額 減：所得稅 四 .凈利潤 會計報表分析 ? 重要報表數據提示： ? 五年銷售收入（萬元）： ? 五年凈利（萬元）： ? 達到正現金流所需時間： ? 達到收支平衡所需時間： 比率及趨勢分析 項目（ %） 第一年 第二年 第三年 銷售利潤率 基本盈利能力 資產報酬率 凈資產收益率 預計銷售趨勢分析 預測現金流量表 單位：萬元 項 目 第一年 第二年 第三年 一、經營活動產生的現金流量 : 銷售商品、提供勞務收到的現金 現金流入小計 購買商品、接受勞務支付的現金 經營租賃所支付的現金 支付給職工的現金 支付的所得稅 支付其他與經營活動有關的現金 現金流出小計 經營活動產生的現金流量凈 額 二、投資活動產生的現金流量： 購建固定資產所支付的現金 投資活動產生的現金流量凈額 三、籌資活動產生的現金流量： 吸收權益性投資所收到的現金 借款所收到的現金 現金流入小計 償還借款所支付的現金 分配股利所支付的現金 償付利息所支付的現金 現金流出小計 籌資活動產生的現金流量凈額 四、現金及現金等價物凈增加額 財務附表 1 第一年收益表 第 一 年 損 益 表 （季報） 單位：萬元 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 合計 一 .產品銷售收入 減：產品銷售成本 產品銷售費用 二 .產品銷售利潤 減：管理費用 財務費用 三 .利潤總額 減：所得稅 四 .凈利潤 2 第 二 年 收 益 表 第 二 年 損 益 表 （季報） 單位：萬元 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 合計 一 .產品銷售收入 減：產品銷售成本 產品銷售費用 二 .產品銷售利潤 減：管理費用 財務費用 三 .利潤總額 減：所得稅 四 .凈利潤 3 現金流量表 (第一年季報 ) 現金流量表 （第二年季報） 單位：萬元 項 目 一季度 二季度 三季度 四季度 合計 一、經營活動產生的現金流量 : 銷售商品、提供勞務收到的現金 現金流入小計 購買商品、接受勞務支付的現金 經營租賃所支付的現金 支付給職工的現金 支付其他與經營活動有關的現金 現金流出小計 經營活動產生的現金流量凈額 二、投資活動產生的現金流量： 購建固定資產所支付的現金 投資活動產生的現金流量凈額 三、籌資活動產生的現金流量： 吸收權益性投資所收到的現金 借款所收到的現金 現金流入小計 償還借款所支付的現金 分配股利所支付的現金 償付利息所支付的現金 現金流出小計 籌資活動產生的現金流量凈額 四、現金及現金等價物凈增加額 風險資本的退出 一旦公司引入了風險投資者，我們將以非常負責的態度對待我們的投資者。我們知道，風險投資的本性是追求高回報，這種回報不可能像傳統投資那樣主要從投資項目的利潤中得到，而是依賴于在“投入 — 回收 — 再投入”的不斷循環中實現自身價值的增值。 而且 風險投資退出階段本身是一個完整風險投資循環周期的完成階段。所以我們會把使投資者在退出時得到盡可能大的回報放在十分 重要的位置上。 目前我國風險投資 退出有主板市場交易、中小板市場交易、創業板市場交易（屆時可能已推出）、場外交易、買殼上市、境外上市、風險企業回購、二次出售（股權轉讓給其他風險投資公司）、企業并購（包括商業出售、 MBO）、清算等十種退出方式可供選擇。由于存在不確定性，我們將依據公司發展的不同狀況選擇符合雙方利益的退出方式。 （ 1） 在創業板 上市 （ 2） MBO或由風險企業回購 （ 3） 并購方式（由大企業并購） 從本公司的實際情況來看，在公司成立三年后，將面臨公司擴張的關鍵時機這時如果能在資金、管理與市場推廣方面都得到具有雄厚實力的大企業的支持，引入戰略投資者，將會 對公司的迅速發展起到強大的推動作用。所以從我國的實際情況與公司的發展來說，我們將努力以適當的方式實現風險資本的退出。為此我們除了盡可能發展公司的業績外，還會注意與一些大企業建立戰略合作伙伴關系，以便將來為風險資本的退出奠定良好的基礎。 結束語 我們擁有一支集技術、管理、營銷、 財務于一身的高效的管理團隊，每個人都有自己的特長，從而做到優勢互補。