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【正文】 理工作；5. 完成主管副總裁交辦的其他工作。工作內容：1. 根據公司年度經營計劃制定年度采購供應計劃和預算，并組織實施；2. 組織收集和分析供應商信息、材料市場趨勢，制定有效的采購策略，建立穩定的供貨渠道；3. 根據年度采購計劃、生產材料需求、各部門物資供應需求及現有庫存情況，組織編制短期采購計劃，并領導實施；4. 負責按比質、比價、公開的原則，組織選擇合格供應商，降低采購成本和采購周期；5. 負責對采購工作進行統籌策劃，合理控制采購進度，努力減少存貨周轉天數，降低庫存成本；6. 負責權限范圍內的采購招標及重大采購評審工作，組織建立合同臺帳，并對合同執行情況進行監督；7. 組織本部門人員和相關部門定期清點庫存、清理庫存積壓物資，確保合理庫存和原料庫的安全整潔；8. 協調本部門與生產部、財務部等相關部門的工作關系；9. 組織采購部質量管理體系的建立，參與制定公司有關采購質量管理及服務標準，并監督檢查實施情況；10. 組織制定和完善采購管理、庫存管理、出入庫管理等各項規章制度，并監控實施；11. 負責采購隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價采購人員；12. 負責控制部門內預算，降低采購費用成本；13. 完成直接上級交辦的其他工作。 權力：1. 采購渠道、采購策略的建議權和權限范圍內的決策權；2. 本部門人員的調配建議權；3. 分管副總裁授權范圍內的采購計劃的審核權；4. 采購預算內費用的使用權；5. 分管副總裁授權范圍內的合同簽訂權；6. 對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權；7. 主管副總裁授予的其他權限。工作協作關系：1. 內部協調部門：生產副總裁、各部門；2. 外部協調部門：各供應商。崗位資格要求：1. 大學本科學歷，最好具有通信的相關專業，2. 熟悉ISO9000質量管理體系，熟悉供應鏈，另外對財務基礎知識有所了解；3. 在本行業有三年以上工作經驗。崗位技能要求：1. 熟練掌握ISO9000質量管理體系，了解供應鏈以及財務基本知識；2. 能熟練操作現代化辦公軟件，熟悉各種辦公設備的使用；3. 有團隊合作精神，能吃苦耐勞，具有很好的協調能力及流利的語言表達能力，上下級之間的溝通能力；4. 對新技術、新觀點有快速的接受能力。備注：環宇通信質管部崗位說明書崗位名稱質管部崗位編號HYTXZG001直接上級主管副總所屬部門質管部工資級別直接下屬人數崗位目的建立、健全公司各種質量標準、質量管理文件和ISO9000質量管理體系；負責該體系的正常運作與年檢。工作職責：1. 組織制定公司質量管理規范，并監督落實；2. 組織建立和完善公司質量管理體系；3. 負責公司ISO9000質量管理體系的運作；4. 公司內部質量檢查；5. 部門內部管理；6. 完成主管副總交付的其它任務。工作內容：1. 根據公司年度質量目標，制定本部門年度工作計劃和預算，并組織實施；2. 負責組織公司各部門質量管理培訓；3. 協助供應部對采購供應商等的質量保證能力評價；4. 聯系、協助ISO9000認證機構對公司的年度審核；5. 負責制定內部審核計劃，組織每年兩次內部質量審核；6. 定期抽檢公司生產各環節產品質量，并提出質量改進建議；7. 定期抽查研發、銷售各部門工作質量控制，并提出質量改進建議；8. 組織對質量事故進行分析、處理，提出改進措施，建立質量事故處理檔案；9. 負責檢查各部門質量處理結果的落實情況；10. 負責部門員工選拔、配備、評價、組織部門技能培訓；11. 負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執行；12. 負責協調下屬與其它部門、人員間關系；13. 負責控制部門預算，降低費用成本；14. 完成主管副總交辦的其它工作。權力：1. 質量標準的制定權；2. 公司研發、生產、營銷、采購各環節的質量監督、檢查權；3. 對質量事故的處理權；4. 有對直接下級人員調配、獎懲的建議權；5. 對所屬下級的業務水平和業績有考核評價權；6. 權限內的財務審批權，工作協作關系：內部協調關系：主管副總經理，各部門；外部協調關系：質量管理機構。崗位資格要求：1. 通信及電子類專業（或非本專業但有5年以上工作經驗），大專及本科以上學歷；2. 通過相關機構的內部審核員考試；3. 有3年以上的生產、管理經驗。崗位技能要求：1. 通信基礎知識，產品知識；2. 質量管理、統計技術知識；3. 計劃與執行能力；4. 熟練應用計算機進行文案處理；5. 