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2026-06-18 15:28本頁面

　　

【正文】、產假 D、哺乳時間8根據《勞動法》、《勞動爭議調解仲裁法》的規定，解決勞動爭議，應當遵循的基本原則包括。A、合法原則 B、公正原則 C、及時處理原則 D、著重調解原則8當事人通過協商解決勞動爭議，應當遵循原則A、協商主體合法 B、當事人地位平等C、在法律允許的范圍內協商 D、工會參與協商8勞動爭議協商有形式。A、政府參與協商 B、當事人自行協商C、工會參與協商 D、第三方參與協商8勞動法律監督檢查，是指國家有關機構和社會主體為保障和推動勞動法律法規貫徹執行所開展活動的總稱。一般而言，政府及其相關部門是勞動法律監督檢查的主要承擔者。等，也有權對勞動法律法規的執行情況進行監督。A、各級人大 B、政協 C、工會組織 D、人民法院8《工會法》明確規定，在中國境內的中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。A、企業 B、事業單位 C、公務員 D、機關90、按照《社會保險法》規定，社會保險包括。A、養老保險 B、失業保險C、生育保險 D、工傷保險 E、醫療保險9按照《社會保險法》第三十條規定，以下醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍。A、應當從工傷保險基金中支付的醫療費用B、應當由第三人負擔的醫療費用C、應當由公共衛生負擔的醫療費用D、在境外就醫的醫療費用9職工在工作中受到事故傷害，不能被認定為工傷的情形有。A、故意犯罪 B、醉酒或者吸毒 C、自殘或者自殺D、法律、行政法規規定的其他情形9根據《企業民主管理條例》、《全民所有制工業企業職工代表大會條例》等法律和政策的規定，職工代表享有權利。A、知情權 B、共決權 C、選舉權 D、監督權9根據《中國工會章程》的規定，工會須經會員大會或者會員代表大會選舉產生，并報上一級工會組織批準。A、主席 B、委員 C、副主席 D、會員9工會干部違反《工會法》規定，損害職工或者工會權益的，應承擔。A、行政責任 B、民事責任 C、刑事責任 D、罰款9云南省總工會推動出臺的涉及職工權益保障和工會工作的“一辦法五條例”六個地方性法規分別是。A、《云南省實施中華人民共和國工會法辦法》 B、《云南省集體合同條例》C、《云南省職工勞動權益保障條例》 D、《云南省職工代表大會條例》E、《云南省企業工會條例》 F、《云南省工資集體協商條例》9根據《云南省集體合同條例》的規定，集體合同是指以企業職工集體為一方與企業為另一方就等事項通過雙方平等協商訂立的書面協議。A、生產經營 B、勞動報酬 C、工作時間 D、休息休假 E、勞動安全衛生 F、保險福利 9根據《云南省職工勞動權益保障條例》規定，下列職工的勞動權益受本《條例》調整？A、與企業建立勞動關系的職工 B、與事業單位建立聘用關系的職工C、與國家機關建立勞動關系的職工 D、國家機關公務員9根據《云南省職工代表大會條例》的規定，下列職權屬于國有企業職工代表大會的職權。A、聽取審議企業改制、改組和關閉破產實施方案；B、審議通過集體合同、工資集體協議草案；C、選舉、罷免、聘用、解聘企業負責人；D、審議決定職工生活福利的重大事項。100、根據《云南省工資集體協商條例》的規定，云南省行政區域內的單位應當開展工資集體協商。A、企業 B、企業化管理的事業單位 C、民辦非企業單位 D、個體經濟組織 E、國家機關寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考

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