相信依靠我們的核心技術、發揮我們的管理才能、運用我們的市場開發策略，只 要能成功得到風險投資或其他融資，為企業運作提供足夠的資金支持，我們有信心更有能力將商城網迅速打 造成本土最具投資價值和最有發展前景的服務類特色區域性電子商務網站！ 商城網有限責任公司 20xx58 附錄 附一 調查問卷 網民消費習慣調查問卷： 尊敬的顧客： 您好：我們是一群朝氣蓬勃熱愛創業的財院大學生，本次問卷的目的主要是想了解一下您對電子商務的了解情況，對我們的創業計劃進行有效的改進，我們采取不記名的方式， 保護您的個人隱私，從而使您以后的購物形式更加便捷，你的意見將是我們不斷努力的動機，衷心祝您工作順利！ 注：請在右選項上打勾，需要填寫的希望您留下寶貴的意見： 1..您所 聽說過網上購物嗎？（ ） A 聽說過 B 沒有聽說過 （ ） A 一小時以下 B 1—3 小時 C 3—5 小時 D 5 小時以上 3. 您購物前喜歡：（ ） A 先選擇店鋪，再選擇商品。 B 先想好商品，后選擇店鋪 C 其他 ：（ ） A 一個人直奔目的地 B 跟朋友一起去 C 網上購物 5. 您通常是通過什么渠道得知對您有存在有吸引力的商品：（ ） A 互聯網 B 電視廣播、報紙、宣傳單 C 朋友介 紹 D 逛街時偶爾發現的 6. 您以為網上交易最重要的是什么：（ ） A 產品的真實性 B 資金的安全性 C 操作交易方便快捷 D 網上商品價格低廉 E 其他 7..若在鄭州提供一種網上快捷、便利的可以直接找到鄭州市內的任何條路上的店鋪的商品信息，網上購物平臺，您愿意嘗試一下嗎 .（ ） A 愿意 B 不愿意 若選 A ,原因是：（ ） A 方便快捷 B 有趣，可以在網上看到很多現實中的商店 C 其他 若選 B 原因： ( ) A. 時間充足，喜歡和朋友逛街 B. 對網絡安全性不信任 C. 沒時間上網 D .其他 方便的話，寫下您的個人情況： ： （ ） A 20 歲以下 B 20—25 歲 C 25—30 歲 D 30—40 歲 E 40 歲以上 ：（ ） A 1000 元以下 B 1000—3000 元 C 3000—5000 元 D 5000 以上 ：（ ） A 白領 B 經理 C 待業 D 普通工人 E 學生 F 其他 附二 員工手冊 總經理致詞： 經營理念：顧客至上 敬業為先 竭誠服務 追求卓越 企業使命： 最大程度地方便消費者 第一章 公司簡介 1. 企業介紹： “商城網”是一個提議中的網絡公司，她是在河南財經學院工商管理學院 MBA 導師曾一軍教授的指導下，由孔純友、梁晶、程方東、李貴金等一些熱愛創業并且理論知識扎實的財院大學生創建。公司緊緊把握電子商務的時代脈搏，依托河南財經學院的優秀教育教 師資源，力爭成為河南乃至全國特色電子商務網站的一面旗幟！ 2. 公司機構： 公司設董事會，總經理直接對董事會負責，總經理下屬設五個部門：市場部、財務部、客戶部、行政部、技術部。各部門相互協調，共同對總經理負責。 第二章 聘用規定 1. 基本政策 ? 公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會； ? 職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工， 然后再向外招聘； ? 工作表現是本公司晉升員工的最主要依據。 2. 入職手續 ? 應聘者通過公司筆試、面試、背景審查和體格檢查，并經確認合格后，可被公司聘為正式員工。 ? 新入司員工必須填寫《公司員工 登記表》一式二份并準備彩色一寸照片 4 張； ? 非深圳戶籍人員，入司七日內必須提供深圳戶籍人員擔保書； ? 入司之日，必須提供區醫院的健康證明，身體不合格者，不予錄用； ? 部門經理在新員工入司之日應就《工作說明書》與新員工面談。 ? 公司將組織新入司員工參加新員工培訓，以使員工對公司概況有初步了解。 3. 試用期 ? 新員工被錄用后，一律實行試用期，試用期時間為三個月，試用期間公司將對員工的表現及其對工作的適應程度進行考核。； ? 試用期薪資執行公司制度標準； ? 試用期屆滿，經公司考核者，可轉為正式員工