較強的培訓、溝通技能。備注：餐廳經理崗位說明書崗位名稱環宇之家餐廳經理崗位編號HYTXCT001直接上級副總裁所屬部門環宇之家工資級別直接下屬人數13人崗位目的負責公司餐廳管理，工作餐供應，提供員工生活便利。工作職責：1. 統籌管理公司食堂，保證就餐環境；2. 負責部門內部管理工作；3. 完成副總裁交辦的其它任務。工作內容：1. 制訂部門內工作程序和制度，并監控實施；2. 負責部門內員工的技能培訓工作；3. 負責控制部門預算，降低部門管理費用；4. 負責餐廳設施的管理，保障就餐環境的衛生和秩序；5. 制定食堂每天食品菜單，下達市場采購計劃，掌握市場食品行情變化；6. 制定每天營養配餐，根據伙食標準，保證每周菜肴不重樣；7. 做好外來客人接待工作；8. 加強電路和液化氣使用的管理，預防重大事故的發生；9. 完成直接上級交辦的其它工作。權力：1. 對部門內的安全保衛、防火、衛生工作的監督檢查權；2. 對直接下級人員的調配、獎懲的建議權與任免的提名權；3. 對下屬員工的工作有監督、檢查權；4. 對所屬下級的管理水平、業務水平與業績有考核評價權；5. 部門權限內的財務審批權（市場商品采購權）。工作協作關系：內部：公司財務部、人事部、辦公室、車隊；外部：衛生防役站、物價局。崗位資格要求：1. 具有五年以上酒店和食堂的管理經驗；2. 有餐飲業頒發的資格證書；3. 具有食堂的市場采購經驗。崗位技能要求：1. 具有一定的領導素質和水平，能獨立領導本部門的一切工作；2. 能鑒別一切食品的質量和標準；3. 熟悉各種食品原料的烹調方法和操作方法；4. 懂得營養配餐，能制定菜單和成本核算；5. 對餐飲料衛生和餐器具衛生消毒有祥盡的了解。備注：車隊隊長崗位說明書崗位名稱車隊隊長崗位編號HYTXCD001直接上級副總裁（行政）所屬部門車隊工資級別直接下屬人數2人崗位目的保證公司日常經營活動的用車服務工作職責：1. 統籌管理公司車隊，保證公司日常經營活動的用車服務；2. 對車輛調度的準確性負責3. 對車輛保養情況負責；4. 負責部門內部管理工作；5. 完成直接上級交辦的其它任務。工作內容：1. 制訂部門內工作程序和制度，并監控實施；2. 負責部門內員工的技能培訓工作；3. 負責控制部門預算，降低部門管理費用；4. 負責公司車輛的調度工作；5. 負責車輛日常保養工作，建立車輛保養日志；6. 負責車輛年檢及各項保險辦理；7. 負責公司人員車輛事故處理工作；8. 負責公司非司機人員的駕駛證年檢工作；9. 負責領導指派的客戶接待工作；10. 完成上級領導交辦的其它工作。權力：1. 車輛使用的調度權；2. 車輛保養、維護與管理的建議權；3. 對部門內的安全保衛、防火、衛生工作的監督檢查權；4. 對直接下級人員的調配、獎懲的建議權與任免的提名權；5. 對下屬員工的工作有監督、檢查權；6. 對所屬下級的管理水平、業務水平與業績有考核評價權；7. 部門權限內的財務審批權。工作協作關系：1. 內部：公司辦公室、財務部、人事部；2. 外部：交通管理機構、公司外部客戶。崗位資格要求：1. 五年以上駕齡；2. 無重大交通事故記錄；3. 大專以上學歷。崗位技能要求：1. 具有一定的領導素質和水平，能獨立領導本部門的一切工作；2. 熟悉國家行政法規，熟悉車輛安全知識；3. 組織協調能力，溝通能力。備注：環宇網絡總經理崗位說明書崗位名稱總經理崗位編號HYWLZC01直接上級董事長所屬部門工資級別直接下屬人數5人崗位目的全面負責環宇網絡的日常工作，向董事長負責。工作職責：1. 負責實施公司的發展戰略；2. 制定和實施公司的年度計劃；3. 建立良好的溝通渠道；4. 領導公司的質量管理體系；5. 組織公司的日常工作。工作內容：1. 組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導產創新與變革；2. 根據董事會下達的年度目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；3. 負責與董事會的保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況；4. 主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整；5. 領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；6. 領導公司ISO9000質量體系的建立，通過認證并監控執行；7. 負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報；8. 