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員工滿意度與員工績(jī)效和關(guān)系文獻(xiàn)綜述-資料下載頁

2026-06-16 02:20本頁面

　　

【正文】 (1)：2627．[4]張平，崔永勝．員工工作滿意度影響因素的研究進(jìn)展[J]．經(jīng)濟(jì)師，2005，(2)．[5]Yeager,Dimensionality of descriptive index[J].Academy of Management Journal,1981,24(1):115212.[6]Locke,., The nature and consequences of job satisfaction[J].In . Dunnetter, Handbook of industrial and organizational Psychology, Chicago:: 12971349.[7] Arnold, ., amp。 Feldman, ., A Multivariate Analysis of the Determinants of Job Turnover[J].Journal of Applied Psychology, 1982, Vol (67):350360.[8] Brown, ., amp。 Peterson, ., Effect of effort on sales performance and job satisfaction [J].Journal of Marketing, 1994, 58:7080.[9] Motowidlo .,Boeman ＆ theory of individual differences in task and contextual performance[J].Human Performance,1997(10): 7183.[10]楊杰，方俐洛，凌文銓．中國運(yùn)功工作績(jī)效的測(cè)量[J]．科學(xué)研究，2000：1518．[11]韓翼，廖建橋，龍立榮，雇員工作績(jī)效結(jié)構(gòu)模型構(gòu)建與實(shí)證研究[J]．管理科學(xué)學(xué)報(bào)，2007(10)：6277．[12]溫志毅．工作績(jī)效的四因素結(jié)構(gòu)模型[J]．首都師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2005，10(5)：6277．[13]斯蒂芬．P．羅賓斯．管理學(xué)[M]．北京：中國人民大學(xué)出版社，1997：7778．[14]Olson, and Attitude Change[J]. Annual Review of Psychology,1993,44:117154.[15]Timothy J and Organizational Outes in Large Public Accounting Firms[J].Journal of Managerial Issues,2000,12(1):1333.[16]劉云偉．BGY公司營(yíng)銷人員滿意度與工作績(jī)效相關(guān)性研究[D]．廣西：廣西大學(xué)，2007:1．[17]張豐．企業(yè)基層員工工作滿意度與工作績(jī)效的關(guān)系研究—以艾默生公司為[D]．云南：云南大學(xué)，2009:1．[18]張媛．基層公務(wù)員工作滿意度與工作績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究[D]．大連：大連理工大學(xué)，2009:1．寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考

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