某倉儲公司安全管理制度匯編-資料下載頁

【導讀】2認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)和安全標準。組長職責和員工崗位職責。4根據公司的具體情況建立健全安全管理制度和安全操作規(guī)程。全技術管理方法，審定重大災害事故的預防和處理方案、事故應急處理預案。全管理人員的專業(yè)素質。7主持召開公司安全管理專題會議，及時通報公司安全生產工作情況，故隱患和不斷改善安全條件。上級有關部門報告。10保證本單位的安全生產投入的有效實施。5每天深入現場檢查，及時發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)。庫有無火災隱患。是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求。促有關單位進行整改。業(yè)安全事故的調查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報。表報公司領導審核批準。合同不符合國家法規(guī)的，不得付款。3負責公司資產安全監(jiān)督工作，負責公司財產的保險投保、索賠等事務，監(jiān)督公司員工社會保險金和工傷保險金的及時足額繳交工作。現安全隱患，及時解決。

　　

【正文】 責搶險救援物資的供應和運輸工作； 3) 必要時代表指揮部對外發(fā)布有關信息； 中國最大管理資源中心 第 33 頁 共 41 頁 4) 負責警戒、治安保衛(wèi)、疏散、道路管制工作。 安全主任：協(xié)助總指揮做好事故報警、事故住處通報及事故處置工作；協(xié)助總指揮負責工程搶險、搶修的現場指揮；負責事故現場及有害物質擴散區(qū)域內的洗消、監(jiān)測工作；業(yè)務部經理：事故現場通訊聯(lián)絡和對外聯(lián)系（客戶和供應商）； 4 報警與通訊聯(lián)絡 24 小時有效的外部通 訊聯(lián)絡手段 火警 :119； 盜警 :110 交通事故： 122 急救電話： 120（醫(yī)院）， 鹽田區(qū)安全生產監(jiān)督管理局： 075525267280 交通局： 075583168123 環(huán)保局： 0755820xx412 企業(yè)應急： 0755***** 應急指揮： *** 5 應急救援程序 1) 確認已清楚事發(fā)者、事發(fā)點、事發(fā)情況，以及是否已報告有關部門；積極參加搶險和協(xié)助消防隊等社會力量進行事故搶險。 2) 不管是 火災事故 、 爆炸事故 、 觸電事故 等，首先應報告，繼爾進行判斷，不能貿然施救。 中國最大管理資源中心 第 34 頁 共 41 頁 6 現 場指揮 正常工作時間，按“總經理－安全主任”的順序遞次出任；非正常工作時間，值班經理或者現場最高職務者任現場指揮。 1) 火災、爆炸事故 ① 大聲呼救、示警； ② 保持鎮(zhèn)定，千萬不可慌不擇路的逃離； ③ 撥打火警電話（ 119）和交通急救電話（ 120），講清事故地點、事故情況；通知公司（如有對講機可聯(lián)絡時，可于第一時間通知公司）； ④ 應在事故規(guī)模較小、行動有一定把握時才能付諸實施，否則，告之他人應站立于距事發(fā)點遠處、上風處、高坡處，等待救援； ⑤ 救援力量到來后，主動匯報情況 ,積極協(xié)助救 護。 ⑥ 現場警戒，禁止車輛和無關人員進入事發(fā)點周圍 ⑦ 如果是電路著火首先切斷總電源開關，再用移動式干粉滅火器進行撲救。 ⑧ 如果是可燃物質著火，可以使用移動式干粉滅火器對其進行撲救。 ⑨ 如果是熟食加工區(qū)的液化氣發(fā)生泄漏，引起的火災，第一時間應切斷液化氣氣源，然后進行撲救；撲救的同時，應對液化氣氣瓶進行降溫處理，并將其移出高溫區(qū)。 2) 觸電事故 中國最大管理資源中心 第 35 頁 共 41 頁 ① 發(fā)生觸電事故，首先要迅速關掉電源開關，若來不及關電源可用絕緣東西如木棍、竹、塑料之類東西將觸電者 救 出。 ② 如觸電不重，神志清醒僅感覺心慌、乏力、四肢發(fā)麻 ，也應勸其就在附近躺下休息，注意保暖，休息 12 小時后才活動，這樣可以減輕心臟負擔，避免因加重心臟負擔而發(fā)生的昏厥或突發(fā)性心力衰竭甚至死亡。 ③ 觸電嚴重時可致呼吸和心臟跳動停止。應在醫(yī)生來到前就迅速就地施行搶救。包括口對口人工呼吸和胸外心臟按壓，有條件的吸氧。迅速撥通 120 電話，通知急救中心派出醫(yī)務人員急救處理。 3) 液化氣中毒 將中毒人員撤離出液化氣污染區(qū)。