領導建立健全公司人力資源管理制度，組織指定人力資源政策，建立健全營銷管理制度，組織制定營銷政策，參與公司重大營銷合同的談判、簽訂。權力：1. 對董事會經營目標的建議權；2. 對公司各項工作的監控權；3. 對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權，以及獎懲的決定權；4. 董事會預算內的財務審批權。工作協作關系：1. 內部協調關系：董事會、高級管理人員、公司內部各部門及各類非常設機構；2. 外部協調關系：上級主管部門、政府結構、客戶、供應商、合作伙伴、金融結構、媒體等。崗位資格要求：1. 本科以上，通訊或管理相關專業；2. 8年以上工作經驗，5年以上本行業或相近行業管理經驗，2年以上高級管理經驗。崗位技能要求：1. 通曉企業管理知識，具備技術管理、財務管理、質量管理、法律、金融證券等方面的知識；2. 掌握WORD等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具備一定的英語應用能力；3. 具有很強的學習能力、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、影響力、計劃和執行能力、客戶服務能力。備注：環宇網絡副總經理（生產）崗位說明書崗位名稱副總經理（生產）崗位編號HYWLZC02直接上級總經理下屬部門生產部工資級別直接下屬人數崗位目的全面負責環宇網絡的生產工作，保質、保量、按時為擁護提供產品及滿足科研需求；負責組織物資供應工作。工作職責：1. 參與公司經營管理與決策，組織實施生產戰略；2. 領導分管部門指定工作計劃、實現生產、采購年度工作目標；3. 參與生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和采購成本；4. 參與公司全面質量管理制度體系的建設；5. 負責分部門的組織管理工作；6. 完成總經理交辦的其他工作任務。工作內容：1. 組織實施戰略規劃，提高公司生產能力和生產效率；2. 領導指定身產、采購部門年度工作計劃和預算，并組織實施；3. 審批生產作業計劃、外包生產計劃，并檢查執行情況；4. 參與外包廠家的考察，按產值大小權限審批確定廠家，建立長期合作關系；5. 參與供應商的考察，按供應量的大小權限審批確定供應商，建立長期合作關系；6. 主持公司工藝技術改造項目的立項和實施，負責產品制造成本、物資采購成本的控制和管理；7. 參與產品重大質量問題的分析和處理；組織支持現場開通與售后維護工作；8. 領導生產、采購部門建立和完善質量管理制度，并監督執行；9. 負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員帶哦陪、培訓、考核意見。1. 權力：2. 在產值權限內、對生產計劃制定的審批權；3. 對生產作業計劃、外包生產計劃的審批權；4. 對生產計劃、生產作業計劃、外包生產計劃的執行情況的監督檢查權；5. 在產值權限內，確定外包廠家的審批權；6. 在采購量權限內，確定供應廠商和采購計劃的審批權；7. 對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權；8. 對分管部門工作的監督、檢查權及對直接下級工作爭議的裁決權；9. 對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權。工作協作關系：1. 內部協調關系：總經理及各部門；2. 外部協調關系：外包廠家、供應商。崗位資格要求：1. 本科以上；2. 6年以上工作經驗，4年以上管理經驗，在部門經理崗位工作2年以上。崗位技能要求：1. 通曉相應的生產管理知識了解有線電視網絡領域專業知識；2. 掌握WORD等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具備一定的英語應用能力；3. 具有很強的學習能力、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、影響力、計劃和執行能力、客戶服務能力。備注：環宇網絡副總經理（研發）崗位說明書崗位名稱副總經理（研發）崗位編號HYWLZC03直接上級總經理所屬部門研發部工資級別直接下屬人數崗位目的全面負責環宇網絡的新產品開發和產品的技術改良和產品質量管理體系的建立及監督實施工作職責：1. 參與制定技術發展戰略；2. 制定和組織執行部門年度研發計劃；3. 產品開發和改良；4. 組織技術支持以及部門技術創新工作；5. 完成總經理交辦的其他工作。工作內容：1. 確立新產品開發定位及技術研究方向；2. 根據公司技