注意：救護人員一定要配備必要的個人防護用品（尤其是自給式空氣呼吸器），才能進入現場進行搶救，以防止火災和爆炸的發(fā)生。 如果中毒者不能自行呼吸，要對 其進行人工呼吸；如果中毒者脈搏停止，要進行心臟起博搶救。如果有條件，對中毒者進行氧氣呼吸。 呼叫救護車，立即送醫(yī)院搶救。在等待救護車或送醫(yī)院途中，要使中毒者保持溫暖、舒適，靜臥休息，并注意觀察中毒者的呼吸和脈搏，如果需要，及時實施搶救。 7 人員緊急疏散 指揮部根據事故現場情況判斷，可能對周圍人群安全構成威脅時，通過電話、廣播做出撤離警報，對與事故應急救援無關的人員進行緊急 中國最大管理資源中心 第 36 頁 共 41 頁 疏散。疏散的方向、距離和集中地點，必須根據不同事故，做出具體規(guī)定。總的原則是疏散安全點處于當時的上風向。對可能威脅到周圍居民(包括友鄰單 位 )安全時，指揮部應立即和地方有關部門聯(lián)系，引導居民迅速撤離到安全地點。 當發(fā)現有人員受傷時，應先判斷環(huán)境的安全性再進行救助。全體員工盡快離開后，應迅速在某地點集中，同時由授權人員統(tǒng)計應到人數，并及時向集中區(qū)統(tǒng)一報告，以便及時了解是否存在員工滯留危險區(qū)域中。全體人員在指定集中地點停留，直至警報解除。 8 應急救援保障 內部保障 1)應急隊伍：應急小組； 2)應急通信系統(tǒng)：保持 24 小時暢通； 3)應急電源、照明，定期檢查，使其經常處于完好可用狀態(tài)； 4)應急救援裝備等 定期檢查保養(yǎng)，使其經常處于完好可 用狀態(tài)。 5) 保障制度 制訂好“事故應急救援預案”，進行經常性的應急救援知識教育，落實崗位責任制同時建立以下相應制度： ①值班制度：建立 24 小時值班制度， ②培訓制度：結合進公司三級教育制度，每季度對應急救援人員進行一次培訓，每年對全公司職工至少進行一次安全知識培訓；做到“兩暢”（消防通道暢通、安全出口暢通）三會（會報警、會使用滅火器、會 中國最大管理資源中心 第 37 頁 共 41 頁 逃生）。 ③應急救援裝備等檢查、維護制度：每月由公司進行安全生產檢查，檢查應急救援工作情況，發(fā)現問題及時整改。 ④例會制度：每季度由公司應急救援“指揮領導小組”組織召開 一次會議，檢查上季度工作，并針對存在的問題，積極采取有效措施，加以改進。 ⑤演練制度：堅持每年演練不少于一次，做到招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。 對所確定的危險目標，根據可能導致事故的途徑，采取有針對性的預防措施，避免事故發(fā)生，對各種預防措施落實責任，并建立對相關人員的責任制； 定期對本預案進行評審、更新，以保持預案的有效性。 外部保障 企業(yè)一旦發(fā)生重、特大事故，本單位搶險搶救力量不足或有可能危及社會安全時，指揮部必須立即向上級和友鄰單位及政府有關部門（安全生產監(jiān)督管理、公安、消防、衛(wèi)生、環(huán)保、質檢 等）通報，請求社會力量援助和政府協(xié)調應急救援力量。 9 事故應急救援終止程序 火災撲救，隱患得到控制、消除，由公司應急救援“指揮領導小組”宣布事故應急救援工作結束。事故應急救援工作結束后，通知本單位相關部門、周邊社區(qū)及人員，事故危險已解除。 中國最大管理資源中心 第 38 頁 共 41 頁 10應急演練、培訓計劃 每年進行一次人員疏散、急救、消防演習。其他應急功能依實際需求不定期開展演習。演習計劃的制定、組織和實施由安全主任配合調配部負責。 演習應保持相應記錄，并作好應急演習評價結果、應急演習總結與演習追蹤記錄。 安全主任負責安全培訓工作。采取多種形式對應 急有關人員進行應急知識或應急技能培訓。 培訓應保持相應記錄，并作好培訓結果的評估和考核記錄。 消防培訓 培訓對象：新進員工、調配部全體人員及專業(yè)救援人員。 培訓周期：每年一次 培訓內容： 1)消防知識，逃生與疏散方式 2)車輛防火安全守則 3)各種消防設備認識與維護 4)滅火器與消防水帶操作演練。 5)防火安全守則； 緊急應變處理培訓 培訓對象：義務消防隊員。 培訓周期：不定期。 培訓內容： 1)液化氣 泄漏 中國最大管理資源中心 第 39 頁 共 41 頁 2) 災害防范方法研討 3) 各種防護器認識與練習 4) 其他 培訓演習 培訓對 象：全公司職工 培訓周期：定期。 培訓內容：滅火器材的使用；現場應急措施等。 11預案的更新與修正 1) 預案依據每次演習結果加以評估，并作相應修改。 2) 事故發(fā)生后，應立即評估本預案的有效性，并作出相應修改。 3) 當關鍵應急人員發(fā)生變化時應立即修訂。